
MSc Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional
Online
DURASI
1 up to 2 Years
BAHASA
Bahasa inggris
KECEPATAN
Waktu penuh, Paruh waktu
TENGGAT WAKTU APLIKASI
Minta batas waktu aplikasi
TANGGAL MULAI PALING AWAL
Sep 2025
BIAYA PENDIDIKAN
GBP 9.750 *
FORMAT STUDI
Pembelajaran jarak jauh
* opsi penuh waktu | opsi paruh waktu satu (18 bulan): GBP 6.500 | opsi paruh waktu 2 (24 bulan): GBP 4,875
pengantar
Apakah Anda terinspirasi untuk membentuk budaya organisasi dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan efisiensi tenaga kerja dan menumbuhkan budaya kerja yang positif? Gelar MSc International Human Resource Management kami memberdayakan Anda dengan strategi mutakhir dalam perekrutan, manajemen bakat, dan pengembangan organisasi - keterampilan penting untuk menavigasi skenario tempat kerja yang kompleks dan memimpin inisiatif sumber daya manusia yang transformatif.
Kembangkan pemahaman yang komprehensif tentang prinsip-prinsip SDM, didukung oleh umpan balik yang dipersonalisasi, studi kasus dunia nyata, dan akses ke para pakar industri terkemuka. Lingkungan pembelajaran virtual kami yang inovatif memastikan perjalanan pembelajaran online yang memperkaya dan fleksibel, sehingga Anda dapat memulai kapan saja dan belajar secara penuh atau paruh waktu. Melangkahlah ke masa depan manajemen SDM dengan gelar yang mempersiapkan Anda untuk dunia kerja modern.
Penerimaan
Beasiswa dan Pendanaan
Bagi pelajar Inggris, total biaya tetap tidak berubah terlepas dari apakah Anda memilih studi penuh waktu atau paruh waktu, dan tidak ada biaya pendaftaran.
Pinjaman Mahasiswa
Anda mungkin memenuhi syarat untuk pinjaman master pemerintah.
Beasiswa LIBF
Sebagai mahasiswa LIBF, Anda berkesempatan untuk mengajukan Beasiswa LIBF, yang menawarkan potongan biaya kuliah sebesar £1.200, yang didistribusikan selama durasi kursus, sehingga secara efektif mengurangi biaya keseluruhan Anda. Kelayakan didasarkan pada pendapatan rumah tangga kurang dari £3.500 per bulan.
Pengurangan Biaya
Anda dapat memperoleh diskon hingga 5% dari total biaya jika membayar di muka (*potongan tersebut bervariasi tergantung pada durasi studi). Untuk mengetahui semua opsi pendanaan untuk gelar MSc Manajemen Anda, kunjungi halaman biaya dan pendanaan Inggris kami atau halaman biaya dan pendanaan internasional kami.
Kurikulum
Bekali diri Anda dengan keterampilan untuk memimpin sumber daya manusia dalam berbagai situasi, mulai dari perusahaan rintisan hingga perusahaan multinasional. Magister daring kami dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional mengasah keterampilan Anda dalam perencanaan SDM strategis, manajemen kinerja, dan kepatuhan hukum, memberdayakan Anda untuk menjadi katalisator perubahan organisasi yang positif.
Detail modul
- Psikologi industri dan organisasi: Selidiki aspek psikologis di tempat kerja, pelajari bagaimana transformasi digital memengaruhi interaksi dan motivasi karyawan, serta cara menumbuhkan budaya organisasi yang positif.
- Perilaku organisasi: Menganalisis dinamika dalam organisasi dari perspektif psikologis, sosiologis, dan antropologis, dengan melihat kinerja, komitmen, dan konflik.
- Metode penelitian tingkat lanjut: Bekali diri Anda dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan penelitian empiris dalam bisnis, dengan fokus pada metodologi etis dan ilmiah yang mendorong pengambilan keputusan yang tepat di bidang SDM.
- Etika bisnis dan tata kelola perusahaan: Meneliti hubungan penting antara praktik etika dan tata kelola perusahaan, serta memahami dampak pengambilan keputusan etika dalam lingkungan perusahaan.
- Manajemen bakat dan pengembangan SDM: Jelajahi strategi untuk manajemen bakat dan pengembangan SDM yang efektif, dengan membahas pentingnya memelihara dan mempertahankan bakat dalam organisasi.
- Analisis sumber daya manusia dan data besar: Memahami pentingnya pengambilan keputusan berdasarkan data dalam SDM melalui analisis sumber daya manusia, mempelajari berbagai tantangan dan manfaat yang terkait dengan pemanfaatan data besar.
- Manajemen sumber daya manusia yang strategis: Jelajahi peran transformatif SDM strategis dalam meningkatkan kinerja organisasi dan menavigasi lanskap bisnis modern yang global, etis, dan berkelanjutan.
- Seminar: manajemen sumber daya manusia internasional: Terlibat dalam isu-isu terkini dalam manajemen SDM internasional, dengan fokus pada perbedaan budaya dan pertimbangan etika dalam tenaga kerja yang mengglobal.
- Pilihan (hubungi lembaga untuk informasi lebih lanjut)
- Tesis Magister: Dengan bimbingan seorang pembimbing, menyiapkan disertasi tertulis yang berfokus pada bidang studi utama. Mengevaluasi secara ilmiah dan membahas secara kritis isu yang dipilih dan menyarankan solusi yang memungkinkan.
Biaya Pendidikan Program
Kesempatan berkarir
Mempelajari gelar master daring dalam manajemen sumber daya manusia internasional membuka pintu ke berbagai industri yang luas mulai dari teknologi dan keuangan hingga perawatan kesehatan dan pendidikan.
Bekali diri Anda dengan pemahaman holistik tentang prinsip-prinsip manajemen SDM, etika, dan pengembangan bakat strategis, yang akan memberikan dasar bagi karier yang menguntungkan dan berkontribusi pada perubahan organisasi yang berarti.
Bergabunglah dengan jajaran profesional SDM dan memulai jalur karier yang beragam seperti:
Mitra bisnis SDM
Sebagai mitra bisnis SDM, Anda adalah jembatan yang menghubungkan strategi SDM dengan pelaksanaan bisnis. Bertindak sebagai ahli strategi sekaligus konsultan, Anda bermitra erat dengan pimpinan senior untuk mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja yang selaras dengan tujuan bisnis. Mengembangkan dan melaksanakan inisiatif SDM untuk meningkatkan produktivitas, kinerja, dan kepuasan karyawan.
Manfaatkan keahlian Anda dalam psikologi organisasi dan manajemen bakat untuk memberi saran tentang praktik SDM terbaik, bina lingkungan yang mendorong inovasi, keberagaman, dan inklusi.
Spesialis akuisisi bakat
Menarik dan merekrut talenta terbaik yang sejalan dengan visi dan nilai organisasi. Tanggung jawab Anda lebih dari sekadar perekrutan – Anda bertugas membentuk pengalaman kandidat, dari kontak awal hingga wawancara dan akhirnya, tahap penawaran. Manfaatkan kekuatan analisis SDM untuk meningkatkan strategi perekrutan, memastikan jalur bakat berkualitas tinggi.
Pemahaman Anda yang tajam tentang pasar tenaga kerja dan teknologi perekrutan memposisikan Anda sebagai pemain kunci dalam pertumbuhan organisasi, yang secara langsung memengaruhi keberhasilannya dengan mendatangkan orang yang tepat.
Konsultan pengembangan organisasi
Dorong bisnis menuju efisiensi, kemampuan beradaptasi, dan perbaikan berkelanjutan dengan mendiagnosis masalah dan menciptakan strategi yang meningkatkan kinerja organisasi. Pemahaman Anda tentang etika bisnis, tata kelola perusahaan, sumber daya manusia, dan prinsip manajemen perubahan akan memungkinkan Anda untuk memimpin inisiatif transformasi yang sejalan dengan tujuan bisnis dan standar etika perusahaan.
Anda akan meningkatkan efisiensi operasional dan juga membina tenaga kerja yang tangkas dan tangguh yang siap beradaptasi dengan lanskap bisnis yang terus berkembang.