
Msc Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Online United Kingdom
DURASI
3 up to 7 Years
BAHASA
Bahasa inggris
KECEPATAN
Waktu penuh, Paruh waktu
TENGGAT WAKTU APLIKASI
13 Mar 2025
TANGGAL MULAI PALING AWAL
Apr 2025
BIAYA PENDIDIKAN
GBP 11.190 *
FORMAT STUDI
Pembelajaran jarak jauh
* total biaya
pengantar
Dalam MSc dalam Manajemen Sumber Daya Manusia ini, Anda akan belajar tentang peran profesional SDM, sifat profesionalisme dan pendekatan untuk mengatasi dilema etika, manajemen SDM yang berkelanjutan, dan EDI (Kesetaraan, Keragaman, dan Inklusi). Anda akan mengembangkan keterampilan manajemen sumber daya manusia yang sangat penting untuk pekerjaan SDM seperti wawancara seleksi dan penilaian, memberikan pelatihan, mengelola kinerja, pengembangan organisasi, dan analitik sumber daya manusia.
Anda juga akan mendapatkan keterampilan dan pemahaman yang diperlukan untuk bekerja di tingkat strategis dalam organisasi terkait dengan masalah SDM. Hal ini akan mencakup hubungan karyawan, pembelajaran dan pengembangan, manajemen talenta, keterlibatan dengan karyawan dan pemangku kepentingan, serta kemampuan untuk mengatasi masalah manajemen perubahan.
Fitur utama dari kursus
- Mengembangkan keterampilan manajemen sumber daya manusia yang penting untuk bekerja di bidang SDM
- Dapatkan keterampilan dan pemahaman yang dibutuhkan untuk membuat strategi SDM organisasi
- Mengembangkan perilaku dan pengetahuan inti untuk mengatasi masalah bisnis dan manajemen perubahan di dunia yang tidak menentu
- Memahami peran seorang profesional SDM; mengatasi dilema etika, EDI, dan mendukung manajemen SDM yang berkelanjutan.
Berapa lama waktu yang dibutuhkan
Waktu minimum untuk menyelesaikan kualifikasi ini adalah tiga tahun dengan mempelajari 60 kredit per tahun. Anda harus menyediakan waktu belajar 12-13 jam per minggu untuk setiap modul 30 kredit. Waktu maksimum untuk menyelesaikannya adalah tujuh tahun.
Hasil Program
The qualification provides opportunities for you to develop and demonstrate knowledge and understanding, qualities, skills and other attributes in the following areas:
Knowledge and understanding
Setelah menyelesaikan gelar master ini Anda akan dapat menunjukkan pengetahuan dan pemahaman tentang:
Knowledge and understanding
- The role of the HR professional, the nature of professionalism and approaches to addressing ethical dilemmas, working inclusively, favouring sustainable HR management and diversity
- Organisational theory and behaviour, including the future of organisations and the management of change, remote and digital working and the management of change, and their relevance for the choices made about human resource management strategy and engagement with stakeholders
- The impact of the external context on the choices made about human resource management strategy; this includes the effects of Covid-19, globalisation and international forces, social and technological change and government policies and regulation
- The leadership management and development of people within the organisation, employee relations and employee engagement strategies, learning and development strategies and interventions and employee resourcing, talent management, diversity and inclusion, organisational development and design and people analytics.
Cognitive skills
Setelah menyelesaikan gelar master ini Anda akan dapat:
- Access and evaluate relevant published research and information across a range of areas relevant to the management and development of people in organisations
- Assess the relevance of theory for practice and apply it where appropriate to improve practice
- Develop and justify original arguments and reference the work of others.
Practical and/or professional skills
Setelah menyelesaikan gelar master ini Anda akan dapat:
- Lead and influence others effectively
- Belajar melalui refleksi latihan dan pengalaman
- Recognise ethical issues and use professional and ethical values to deliver an inclusive and sustainable HR culture
- Melakukan penelitian terhadap isu-isu bisnis dan manajemen dari perspektif manajemen sumber daya manusia, dengan menggunakan teknologi informasi digital sebagaimana diartikulasikan dalam Kerangka Tingkat Literasi Informasi Digital
- Demonstrate people management skills and behaviours essential for HR work such as selection interviewing; appraisal interviewing; disciplinary interviewing; delivering training; making presentations; project management; managing performance, situational decision-making based on focused insights, commercial drive and managing in a digital work environment
- Interpret financial information, manage financial resources and employ people analytics
- Manage and communicate information using IT applications and software packages, in accordance with the requirements of the Digital Information Literacy Levels Framework.
Key skills
Setelah menyelesaikan gelar master ini Anda akan dapat:
- Communicate effectively, orally and in writing, using a range of media and including writing assignments and business reports
- Demonstrate self-awareness and the ability to reflect on experience and to plan and carry out continuous personal development
- Manage interpersonal relationships, demonstrate sensitivity to diversity and perform effectively in a team environment
- Menggunakan teknologi informasi secara efektif dalam berkomunikasi dan bekerja sama dengan pihak lain, serta dalam mengakses dan mengelola informasi sesuai dengan persyaratan Kerangka Tingkat Literasi Informasi Digital.
Kurikulum
Untuk mendapatkan kualifikasi ini, Anda memerlukan 180 SKS dan kami menyarankan Anda mempelajari modul dengan urutan sebagai berikut:
90 kredit dari berikut ini:
- Peran profesional sumber daya manusia (B810)
- Manajemen sumber daya manusia dalam konteks (B811)
- Menciptakan nilai berbasis bukti dalam pengelolaan sumber daya manusia (B812)
ditambah 30 SKS dari berikut ini:
- Hubungan kerja dan keterlibatan karyawan (B813)
- Learning and development at work (B814)
ditambah 60 SKS dari berikut ini:
- Disertasi (HRM) (B894)
You should note that the University’s unique study rule applies to this qualification. This means that you must include at least 60 credits from OU modules that have not been counted in any other OU qualification that has previously been awarded to you.