Gelar Magister Online di Personalia di Amerika Utara

Lihat Program-Program Magister Online di Personalia di Amerika Utara 2017/2018

Personalia

Sebuah gelar master adalah program studi pascasarjana yang memberikan siswa dengan mendalam dan pendidikan yang sangat khusus dalam bidang pilihan mereka. Menerima gelar ini dapat meningkatkan prospek pekerjaan bagi lulusan dengan menyempurnakan pengetahuan dan pengalaman yang mereka miliki dalam bidang pilihan mereka.

Mendapatkan gelar dalam sumber daya manusia adalah cara mempersiapkan diri untuk menjadi anggota dari angkatan kerja di sebuah perusahaan atau organisasi. Siswa di bidang ini dapat mengambil kursus pada mata pelajaran yang beragam seperti membayar kesetaraan, hukum ketenagakerjaan, kepemimpinan, manajemen dan perilaku organisasi.

 

Amerika Serikat merupakan negara besar di Amerika Utara, sering dikenal sebagai "USA ", yang "AS ", yang "Amerika Serikat ", "America ", atau hanya "Amerika ". Hal ini juga mengumpulkan lebih dari 310 juta orang yang merupakan populasi terbesar ketiga di dunia 's. Ini meliputi kota-kota padat penduduk dengan pinggiran luas, dan, daerah tak berpenghuni dan cantik alami yang luas pada waktu yang sama.

Hubungi Sekolah Gelar Magister Online di Personalia Unggulan di Amerika Utara 2017/2018

Baca terus

Master Of Business Administration Di Bidang Sumber Daya Manusia (online)

Universidad Tecmilenio
Online Paruh waktu 5 semester Pendaftaran Terbuka Meksiko Meksiko online

Pilih TecMilenio Universitas Salah satu faktor keberhasilan profesional, itu adalah kredibilitas. Sehingga Anda mendapatkan kredibilitas, Anda menyatakan segala sesuatu yang Anda pelajari. [+]

Gelar-Gelar Magister Online di Personalia Unggulan di Amerika Utara. Mengapa Guru ini? Pilih TecMilenio Universitas Salah satu faktor keberhasilan profesional, adalah kredibilitas. Sehingga Anda mendapatkan kredibilitas, Anda menyatakan segala sesuatu yang Anda pelajari. Kami memiliki guru khusus dalam Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Psikologi. Selain memberikan pengetahuan Anda, Anda akan melatih untuk meningkatkan keterampilan sosial Anda. Untuk membuat pengalaman Anda secara internasional, kami bertukar skema. Berkat hubungan bisnis kami, Anda akan datang ke dalam kontak dengan institusi yang berbeda didedikasikan untuk perekrutan dan pengembangan bakat manusia. TecMilenio menjadi bagian dari Universitas adalah menjadi lebih baik Salah satu keuntungan dari belajar di Universitas TecMilenio adalah bahwa Anda akan bekerja pada kecepatan yang sama di tempat kerja. Meng-upgrade. Akhir pascasarjana Anda, Anda akan meningkat tahun Anda pengalaman. ¿Sumber Daya Manusia, pelatihan atau perilaku organisasi? Saya menyarankan Anda untuk menyempurnakan diri sendiri dalam kategori yang cocok untuk anda. Apa yang saya dapatkan? Untuk lulus dari Master of Business Administration dengan Sumber Daya Manusia, Anda dapat: Memecahkan masalah manajemen modal manusia, menyelaraskan keputusan dengan tujuan organisasi. Membuat dan mengelola lingkungan kerja yang mempromosikan pembangunan, efisiensi dan produktivitas sumber daya manusia. Menggunakan strategi untuk pelatihan dan promosi sumber daya manusia, keterampilan membimbing dan panggilan orang. Membuat etis untuk mempromosikan pembangunan manusia dari orang dalam keputusan organisasi. kurikulum 1 tetramestre Dasar-dasar administrasi Akuntansi dan manajemen keuangan metode kuantitatif untuk pengambilan keputusan 2 tetramestre Ekonomi Manajemen operasi Analisis informasi keuangan 3 tetramestre Administrasi pengambilan keputusan dan keuangan arah strategis pemasaran 4 tetramestre manajemen sumber daya manusia strategis... [-]

Master Dalam Manajemen Dan Manajemen Sumber Daya Manusia

Grupo IOE
Online Paruh waktu September 2018 Spanyol Barcelona Madrid Murcia Valencia Kolombia Bogota Meksiko Mexico City Peru Lima Brasil São Paulo lebih dari + 10

Guru ini dirancang bagi peserta untuk memperoleh pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang memungkinkan mereka untuk menganggap fungsi dukungan manajerial. Tantangan dari program ini adalah untuk membantu peserta membangun pandangan yang komprehensif dari perusahaan Anda dan lingkungannya. [+]

Para profesional yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan faktor manusia di perusahaan perlu strategi untuk memenuhi tantangan dalam konteks perubahan konstan, dan sebagainya beradaptasi dan menggabungkan paling tepat untuk setiap kebijakan lingkungan organisasi. Guru ini dirancang bagi peserta untuk memperoleh pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang memungkinkan mereka untuk menganggap fungsi dukungan manajerial. Tantangan dari program ini adalah untuk membantu peserta membangun pandangan yang komprehensif dari perusahaan Anda dan lingkungannya. Dengan program ini siswa akan mengembangkan pengetahuan khusus dalam fungsi HR, merangsang kewirausahaan, dan meningkatkan kemampuan analisis dan manajerial melalui program kompatibel dengan aktivitas kerja. Tujuan Pelatihan ini disediakan untuk alat profesional untuk: Merancang dan menerapkan Strategis Sumber Daya Manusia Rencana. Memahami dan memanfaatkan Sumber Daya Manusia dari titik operasional dan strategis, melalui penggunaan alat pendirian dan pengembangan orang (Seleksi, Evaluasi, Kompensasi, Training). Mengelola kebijakan hubungan kerja di perusahaan Anda. Mengembangkan keterampilan manajerial mereka untuk mengelola sikap dan perilaku. Meningkatkan kemampuan komunikasi dalam bahasa Inggris di tempat kerja dan memperdalam pengetahuan tentang syarat dan ekspresi Bisnis Inggris. [-]

Manajemen Sumber Daya Manusia Eropa Guru

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Online Penuh waktu Paruh waktu 2 tahun Pendaftaran Terbuka Perancis France online Belgia Belgia online Swiss Swiss online Luxemburg Luksemburg online Lebanon Lebanon online Martinik Martinique online Réunion Reunion Online Guadeloupe Guadeloupe online Mauritius Mauritius online Kanada Kanada online Aljazair Aljazair online Tunisia Tunisia online Maroko Maroko online Guyana Perancis French Guiana online Polinesia Perancis Polinesia Prancis online lebih dari + 29

MASTER Eropa ditujukan terutama pada siswa yang telah menyelesaikan diploma II (Baki 3) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, sosiologi atau hukum perburuhan. [+]

Gelar-Gelar Magister Online di Personalia Unggulan di Amerika Utara. MASTER Eropa ditujukan terutama pada siswa yang telah menyelesaikan diploma II (Baki 3) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, sosiologi atau hukum perburuhan. Dua modul khusus yang ditawarkan kepada siswa yang akan mampu untuk mengkhususkan diri dalam tahun kedua MASTER Eropa: Pelatihan Khusus, Khusus Rekrutmen. Profil Anda Fakultas mendengarkan, dialog dan kontak, memiliki budaya nyata dari perusahaan dan cara kerjanya, yang akan diselenggarakan. Kompetensi berikut: Mengelola konflik dengan serikat pekerja Manajemen Sumber Daya Manusia perusahaan Pengelolaan proses yang terkait dengan Sumber Daya Manusia Kemampuan untuk proyek negosiasi, manajemen dan pertimbangan faktor ekonomi, normatif dan legislatif Kemampuan untuk akuntabilitas dalam organisasi Implementasi perangkat pencegahan konflik Struktur Program Manajemen Sumber Daya Manusia - Guru I UC 4/5 - Perusahaan, persaingan dan Eropa UC B4 - Bahasa Hidup Eropa UC D 41,1 Hukum Lingkungan Hukum perburuhan Pengantar hukum perusahaan Manajemen UC D 41.2 Sumber Daya Manusia Manajemen keuangan proyek Tim manajemen Praktek manajemen sumber daya manusia D42 CPU atau Mission Project Professional: Misi: Penempatan kerja atau pekerjaan. Manajemen Sumber Daya Manusia - Guru II UC B5 - Bahasa Hidup Eropa UC D51 - Strategi HR Mobilitas internasional Komunikasi internal Administrasi kepegawaian dan kebijakan remunerasi, Pengantar kerja psikologi dan ergonomi UC D52 - Pendidikan Khusus Pelatihan atau perekrutan UCD 53 - tesis profesional Latihan Sebuah masa percobaan berlangsung 6 sampai 12 minggu dapat dicapai, tetapi tidak wajib. Kandidat yang tidak memiliki kemampuan untuk melakukan magang enentreprise dapat mendukung memori mereka pada pekerjaan teoritis. Dalam... [-]

Gelar Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

ADEN Business School
Online February 2018 Argentina Mendoza Panama Panama City Kolombia Bogota Medellin Guatemala Guatemala City Ekuador Quito Kosta Rika San Jose El Salvador San Salvador San Miguel De Tucuman Honduras San Pedro Sula Tegucigalpa Bolivia Santa Cruz Republik Dominika Santo Domingo Paraguay Asuncion Nikaragua Managua Chili Santiago Peru Lima Meksiko Mexico City Buenos Aires Cali Spanyol Barcelona Madrid San Juan Resistencia Neuquén lebih dari + 37

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk menyelesaikan 100% online, flexible lebar, kemerdekaan geografis mutlak. [+]

THE MASTER DI ALAMAT RESOURCES MANUSIA Ini telah dirancang untuk selesai 100% secara online flexible lebar kemerdekaan geografis mutlak Master dalam Sumber Daya Manusia memungkinkan Anda untuk memperoleh pandangan yang komprehensif untuk manajemen bakat manusia. Tujuan Setelah selesai selesai, peserta akan mencapai target pengalihan berikut: Meningkatkan profil keterampilan manajerial teknis dan manusia dan kepemimpinan strategis pengelolaan sumber daya manusia yang efektif Menyarankan organisasi pada manajemen sumber daya manusia, melakukan diagnosa dan alternatif tindakan. Mengembangkan rencana strategis sumber daya manusia selaras dengan manajemen bisnis. Mengembangkan alat manajemen dan membuat aplikasi Anda. Memantau perubahan budaya, mengembangkan nilai-nilai organisasi dan kompetensi. Menasihati manajer dan tim yang bertanggung jawab untuk menjalankan perannya mengemudi. Menentukan kebutuhan struktur, posisi dan profil organisasi. Mengemudi proses pencarian dan pemilihan staf dan sosialisasi yang tepat bagi perusahaan. Desain, melaksanakan dan memantau rencana pengembangan dan pelatihan. Mengembangkan alat untuk manajemen dan evaluasi kinerja dari pendekatan pelacakan alat, diagnosis dan kontrol Melakukan kontrol manajemen sumber daya manusia, mempersiapkan laporan dan kontribusi untuk manajemen senior. Berpartisipasi dengan manajemen perusahaan dalam pengendalian strategis, hasil analisis dan organisasi strategis re-perencanaan. Memahami dampak alam dalam organisasi untuk mengoptimalkan manajemen bakat. Mengelola alat strategis peran mereka sendiri untuk mengembangkan keterampilan dan rekan-rekan mereka dengan siapa mereka harus mengintegrasikan tim kerja. Mempertimbangkan aspek formal yang berbeda yang mengatur manajemen personalia dalam organisasi. Menjaga isu-isu kunci diperbarui untuk profil manajemen bisnis. Meningkatkan peran mitra strategis dari Direktur SDM. Menghasilkan proyek-proyek sistemik, dari sumber daya manusia, menambah nilai pengembangan organisasi secara keseluruhan. penerima Orang melaksanakan tanggung jawab atau kegiatan... [-]

Master Manajemen Europeen Des Ressources Humaines

INEAD
Online 2 tahun Pendaftaran Terbuka Perancis France online Belgia Belgia online Swiss Swiss online Luxemburg Luksemburg online Kanada Kanada online Lebanon Lebanon online Guyana Perancis French Guiana online Guadeloupe Guadeloupe online Martinik Martinique online Réunion Reunion Online Mauritius Mauritius online Polinesia Perancis Polinesia Prancis online Tunisia Tunisia online Maroko Maroko online Aljazair Aljazair online Republik Demokratik Kongo Kongo DRC (Zaire) online Republik Kongo Kongo ROC (Brazzaville) online Niger Niger online Senegal Senegal online Pantai Gading Cote d'Ivoire Online Gabon Gabon Online Liechtenstein Liechtenstein Online Madagaskar Madagaskar online lebih dari + 43

Guru Europeen ** délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Asosiasi Regie par le droit suisse (CCS.art 60-79). [+]

Gelar-Gelar Magister Online di Personalia Unggulan di Amerika Utara. Guru Europeen ** délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Asosiasi Regie par le droit suisse (CCS.art 60-79). PEMBENTUKAN UNE, DES Objectifs Identifier et comprendre les enjeux professionnels interculturels de l'Europe Connaître le droit du Travail et des Sociétés Approfondir la gestion Financière d'un projet et le manajemen d'équipe Assimiler les Méthodes de komunikasi interne, l'administrasi du personil et la politique de Remunerasi Appréhender la gestion prévisionnelle des emplois et des kompetensi (GPEC) Maîtriser la Psychologie du travail et l'ergonomie Suivre une spécialité en pembentukan ou en recrutement metier PBB pembentukan responsable recrutement responsable Chef de projets konsultan RH responsable RH Responsable du développement des Ressources humaines PROGRAM Tahapan: Tahap ou misi en entreprise: de 6 à 12 semaines en 1ère année 12 semaines en 2ème année Ou en ALTERNANCE (nous Consulter) langue Vivante : 1 langue obligatoire 1 langue supplémentaire en option spécialités : Pembentukan Recrutement INFORMASI PRATIQUES Kondisi d'masuk: Niveau II (bac + 3) 180 kredit ECTS sur berkas Examens: Plusieurs sesi par sebuah organisées dans des pusat partenaires FEDE (France et monde) Niveau De Sortie : Bac 5 [-]

Keahlian Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia

Universidad Regiomontana
Online Paruh waktu July 2018 Meksiko Meksiko online Monterrey

Keahlian dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia memberikan persiapan manajer yang bertanggung jawab dalam pengelolaan bakat manusia, bahwa mereka memiliki keterampilan yang dibutuhkan platform untuk proses HR dan khas merupakan nilai tambah yang signifikan bagi proses bisnis ... [+]

Master of Human Capital Development Keahlian dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia memberikan persiapan manajer yang bertanggung jawab dalam pengelolaan bakat manusia, bahwa mereka memiliki keterampilan yang dibutuhkan platform untuk proses HR menyediakan proses bisnis yang signifikan dan khas nilai tambah. Ditujukan kepada Profesional berkomitmen untuk studi mereka, dengan kecenderungan yang jelas untuk membaca, analisis dan penelitian, dengan sikap ingin tahu dan kreatif dan harus memiliki kapasitas dan kemampuan untuk: Menganalisis dan memecahkan masalah Melakukan survei literatur dan konsultasi melalui Internet Bekerja di tim multidisiplin Menangani perangkat lunak khusus Orientasi kepada pelanggan Berkomunikasi secara lisan dan tertulis Keluar dari profil Siswa untuk lulus dari MSc dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia bertanggung jawab untuk: Memiliki visi global dan strategis bisnis Memiliki minat dan kepedulian terhadap orang Menjadi faktor perubahan Mengambil risiko dalam keputusan Mempertimbangkan kualitas dan nilai Memiliki pelatihan dalam teknologi informasi yang paling canggih Strategi pengembangan desain yang memenuhi kebutuhan dinamis dari pasar tenaga kerja, yang bertujuan untuk mempromosikan pertumbuhan yang sehat dari industri Merancang sebuah rencana strategis yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan Memberikan saran yang benar dan dapat diandalkan Membangun hubungan dan negosiasi dengan pihak berwenang, pejabat dan pelanggan terkemuka untuk meningkatkan layanan dalam win-win Mengemudi hukum, peraturan dan terminologi khusus di bidang Sumber Daya Manusia [-]