Melalui Steinbeis University Schools of Next Practices 'MBA yang berfokus pada Psikologi Bisnis & Organisasi, Anda akan mengembangkan pemahaman tentang interaksi antara orang, tantangan organisasi, dan perilaku pasar, memungkinkan Anda untuk memahami latar belakang psikologis tindakan manusia dalam organisasi dan, dengan demikian, memberikan kontribusi kewirausahaan yang penting.

Belajar online, paruh waktu atau mode pembelajaran jarak jauh dari UEA (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Arab Saudi (Riyadh, Jeddah), Nigeria (Lagos, Abuja), Afrika Selatan (Cape Town, Johannesburg, Durban), Rwanda, Ghana , India, dll. Dalam industri bisnis korporat, atau perusahaan publik atau pemerintah, satu sumber daya umum dan terpenting yang berhubungan dengan profesional adalah sumber daya manusia. Keuntungan mendorong organisasi dan orang-orang adalah pendorong kinerja dan pengembangan organisasi, yang mengarah pada peningkatan pengembalian bagi organisasi mana pun. Untuk mendorong orang secara efektif menuju tujuan dan sasaran mereka, memahami psikologi manusia merupakan prasyarat; Faktanya, HR dan Psikologi adalah saudara kembar yang tidak dapat dipisahkan yang membantu kita untuk lebih menghargai perilaku manusia yang kompleks yang mendorong kinerja organisasi. Westford University College dalam kemitraan dengan UCAM, Spanyol menawarkan kombinasi unik dari pelaksanaan program 'MBA dalam HR & Psikologi Organisasi' untuk semua profesional yang bekerja, dan untuk orang lain yang ingin memahami dan bekerja di berbagai organisasi industri multi-dimensi. Ini akan membantu Anda untuk mengenali dan menyadari bahwa sumber daya manusia adalah Aset Besar yang akan mendorong perilaku dan kinerja organisasi. Belajar adalah proses seumur hidup, bergabunglah dengan kami dalam pencarian pengetahuan ini, yang akan membuka cakrawala dan pemahaman Anda ke dalam psikologi otak sumber daya manusia.

Selain pelatihan dalam administrasi dan manajemen bisnis, para mahasiswa paruh waktu MBA – Psikologi Bisnis diberikan dasar pengetahuan yang kuat dari psikologi umum dan diferensial. Selama studi Anda, Anda berurusan dengan berbagai teori, model dan metode, Anda dapat menggambarkan pernyataan inti dan maknanya dan mentransfernya ke studi kasus. Mereka juga mampu menganalisis dan menilai interaksi antara pengaruh lingkungan dan faktor kepribadian. Dalam bidang aplikasi psikologi bisnis khusus subjek kerja dan psikologi organisasi, fokusnya adalah pada metode dan konsep pengajaran dan kemampuan untuk melihatnya secara kritis. Para siswa belajar memahami komponen psikologis dalam manajemen personalia dan pengembangan karyawan dan mempertimbangkannya saat merencanakan tindakan.