Magister Pengembangan Orang dan Organisasi

Apakah Anda Master siap?

Pada tanggal 30 April Roffey Park Institute akan mengadakan webinar bagi mereka yang tertarik untuk mengambil Magister Internasional kami dalam Pengembangan Manusia & Organisasi.

Pada acara ini, kami akan memberikan gambaran tentang program dan pendekatan unik kami untuk belajar. Anda akan memiliki kesempatan untuk bertemu dengan anggota tim fakultas kami dan mengajukan pertanyaan lebih lanjut tentang program ini. Pada akhirnya, Anda akan memiliki informasi yang cukup untuk memulai aplikasi Anda untuk bergabung dengan program kami di bulan Juli.

Bergabunglah bersama kami di acara webinar berikutnya pada 12 November 2021 dari pukul 8.00 hingga 9.00 (GMT).

Menghidupkan pembelajaran virtual, di mana saja dan kapan saja

Pembelajaran Digital Roffey Park - untuk Siapa Saja, Di Mana Saja dari Roffey Park Institute di Vimeo .

Profesional pengembangan organisasi menempatkan orang di jantung organisasi. Bersama-sama mereka menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif, mendorong kolaborasi, menghilangkan ketidaksetaraan, meningkatkan kinerja. OD memungkinkan orang untuk berkembang. Master Roffey Park dalam pengembangan organisasi adalah kualifikasi master yang mapan dan diakui secara internasional di bidang pengembangan organisasi.

The MSc dalam Pengembangan Orang dan Organisasi dirancang sebagai kualifikasi OD yang praktis dan pengalaman. Program ini disampaikan melalui campuran komponen yang diajarkan secara virtual, materi online, dan pembelajaran kelompok mandiri. Yang terakhir mengambil bentuk Kelompok Belajar Dialogic di mana peserta didik bekerja sama, berbagi pengalaman mereka, saling memberikan umpan balik dan memperluas wawasan mereka. Bentuk pembelajaran sosial ini telah menjadi spesialisasi Roffey Park Institute selama bertahun-tahun dan menawarkan pengalaman belajar yang kuat dan berdampak. Sepanjang master dalam pengembangan organisasi, Anda akan ditantang untuk berpikir kritis dan kreatif tentang organisasi, orang-orang mereka, dan peran mereka dalam masyarakat yang lebih luas.

Program ini baru-baru ini ditinjau, diperbarui, dan diubah menjadi format pengiriman online. Selain landasan menyeluruh dalam praktik pengembangan organisasi yang telah lama disampaikan oleh para master, versi baru ini memungkinkan kami untuk membuka program ke kohort internasional sepenuhnya, memungkinkan jaringan global di antara para profesional OD yang berpengalaman dan keragaman pendapat dan perspektif.

Kami adalah mitra rekanan dari University of Sussex yang bertindak sebagai otoritas validasi untuk MSc kami dalam Pengembangan Orang dan Organisasi.

Program master pengembangan organisasi ini untuk Anda jika Anda

• Seorang profesional SDM yang ingin memperdalam keahlian praktis Anda dalam pengembangan organisasi.
• Manajer pembelajaran dan pengembangan dan bakat mencari untuk menafsirkan persyaratan perubahan budaya dan transformasi organisasi.
• Seorang petugas transformasi/CTO/pemimpin perubahan mencari jaminan maksimum keberhasilan proyek.
• Seorang CEO atau direktur senior/mitra membutuhkan gambaran lengkap tentang proses perubahan organisasi.
• Konsultan independen atau internal dalam pengembangan dan perubahan organisasi, sekarang atau di masa depan.

Anda akan pergi dengan

• Seorang master dalam pengembangan organisasi, kualifikasi yang diakui secara internasional, yang akan meningkatkan dampak dan karir Anda sebagai profesional OD
• Pengetahuan menyeluruh tentang teori pengembangan organisasi dan evolusinya
• Keterampilan, alat, dan praktik untuk memimpin inisiatif OD transformasional yang mengutamakan orang
• Koneksi yang lebih baik dengan jaringan internasional profesional OD

Mengapa memilih Roffey Park?

• Kami telah menjadi pusat keahlian dalam pengembangan organisasi selama 25 tahun terakhir dan pelopor pembelajaran tindakan selama 50 tahun terakhir.
• Tim fakultas kami adalah profesional OD berpengalaman dengan keahlian di sektor swasta, publik, dan bukan untuk mencari keuntungan. Mereka memiliki pengalaman internasional dalam bekerja dengan klien di bidang pengembangan organisasi, kepemimpinan, manajemen dan SDM.

Manfaat untuk Anda

Anda akan lulus dengan gelar master dalam pengembangan organisasi, kualifikasi yang diakui secara internasional, yang akan menumbuhkan dampak dan karir Anda sebagai profesional OD. Kamu akan:

• Mengungkapkan pengetahuan menyeluruh tentang teori pengembangan organisasi dan evolusinya.
• Menganalisis dinamika perubahan secara kritis dalam suatu organisasi
• Berfungsi sebagai praktisi OD profesional
• Pimpin penerapan dinamika kelompok dan metode dialogis sebagai alat OD utama
• Menganalisis secara kritis dan menunjukkan hubungan antara pengembangan organisasi dan desain organisasi
• Kembangkan dan evaluasi secara kritis rencana untuk intervensi PO
• Menghasilkan dan mengintegrasikan berbagai media dan bahan untuk membangun portofolio OD reflektif.
• Membangun jaringan internasional kontak OD.

Berapa lama kualifikasi MSc?

Kualifikasi MSc berjalan selama dua tahun. Pembelajaran berlangsung melalui berbagai interaksi, termasuk sesi yang difasilitasi yang disampaikan oleh anggota tim fakultas OD berpengalaman di Roffey Park. Sebagian besar program berlangsung dalam sesi belajar kelompok kecil di samping belajar mandiri.

Berapa ukuran kelompok dan dari mana mereka berasal?

The MSc dalam OD adalah program kualifikasi internasional. Setiap kelompok memiliki jumlah minimal 15 peserta dan kelompok tersebut akan terdiri dari peserta internasional dan Inggris, dari organisasi sektor swasta dan publik dengan berbagai kualifikasi dan pengalaman kerja. Keragaman ini akan memperkaya pengalaman belajar Anda melalui akses ke konteks PO budaya yang berbeda.

Kelompok Pembelajaran Dialogik

Dialogic Learning Groups adalah elemen kunci dari para master dalam pengembangan organisasi. Praktik dialogis juga merupakan metodologi PO kunci sehingga mempraktikkannya selama periode program yang diperpanjang merupakan pelatihan pengalaman yang penting. Kegiatan di dalam DLG akan dipantau dan mentor kursus akan secara berkala memeriksa kelompok, tetapi sebagian besar pertemuan DLG akan dipimpin oleh peserta didik. Ini adalah elemen penting untuk program master karena DLG akan menjadi pusat jaringan profesional yang kuat bagi pelajar. Setiap DLG diberikan akses ke mentor kursus, yang memungkinkan mereka untuk mengakses saran dan bimbingan dari tim fakultas saat mereka membutuhkannya, tetapi tanpa mencakup otonomi DLG itu sendiri.

Persyaratan Masuk Kursus

Agar memenuhi syarat untuk masuk ke MSc dalam Pengembangan Orang dan Organisasi, Anda harus memiliki setidaknya gelar sarjana Inggris kedua (2.2) yang lebih rendah atau setara internasional. Karena ini adalah master pengembangan organisasi profesional, Anda perlu menunjukkan bahwa Anda memiliki setidaknya empat tahun pengalaman bisnis/industri yang relevan (ini tidak perlu di OD). Jika Anda tidak memiliki kualifikasi ini tetapi yakin bahwa ini adalah kursus untuk Anda, silakan melamar dan kami akan melakukan proses wawancara untuk memastikan bahwa program tersebut tepat untuk Anda. Program ini diajarkan sepenuhnya dalam bahasa Inggris yang dapat diakses secara internasional, tetapi jika bahasa Inggris bukan bahasa pertama Anda, Anda harus memiliki minimal IELTS 6.5.

Berapa lama kualifikasi MSc?

Kualifikasi MSc berjalan selama dua tahun. Pembelajaran berlangsung melalui berbagai interaksi, termasuk sesi yang difasilitasi yang disampaikan oleh anggota tim fakultas OD yang berpengalaman di Roffey Park. Sebagian besar program berlangsung dalam sesi belajar kelompok kecil di samping belajar mandiri.

Berapa ukuran kohort dan dari mana mereka berasal?

The MSc dalam OD adalah program kualifikasi internasional. Setiap kelompok memiliki jumlah minimal 15 peserta dan kelompok tersebut akan terdiri dari peserta internasional dan Inggris, dari organisasi sektor swasta dan publik dengan berbagai kualifikasi dan pengalaman kerja. Keragaman ini akan memperkaya pengalaman belajar Anda melalui akses ke konteks PO budaya yang berbeda.

Kelompok Pembelajaran Dialogik

Dialogic Learning Groups adalah elemen kunci dari para master dalam pengembangan organisasi. Praktik dialogis juga merupakan metodologi PO kunci sehingga mempraktikkannya selama periode program yang panjang merupakan pelatihan pengalaman yang penting. Kegiatan dalam DLG akan dipantau dan mentor kursus akan secara berkala memeriksa kelompok, tetapi sebagian besar pertemuan DLG akan dipimpin oleh peserta didik. Ini adalah elemen penting untuk program master karena DLG akan menjadi pusat jaringan profesional yang kuat bagi pelajar. Setiap DLG diberikan akses ke mentor kursus, yang memungkinkan mereka untuk mengakses saran dan bimbingan dari tim fakultas saat mereka membutuhkannya, tetapi tanpa mencakup otonomi DLG itu sendiri.

Anda akan pergi dengan

• Seorang master dalam pengembangan organisasi, kualifikasi yang diakui secara internasional, yang akan meningkatkan dampak dan karir Anda sebagai profesional OD
• Pengetahuan menyeluruh tentang teori pengembangan organisasi dan evolusinya
• Keterampilan, alat, dan praktik untuk memimpin inisiatif OD transformasional yang mengutamakan orang
• Koneksi yang lebih baik dengan jaringan internasional profesional OD