Pearson BTEC Level 5 Higher National Diploma in Business (RQF)

Umum

Deskripsi Program

Pearson BTEC Level 5 Higher National Diploma in Business (RQF)

Pearson BTEC Higher Nationals in Business yang baru adalah kualifikasi yang terkait dengan pekerjaan dan telah diakreditasi ke dalam Kerangka Kualifikasi Teregulasi (RQF) dan tujuannya adalah untuk mengembangkan siswa sebagai individu yang profesional, mencerminkan diri dengan pendidikan bisnis yang sehat, yang dapat memenuhi tuntutan pengusaha dalam berbagai karir di industri, perdagangan, dan administrasi publik. Ini adalah kualifikasi yang diakui untuk masuk ke Pendidikan Tinggi dan studi profesional lanjutan dan sebagian besar Universitas akan menerimanya sebagai masuk ke program gelar tahun ketiga mereka.

Pearson BTEC HND adalah kualifikasi yang diakui secara internasional dan divalidasi, dikelola dan diverifikasi oleh BTEC yang merupakan bagian dari Pearson, badan penghargaan terbesar di Inggris yang menawarkan kualifikasi akademik dan kejuruan.

Diploma Tinggi yang ditawarkan oleh perguruan tinggi didasarkan pada prinsip-prinsip pembelajaran yang berpusat pada siswa dan metode pembelajaran ini digunakan, memungkinkan siswa untuk mengambil bagian aktif dalam pembelajaran mereka sendiri. Kursus tutor membantu untuk menghasilkan motivasi dan kemandirian, yang merangsang minat di antara siswa ketika mereka berkembang menjadi pelajar independen menggunakan keterampilan mereka untuk menyelesaikan tugas dengan standar yang diperlukan.

Siswa akan dinilai pada pekerjaan yang mereka ajukan selama kursus. Nilai diberikan oleh perguruan tinggi dan disetujui oleh Pemeriksa Eksternal BTEC.

Seorang pemimpin kursus BTEC akan tersedia untuk membimbing siswa melalui kursus dan untuk membantu mereka memahami prinsip-prinsip BTEC.

Ini, di atas segalanya, kualifikasi yang terkait dengan pekerjaan, yang dirancang untuk mengembangkan keterampilan siswa untuk dapat memecahkan masalah yang mungkin timbul dalam pekerjaan masa depan. Selain itu, memungkinkan siswa untuk melanjutkan studi mereka karena memberikan entri, dan dalam beberapa kasus pengecualian, untuk berbagai macam program diploma dan gelar yang diakui. Juga dimungkinkan untuk mendapatkan subjek untuk pengecualian subjek dalam diploma lain dan kualifikasi profesional seperti ACCA - Asosiasi Akuntan Bersertifikat Chartered, Chartered Institute of Pengadaan dan Penyediaan (CIPS) dan Chartered Institute of Management Accountants (CIMA).

Kualifikasi Masuk

Siswa biasanya harus berusia 18 tahun atau lebih.

Mereka harus memiliki setidaknya empat GCSE atau kualifikasi setara mereka termasuk bahasa Inggris dan Matematika di kelas C atau di atas, atau Diploma Pertama BTEC, ditambah setidaknya satu tingkat GCE A dan tingkat bahasa Inggris setara dengan B2 CEFR - 5.5 IELTS dengan minimum 5,0 di semua bagian. Siswa yang sudah dewasa (di atas usia 21 tahun) dapat dibebaskan dari beberapa persyaratan di atas berdasarkan pengalaman, tetapi di mana bahasa Inggris bukan mahasiswa bahasa pertama harus memberikan sertifikasi terbaru yang mencapai setidaknya IELTS 5.5 sebagaimana dinyatakan di atas.

Durasi Kursus

Setiap Kursus berlangsung dua tahun akademik yang terdiri dari dua semester 15 per tahun, total 60 minggu kuliah dalam 4 semester.

Asupan utama siswa adalah pada bulan September tetapi kami mengadopsi program bergulir sehingga siswa dapat mulai kapan saja sepanjang tahun.

Kesempatan ada bagi para siswa yang maju dengan baik melalui kursus hingga selesai pada bulan Juni sehingga menyelesaikan hanya tiga semester. Ini mengasumsikan mereka akan menyelesaikan program 16 unit penuh sehingga menghemat biaya satu semester. Ini dikenal sebagai program jalur cepat .

Untuk yang dimulai pada bulan September:

Tahun akademik pertama dimulai pada akhir September dan berakhir pada Juni tahun berikutnya. Ini sama untuk tahun akademik kedua.

Kursus ini disusun di sekitar pengiriman unit melalui skype pada waktu yang saling menguntungkan diatur antara siswa dan tutor. Selain itu, siswa akan diharapkan untuk melakukan studi pribadi. Siswa harus menyiapkan setidaknya dua tugas per mata pelajaran per semester.

Silabus

Pearson BTEC HND setara dengan dua tahun pertama program Honours Degree di Universitas UK. Kualifikasi ini dirancang untuk membekali siswa dengan pengetahuan, pemahaman, dan keterampilan yang diperlukan untuk sukses dalam peran manajemen saat ini dan masa depan.

Kualifikasi memungkinkan siswa untuk mengajukan permohonan untuk tahun ketiga gelar bisnis terkait di universitas.

Durasi kursus: Dua tahun studi penuh waktu.

Higher National Diploma in Business terdiri dari 8 unit inti ditambah 8 unit opsi:

Sertifikat Nasional yang Lebih Tinggi dalam Bisnis terdiri dari 6 unit inti ditambah 4 unit opsi:

Modul INTI

  • Unit 1: Lingkungan Bisnis
  • Unit 2: Mengelola Sumber Daya Keuangan
  • Unit 3: Organisasi dan Perilaku
  • Unit 4: Prinsip Pemasaran
  • Unit 5: Aspek Kontrak dan Kelalaian untuk Bisnis
  • Unit 6: Pengambilan keputusan bisnis
  • Unit 7: Strategi Bisnis
  • Unit 8: Proyek Penelitian

Untuk mencapai tingkat Sertifikat Nasional Tinggi, siswa harus mendapatkan 8 unit opsi lebih lanjut.

PILIHAN

Bisnis

  • Unit 9 Akuntansi Manajemen
  • Unit 10: Sistem Keuangan dan Audit
  • Unit 11: Pelaporan Keuangan
  • Unit 12: Perpajakan

Bisnis

  • Unit 13: Mengelola Kegiatan
  • Unit 14: Mengelola Orang
  • Unit 15: Mengelola Informasi
  • Unit 16: Mengelola Diri
  • Unit 17 Intelijen Pemasaran
  • Unit 18 Iklan dan Promosi
  • Unit 19 Perencanaan Pemasaran
  • Unit 20 Perencanaan Penjualan dan Operasi;

Bisnis

  • Unit 21: Manajemen Sumber Daya Manusia
  • Unit 22: Mengelola Masalah Sumber Daya Manusia
  • Unit 23: Pengembangan Sumber Daya Manusia
  • Unit 24: Hubungan Karyawan

Umum

  • Unit 25: Pembelian.
  • Unit 26: Manajemen Mutu.
  • Unit 27: Manajemen Bisnis Kecil.
  • Unit 28: Pengelolaan Lingkungan.
  • Unit 29: Bisnis Eropa.

Unit INTI - garis besar isi

Unit 1: LINGKUNGAN BISNIS

  • 1 Tujuan dan tujuan organisasi.
  • 2 Ekonomi lokal dan nasional.
  • 3 Faktor pasar eksternal.
  • 4 dimensi Eropa.

Unit 2: MENGELOLA SUMBER DAYA KEUANGAN

  • 1. Sumber keuangan.
  • 2. Keuangan sebagai sumber daya.
  • 3. Kinerja keuangan.
  • 4. Keputusan keuangan.

Unit 3: ORGANISASI DAN PERILAKU

  • 1 Pendekatan untuk manajemen.
  • 2 Struktur dan budaya organisasi.
  • 3 Motivasi teori dan praktik manajemen.
  • 4 Perilaku individu.

Unit 4: PRINSIP PEMASARAN

  • 1. Proses pemasaran.
  • 2. Target Pemasaran.
  • 3. Bauran pemasaran.
  • 4. Segmen pasar.

Unit 5: KONTRAK BISNIS DAN KELALAIAN DALAM BISNIS

  • 1.Valid kontrak

Unit 6: PENGAMBILAN KEPUTUSAN BISNIS

  • 1 Koleksi data primer dan sekunder 2 Menganalisis; 3 Memformat informasi 4 Informasi yang dihasilkan perangkat lunak

Unit 7: STRATEGI BISNIS

  • 1 Perencanaan strategis
  • 2 Strategi baru 3 Evaluasi dan seleksi 4 implementasi

Unit 8: PENELITIAN PROYEK

  • 1 Perencanaan strategis.
  • 2.Strategi formulasi.
  • 3 Implementasi strategi

OPSI - garis besar isi

Unit 9: AKUNTANSI MANAJEMEN

  • 1 Konsep dan pengukuran biaya
  • 2 Kumpulkan dan analisis informasi biaya
  • 3 Anggaran dan prakiraan arus kas
  • 4 Pantau dan kendalikan biaya dan anggaran

Unit 10: SISTEM KEUANGAN DAN AUDIT

  • 1 Sistem keuangan
  • 2 Kontrol manajemen
  • 3 Sifat dan tujuan audit internal dan eksternal
  • 4 Teknik audit

Unit 11: Pelaporan Keuangan

  • 1 Kerangka hukum dan peraturan
  • 2 Laporan keuangan
  • 3 Format untuk publikasi

Unit 12: PERPAJAKAN

  • 1 Praktisi pajak dan lingkungan pajak Inggris
  • 2 Pajak pribadi
  • 3 Pedagang tunggal dan kemitraan
  • 4 Pajak korporasi
  • 5 Pajak capital gain

Unit 13: Mengelola kegiatan

  • 1 Struktur organisasi
  • 2 Rencanakan aktivitas kerja
  • 3 Kelola aktivitas kerja
  • 4 Kualitas produk dan layanan
  • 5 Kesehatan
  • 6 Perbaikan

Unit 14: MENGELOLA ORANG

  • 1 Pilih personil
  • 2 Pengembangan
  • 3 Alokasikan pekerjaan
  • 4 Evaluasi kinerja
  • 5 Prosedur kedisiplinan dan pengaduan

Unit 15: MENGELOLA INFORMASI

  • 1 Jenis informasi
  • 2 Sumber informasi
  • 3 Kumpulkan informasi
  • 4 Menganalisis informasi
  • 5 Rekam dan simpan informasi
  • 6 saluran Penyebarluasan

Unit 16: MENGELOLA DIRI

  • 1 Audit keahlian
  • 2 Rencana pengembangan
  • 3 Tinjau dan pantau perkembangannya
  • 4 Evaluasi kemajuan

Bisnis

Unit 17: MARTKET INTELLIGENCE

  • 1 Perilaku pembeli
  • 2 Teknik resarech pasar
  • 3 Analisis pesaing
  • 4 Kepuasan pelanggan

Unit 18: IKLAN DAN PROMOSI

  • 1 Lingkungan komunikasi
  • 2 Iklan
  • 3 Di bawah teknik garis

Unit 19: PERENCANAAN PEMASARAN

  • 1 Peminat pemasaran
  • 2 Rencana pemasaran
  • 3 Masalah etika

Unit 20: PERENCANAAN PENJUALAN DAN OPERASI

  • 1 Bidang penjualan
  • 2 Manajemen penjualan
  • 3 Mengontrol hasil penjualan
  • 4 Lingkungan penjualan

Bisnis

Unit 21: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

  • 1 Manajemen personel dan pendekatan baru manajemen sumber daya manusia.
  • 2 Pracetak dan praktik yang digunakan untuk mendapatkan karyawan yang sesuai
  • 3 Prinsip dan prosedur untuk memantau dan memberi penghargaan kepada karyawan
  • 4 Karyawan keluar dari organisasi

Unit 22: MENGELOLA MASALAH SUMBER DAYA MANUSIA

  • 1 Perspektif yang berbeda dari manajemen manusia
  • 2 Fleksibilitas di tempat kerja
  • 3 Kesempatan yang sama di tempat kerja
  • 4 Penyediaan kesejahteraan
  • 5 Praktek sumber daya manusia

Unit 23: PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

  • 1 Teori belajar
  • 2 Pendekatan sistematis untuk pelatihan
  • 3 Metode pelatihan
  • 4 inisiatif pelatihan yang dipimpin pemerintah

Unit 24: HUBUNGAN EMPLOYEEE

  • 1 Kerangka acuan tunggal dan pluralistik
  • 2 Konflik industri dan penyelesaian sengketa kolektif
  • 3 Perundingan dan negosiasi bersama
  • 4 Partisipasi karyawan
  • 5 Beralih dari hubungan industrial ke hubungan karyawan

Unit 25: PEMBELIAN

  • 1 Fungsi pembelian
  • 2 Sumber dan kriteria informasi
  • 3 Jumlah dan kualitas barang
  • 4 Organisasi nasional dan transnasional

Unit 26: MANAJEMEN KUALITAS

  • 1 Pengembangan manajemen mutu
  • 2 Pendekatan untuk manajemen mutu
  • 3 Sistem dan prosedur
  • 4 Hambatan

Unit 27: MANAJEMEN BISNIS KECIL

  • 1 Menganalisis perfornmance
  • 2 Meningkatkan manajemen dan kinerja bisnis
  • 3 Oposisi dan rencana bisnis

Unit 28: MANAJEMEN LINGKUNGAN

  • 1 Keberlanjutan
  • 2 Dampak terhadap lingkungan
  • 3 Pengelolaan lingkungan
  • 4 Pengelolaan limbah

Unit 29: BISNIS EROPA

  • 1 Pengaruh keanggotaan pada kebijakan ekonomi Inggris
  • 2 Pola perdagangan
  • 3 Implikasi bagi organisasi UK tentang perluasan Uni Eropa
  • 4 Menilai peluang untuk menjual

Lebih banyak unit opsi tersedia. untuk daftar lengkap dan spesifikasi kunjungi situs web Edexcel

Baca ulasan kami:

  • Google: https://tinyurl.com/y8paf9gg
  • Sccot: https://tinyurl.com/y9p7p6sr
  • Hotcourses: https://tinyurl.com/y9s6su7b/
Terakhir diperbarui Mar 2020

Beasiswa Keystone

Temukan opsi di mana Anda bisa mendapatkan beasiswa kami

Tentang Sekolah

Qualifications are essential to gaining recognition and respect. Students from UK, EU and from all over the world want to study in London and our philosophy is to provide high standards of teaching in ... Baca terus

Qualifications are essential to gaining recognition and respect. Students from UK, EU and from all over the world want to study in London and our philosophy is to provide high standards of teaching in an environment that encourages academic achievement alongside personal development while experiencing the culture and life of a vibrant city. Find the right course for you and get student centred learning throughout your time at the college. Students must be 18 years or over to apply. Baca Lebih Sedikit
London , UK Online + 1 Lebih Kurang