Memimpin dan Mengelola Kursus Perubahan yang Berpusat pada Orang - Universitas Durham

Pelajari cara mengajak orang-orang bersama Anda saat Anda memimpin atau mengelola perubahan organisasi dan menavigasi tantangan agar mereka tetap bergabung.

Pastikan perubahan yang berpusat pada orang di organisasi Anda tetap di jalurnya

Banyak pemimpin dan manajer berjuang ketika harus mengelola perubahan, terutama jika itu memengaruhi orang. Kursus ini membahas bagaimana kita dapat mengelola perubahan yang berpusat pada orang secara efektif. Anda akan belajar pentingnya membawa orang bersama Anda melalui perubahan, dan mempertimbangkan saat-saat di mana perubahan bisa menjadi salah dan bagaimana menghindarinya.

Perubahan tidak perlu berlebihan, jika dikelola dengan baik - cari tahu apa yang dapat dilakukan oleh kita yang memiliki tanggung jawab kepemimpinan atau manajemen untuk menjaga agar hal-hal tetap pada jalur ini.

Topik apa yang akan Anda bahas?

Minggu 1: Bersiap untuk perubahan

• Enam praktik kepemimpinan utama untuk mendukung perubahan yang berhasil
• Mengidentifikasi manfaat yang berfokus pada orang
• Menghargai perspektif perubahan yang berbeda
• Mengidentifikasi, menganalisis dan mengkomunikasikan kepada orang-orang kunci (pemangku kepentingan) yang terkena dampak perubahan

Minggu 2: Selama perubahan

• Mengenali emosi, dan tanggapan terhadap, perubahan
• Gaya komunikasi
• Menciptakan dialog yang efektif
• Melibatkan orang dalam proses perubahan

Minggu 3: Mempertahankan perubahan

• Memantau implementasi perubahan
• Melindungi perubahan dari risiko dan ancaman
• Berbagi contoh praktis untuk mengatasi masalah

Kapan Anda ingin memulai?

Sebagian besar kursus FutureLearn dijalankan beberapa kali. Setiap rangkaian kursus memiliki tanggal mulai yang ditetapkan, tetapi Anda dapat bergabung dan menyelesaikannya setelah kursus dimulai.

• Tanggal akan diumumkan

Apa yang akan kamu capai

Di akhir kursus, Anda akan dapat:

• Jelaskan peran kepemimpinan dalam perubahan organisasi.
• Jelaskan cara mendapatkan komitmen dari orang-orang selama perubahan.
• Identifikasi cara untuk mempertahankan perubahan melalui orang.
• Jelaskan pendekatan yang akan memungkinkan perubahan dipertahankan.

Untuk siapa kursus ini?

Kursus ini dirancang untuk siapa saja yang memimpin atau mengelola orang atau akan segera berada dalam posisi seperti itu. Secara khusus, ini akan berguna bagi orang-orang yang baru dalam peran kepemimpinan dan praktisi dalam sumber daya manusia, pengembangan organisasi, dan komunikasi internal.

Dengan siapa Anda akan belajar?

Profesor Julie Hodges

Saya seorang akademisi, penulis dan konsultan yang berfokus pada perubahan dalam organisasi. Bidang spesialisasi khusus saya adalah perubahan yang berpusat pada orang dan saya telah menulis sejumlah buku tentang subjek ini.

Siapa yang mengembangkan kursus?

Universitas Durham

Universitas Durham adalah universitas perguruan tinggi dengan tradisi panjang dan nilai-nilai modern, bangga menjadi komunitas ilmiah internasional yang mencerminkan ambisi budaya dari seluruh dunia.

Sekolah Bisnis Universitas Durham

Durham University Business School menghubungkan siswa dan alumni dengan perusahaan global, menghubungkan bisnis dengan pemikiran yang tajam dan inovatif.

Bergabunglah dengan kursus ini