Lihat 27 Gelar-Gelar Magister Online di Personalia Gelar Magister

Program Manajemen Sumber Daya Manusia MA kami sangat dihargai dan memiliki reputasi internasional untuk kualitas. Program ini dirancang bagi mereka yang ingin mengejar karir tingkat senior dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) dan mencakup keterampilan penting untuk pengembangan profesional dan karir masa depan. Seiring dengan fokus internasional, Anda akan mendapatkan pengetahuan penting untuk menjadi seorang profesional HR. Program ini memberikan penekanan kuat pada menerapkan pengetahuan ini dalam lingkungan bisnis praktis. Program Relevan dan Fleksibel dan disampaikan dalam 10 bulan dan telah digolongkan sebagai investasi berharga dengan mayoritas siswa kami menilai hal itu tinggi dalam hal pengembalian investasi dan konten program.... [-]

Program Master Manajemen Sumber Daya Manusia (MHRM) online Rutgers Professional dirancang untuk profesional sumber daya manusia dan manajer / penyelia dengan pengalaman 4 tahun yang ingin memajukan karir mereka ke posisi SDM atau manajemen senior.

Program ini menawarkan pengetahuan dan keterampilan manajemen sumber daya manusia yang mendalam yang akan membedakan peserta dari rekan-rekan mereka dan memungkinkan mereka untuk berkomunikasi secara efektif dengan eksekutif lain pada skala regional, nasional dan global. Lulusan program MHRM Rutgers adalah ahli materi pelajaran SDM dengan kemampuan tinggi untuk menghubungkan dan menerapkan fungsi SDM dan praktiknya ke strategi organisasi di dalam organisasi mereka.... [-]

Pilih TecMilenio Universitas

TecMilenio menjadi bagian dari Universitas adalah menjadi lebih baik ... [-]

Semakin sering perusahaan menerapkan model organisasi baru berdasarkan modal manusia sebagai perbedaan kompetitif.

manajemen modern sumber daya manusia menuntut kehadiran dan aksi spesialis kualifikasi di lapangan, pekerjaan harus berbohong yang telah menerima khusus dalam kerangka kerja yang luas pelatihan sumber daya manusia.

Menanggapi permintaan ini, Universitas Terbuka Madrid (UDIMA) menanamkan judul resmi Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia yang kurikulum diterbitkan dalam Berita Resmi jumlah 141 dari 13 Juni 2013.

Tujuan Anda adalah untuk mendapatkan profesional dengan keterampilan umum dan khusus yang diperlukan untuk mengintegrasikan dan mengembangkan orang-orang dalam proyek bisnis yang meliputi mencari komitmen mereka untuk itu, sehingga memberikan kontribusi untuk diferensiasi perusahaan dan keberlanjutan.... [-]

Hari ini Departemen Sumber Daya Manusia harus menghadapi banyak tantangan. Manajemen dan administrasi SDM dapat mengatasi mereka dari berbagai perspektif. Pascasarjana ini bermaksud untuk menunjukkan semua kemungkinan ini dan menawarkan visi global untuk menanggapi kebutuhan dan tantangan dari pasar. Salah satu formula yang mengikuti akan menunjukkan bagaimana pengembangan bakat dan internalisasi perubahan bahwa organisasi akan tumbuh.

Direktur Sumber Daya Manusia harus mampu memimpin departemen saling berhubungan dengan semua kegiatan bisnis perusahaan, merancang strategi dan kebijakan untuk mengelola orang selaras dengan visi strategis perusahaan dan, secara bersamaan, Manajemen SDM Ini harus beradaptasi terus menerus dengan cara perubahan lingkungan. Dalam OBS Business School akan menunjukkan alat dan Anda akan melatih untuk menjadi seorang manajer sumber daya manusia yang disiapkan untuk bakat dalam organisasi, pilih New untuk bergabung dengan perusahaan dan, di atas semua, menerapkan kebijakan retensi terbaik dari bakat-bakat. Serta memungkinkan Anda untuk mengambil peran konsultan internal bagi organisasi untuk mengembangkan orang-orang di sekitar mereka yang akan mengambil keputusan operasional. Sebagai Direktur Sumber Daya Manusia tidak akan sendirian dan saya akan membahas berbagai alat manajemen untuk mengetahui bagaimana menggunakan dan menyewa konsultan khusus dalam beberapa aspek HR.... [-]

Master dalam Manajemen Sumber Daya Manusia memungkinkan Anda untuk memimpin dan mengelola modal manusia dari suatu organisasi atau perusahaan. Anda akan belajar untuk mengetahui dan menemukan nilai yang dibawa oleh perekrutan dan seleksi personil yang tepat.

Master ini membuka pintu bagi Anda untuk mencapai kepemimpinan di departemen Sumber Daya Manusia dan dengan demikian mengembangkan karir profesional tingkat tinggi.

Dengan belajar di ISEB Anda akan menerima saran dari para ahli dan tutor yang, bersama dengan metodologi studi, akan memastikan kesuksesan profesional Anda.

Master dalam Manajemen Sumber Daya ditujukan untuk lulusan dan / atau profesional yang, dari bidang psikologi, hubungan kerja, administrasi bisnis dan bidang terkait, ingin mengembangkan secara profesional dalam pengelolaan orang, serta dalam kompetensi kepemimpinan baru dan pelatihan tim.... [-]

Tanggal mulai: setiap tahun, pada bulan Maret dan Oktober.

Saat ini sumber daya manusia merupakan faktor penting bagi perusahaan dan organisasi nirlaba untuk mendapatkan keunggulan kompetitif. Kompetensi individu, motivasi, kemampuan inovasi dan kualitas kinerja profesional keseluruhan menentukan keberhasilan organisasi.

Dari perspektif seperti itu, perusahaan dan lembaga harus membekali diri dengan para ahli yang mampu memahami sepenuhnya peran sentral individu dan mengawasi proses manajerial terkait, seperti seleksi, perekrutan, pelatihan, komunikasi, pengembangan, dan kompensasi.

Master dalam Manajemen Sumber Daya Manusia 4.0 bertujuan untuk mempersiapkan Anda untuk mengelola aset paling penting dari perusahaan mana pun: sumber daya manusianya.

Program ini akan menunjukkan kepada Anda model operasi dan strategi paling inovatif untuk merancang dan mengelola setiap aspek Manajemen Sumber Daya Manusia di bawah lingkungan baru di mana internet, Web 4.0 dan perubahan dalam masyarakat dan organisasi berarti transformasi model dalam metode seleksi, motivasi, pelatihan, manajemen bakat dan modal intelektual perusahaan.

Tujuan dari Magister Manajemen SDM 4.0 adalah untuk menunjukkan kepada Anda aplikasi perekrutan terbaru, seleksi, organisasi dan teknik motivasi, serta praktik-praktik baru manajemen orang di era digital.... [-]

Profesional dengan gelar pascasarjana dalam Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki banyak kesempatan kerja. Pengetahuan para ahli dalam bidang SDM ini sangat penting untuk ditransmisikan ke pengetahuan organisasi dan keterampilan lincah dan inovatif dalam:

Master ini telah menjamin praktik.

Master ini ditujukan untuk semua orang yang menganggap bahwa sumber daya manusia adalah kegiatan yang menarik. Untuk semua orang yang ingin belajar tentang sumber daya manusia dan menjadi profesional di sektor ini dan juga untuk para profesional yang sudah memberikan layanan sebagai teknisi sumber daya manusia dan berusaha untuk meningkatkan pelatihan mereka.... [-]

Hari ini, komitmen manajemen orang untuk pengembangan karyawan dalam strategi perusahaan secara keseluruhan. Mereka yang bertanggung jawab untuk tugas ini, seperti yang kita memahami Master dalam Sumber Daya Manusia harus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan diperlukan untuk mengambil keputusan strategis untuk membantu menemukan keseimbangan antara prestasi masing-masing tujuan profesional dan organisasi.

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan

&nbsp

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan menyatukan konsep-konsep dasar yang terlibat dalam pengelolaan dan arah orang-orang di abad XXI, sebagai bagian dari manajemen terpadu organisasi dan proses yang berbeda dan alat-alat yang dapat berguna untuk efisien melakukan mereka.

&nbsp

Dengan mengartikulasikan pedagogis diskusi kasus teoritis dan praktis, dalam sebuah ruang interaksi dipromosikan oleh para guru dan penggunaan Kampus Virtual, orang yang menyelesaikan Master di Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan akan memenuhi syarat untuk:

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dan Manajemen Talent of UNIR Meksiko dirancang untuk memperkuat fungsi Sumber Daya Manusia melalui keahlian state-of-the-art. Ini akan memungkinkan Anda, melalui metodologi berdasarkan pada kasus-kasus praktis, untuk mengasumsikan fungsi-fungsi manajerial dalam setiap area sumber daya manusia dari suatu organisasi.

Master resmi dalam Sumber Daya Manusia online ini akan memperluas keterampilan dan kemampuan perencanaan, manajemen strategis, dan arahan Anda menuju pengembangan organisasi dan stimulasi bakat perusahaan Anda.

Gelar Master resmi ini diakreditasi oleh SEP akan memungkinkan Anda untuk:

The UNIR Master dalam Sumber Daya Manusia (SDM) online berada di garis depan pengetahuan bahwa Era Digital dan lingkungan global dan jamak memerlukan pengelolaan modal manusia dan bakat dalam organisasi.

Isi mata pelajaran secara hati-hati ditinjau dan diperbarui secara berkala sesuai dengan tuntutan pasar terkini. Peran baru karyawan , penggunaan yang efektif dari Linkedin dan jejaring sosial lainnya, tantangan konsiliasi atau manajemen perubahan dan keragaman , hanyalah beberapa contoh dari pengetahuan yang akan Anda pelajari di master ini.

Dengan visi yang strategis dan praktis, Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia UNIR mengajarkan cara menggunakan alat canggih , seperti yang memungkinkan pemilihan dan penggunaan data cerdas untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik dan menyelaraskannya dengan tujuan perusahaan... [-]

Program Manajemen Sumber Daya Manusia Distance Learning Guru, pentingnya fungsi dasar sumber daya manusia dan hari yang cepat berubah dan semakin mempengaruhi kondisi kerja bertujuan untuk fokus pada konsep saat kontinuitas. Tujuan dari program ini beroperasi di aplikasi sumber daya manusia dan aplikasi ini dapat dikembangkan dengan keterampilan yang diperlukan anlamlandırıp dampaknya terhadap hasil organisasi untuk melatih manajer.

Untuk tujuan ini, kedua kandidat yang mencakup semua fungsi sumber daya manusia termasuk perilaku manusia, seperti motivasi dan kepemimpinan dalam bisnis dan dampak mereka mengambil kursus di daerah lain. Tujuan utama dari program ini adalah fleksibilitas dan adaptasi dari kondisi saat ini yang diperoleh pentingnya, adalah perusahaan perilaku manusia, yang merupakan sumber daya yang paling berharga untuk meningkatkan kemampuan untuk mengelola secara efektif dengan cara yang efisien.... [-]

MASTER Eropa ditujukan terutama pada siswa yang telah menyelesaikan diploma II (Baki 3) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, sosiologi atau hukum perburuhan.

Dua modul khusus yang ditawarkan kepada siswa yang akan mampu untuk mengkhususkan diri dalam tahun kedua MASTER Eropa:

Profil Anda

Fakultas mendengarkan, dialog dan kontak, memiliki budaya nyata dari perusahaan dan cara kerjanya, yang akan diselenggarakan.

Kompetensi berikut: