Kursus Singkat Daring Keragaman, Kesetaraan, dan Inklusi Terkemuka
Northwestern Kellogg School of Management
Informasi kunci
Lokasi kampus
Evanston, Amerika Serikat
Bahasa
Bahasa inggris
format studi
Pembelajaran jarak jauh
Durasi
6 minggu
Kecepatan
Paruh waktu
Biaya pendidikan
USD 2.100
Tenggat waktu aplikasi
Minta info
Tanggal mulai paling awal
Minta info
pengantar
Tunjukkan nilai keragaman, kesetaraan, dan inklusi dalam organisasi Anda untuk mengubah dialog menjadi tindakan dan memimpin perubahan transformatif.
Siswa Ideal
Program Ini Untuk Anda Jika:
- Anda adalah seorang profesional yang bekerja yang tertarik untuk mendorong inklusivitas dalam organisasi Anda.
- Anda adalah manajer orang atau supervisor yang ingin membangun dan memimpin tim yang lebih beragam.
- Anda adalah manajer senior yang berencana untuk mendiversifikasi tenaga kerja Anda dan menjadikan DEI sebagai prioritas bisnis strategis.
Hasil Program
Anda akan Pergi Dengan:
- Wawasan dan alat utama untuk menciptakan ruang aman secara efektif dan mendorong dialog konstruktif seputar keragaman, kesetaraan, dan inklusi.
- Keterampilan dan alat penting untuk mengembangkan dan mengomunikasikan kasus bisnis DEI yang efektif dalam organisasi Anda.
- Peningkatan kemampuan kepemimpinan dan strategi komunikasi yang jelas untuk DEI untuk membantu tim yang beragam memenuhi tujuan dengan kohesi.
- Metrik untuk memantau, mengevaluasi, dan mempromosikan keragaman, kesetaraan, dan penyertaan dalam konteks bisnis Anda sendiri.
Kurikulum
Selama kursus ini, Anda akan mempelajari modul-modul berikut:
- Modul 1: Lanskap Keanekaragaman, Kesetaraan, dan Inklusi
Temukan bagaimana kepemimpinan dapat memajukan keragaman, kesetaraan, dan inklusi. - Modul 2: Dinamika Keberagaman, Pemerataan, dan Inklusi dalam Pengaturan Organisasi
Mengenali pentingnya memahami akar penyebab ketidaksetaraan di tempat kerja untuk mengejar perubahan. - Modul 3: Peluang dan Tantangan Mempromosikan Keanekaragaman, Kesetaraan, dan Inklusi
Selidiki kasus tanggung jawab sosial bisnis dan perusahaan, dan tantangan terkait, untuk mempromosikan keragaman, kesetaraan, dan inklusi. - Modul 4: Mengelola dan Memimpin Perubahan Transformatif
Pelajari tentang peran pelayan dan kepemimpinan yang berani ketika mengelola perubahan dalam sebuah organisasi. - Modul 5: Strategi Komunikasi untuk Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi
Pelajari cara memanfaatkan prinsip-prinsip komunikasi tanpa kekerasan dan strategi manajemen krisis. - Modul 6: Mengembangkan Metrik untuk Keanekaragaman, Kesetaraan, dan Inklusi
Selidiki keragaman, kesetaraan, dan iklim inklusi organisasi untuk mempromosikan perubahan.