Australian Graduate School of Leadership

Pengenalan

Baca Keterangan Resminya

Misi dan Tujuan

Memajukan pengetahuan dan pemahaman: Kami berupaya untuk memajukan pengetahuan dan pemahaman melalui kolaborasi penelitian jangka panjang dengan beberapa universitas dan melalui analisis tematik dari repertoar kepemimpinan studi longitudinal yang berkembang dan unik yang dikembangkan oleh para lulusan DBL yang telah kami siapkan atas nama CSU.

Memungkinkan individu untuk belajar sepanjang hidup mereka (untuk pertumbuhan dan pemenuhan pribadi, partisipasi efektif dalam tenaga kerja dan kontribusi konstruktif bagi masyarakat): Kami telah berkontribusi pada pengembangan, selama 40 tahun terakhir, dari beberapa ribu manajer menengah dan senior di banyak bisnis Australia dan departemen pemerintah. Baru-baru ini, kami telah mengimplementasikan serangkaian program kepemimpinan strategis sambil bekerja intensif selama 12 minggu untuk sebuah bank besar Australia. Pandangan kami mengenai pentingnya pembelajaran berkelanjutan dalam kerangka kerja, pertimbangan keseimbangan pekerjaan / kehidupan diuraikan dalam laporan investigasi yang kami lakukan selama tiga tahun terakhir yang disponsori oleh NSW Bekerja ke masa depan pekerjaan 2020. (ISBN 9780980499100) Laporan ini adalah tersedia di situs web kami.

Memenuhi tuntutan pasar tenaga kerja melalui pendidikan berkualitas: Kami telah memperkenalkan sejumlah pengiriman kursus dan inovasi konten yang dirancang untuk meningkatkan kualitas pengembangan yang diberikan kepada peserta kursus. Kami memperoleh informasi yang bermanfaat dari sesi diskusi kelompok kecil dan wawancara mendalam individu dengan peserta sebelumnya dan anggota Dewan Penasihat. Kami mengakui dan memasukkan ke dalam kursus kami sebanyak mungkin kecenderungan menuju "personalisasi kursus" Kami bertujuan untuk menjembatani kesenjangan antara teori dan praktik secara lebih efektif dan untuk memberikan nilai yang jauh lebih kuat yang mendukung keduanya.

Membekali masyarakat dengan pengetahuan sosial, budaya dan internasional, keterampilan dan sikap untuk meningkatkan kualitas hidup bagi semua warga negara: Kami adalah lembaga dewasa yang terspesialisasi. Namun, kami menyadari bahwa kami memiliki potensi untuk mencapai dampak yang lebih besar daripada yang kami sarankan dalam melengkapi para pemimpin masyarakat dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap sosial, budaya, dan internasional yang membantu mereka melakukan pekerjaan yang lebih baik dalam meningkatkan kualitas hidup untuk semua warga.

Berkontribusi pada masyarakat yang demokratis, adil dan beradab: Realitas kepemimpinan yang cenderung ditemukan oleh para peserta dalam perjalanan belajar mereka biasanya menyoroti transisi yang terjadi dalam kepemimpinan organisasi dari fokus otokratis untuk menghasilkan keuntungan jangka pendek terutama untuk keuntungan dari rangkaian terbatas. para pemangku kepentingan menuju kepemimpinan terdistribusi secara kolaboratif yang mengadopsi pendekatan layanan yang adil dan inklusif multi-pemangku kepentingan dalam hal semua pemangku kepentingan terlepas dari kekuatan dan pengaruh relatif mereka.

Berkontribusi pada ekonomi nasional yang ditingkatkan melalui keterampilan, pengetahuan, dan penelitian tingkat tinggi (termasuk penelitian kolaboratif dengan bisnis, industri, dan pemerintah): raison d'être awal organisasi 40 tahun yang lalu adalah menciptakan jembatan antara komunitas bisnis dan dunia terkemuka akademisi kelas. Jembatan ini didirikan oleh lima perusahaan besar paling terkenal di Australia. Kerjasama intensif berkelanjutan kami dengan bisnis dan komitmen kami untuk menghubungkan teori dengan praktik selama 40 tahun terakhir membenarkan posisi kami sebagai jembatan antara dunia akademik dan kepemimpinan bisnis di tingkat senior. Baru-baru ini, kami telah memasukkan sektor masyarakat sipil sebagai mitra penting dalam menyemen jembatan ini.

115971_pexels-photo-2193300.jpeg

Ikhtisar dan Sejarah

Institut Pemasaran Internasional Australia Ltd (IMIA) didirikan pada tahun 1970 oleh lima perusahaan besar Australia: Amatil, APM, CSR, ICI dan Bank New South Wales (sekarang Westpac). Perusahaan-perusahaan ini tetap sangat terlibat hingga 1990 ketika IMIA menjadi pusat pascasarjana independen untuk studi bisnis strategis. Pada 2010, IMIA menjadi Australian Graduate School of Leadership (AGSL) dan, dengan anak perusahaannya, Pusat Studi Bisnis Strategis IMIA, terus menawarkan pengembangan kepemimpinan dan layanan konsultasi strategis untuk organisasi dan individu.

Fakultas IMIA awalnya dikontrak dari Harvard Business School dan sekolah bisnis utama AS dan Eropa lainnya. Pada akhir 1980-an, komponen fakultas Australia yang kuat diperkenalkan. Direktur Fakultas pertama IMIA adalah mantan Dekan Penerimaan di Harvard Business School. Dr Ramzi Fayed diangkat sebagai Direktur Fakultas pada tahun 1984 dan pada tahun 1990 menjadi Direktur Institut. Pada tahun 1991 Kampus Sydney CBD IMIA didirikan.

Selain kursus singkat, pengarahan bisnis dan layanan inovasi dan layanan konsultasi, IMIA mengembangkan dan menawarkan program gelar pascasarjana terakreditasi atas nama dan bersama dengan mitra universitas. Materi kursus disediakan online, memungkinkan peserta untuk belajar kapan saja dan di mana saja mereka memiliki akses internet. Ini telah memungkinkan para eksekutif saat ini, dengan komitmen perjalanan dan beban kerja yang tidak terduga, untuk mengintegrasikan komitmen studi mereka dengan sukses ke dalam kehidupan mereka.

115972_pexels-photo-2065490.jpeg

Lokasi

Sydney

Address
Level 25, 88 Phillip Street
NSW 2000 Sydney, New South Wales, Australia

Program

Sekolah ini juga menawarkan: