Online S2 di Manajemen Sumber Daya Manusia di Tunisia

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Manajemen Sumber Daya Manusia

Tunisia, resmi Republik Tunisia, adalah negara terkecil di Afrika Utara. Ini adalah negara Maghreb berbatasan dengan Aljazair di sebelah barat, Libya ke tenggara dan Laut Mediterania di utara dan timur. Pada tingkat universitas di Tunisia siklus pertama studi dalam aliran akademik dari dua tahun, yang mengarah ke penghargaan dari Diploma d'Etudes Universitaires du Premier Cycle.

Online Gelar Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia di Tunisia

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Master en Management des ressources humaines

Université Virtuelle (UIV)
Online Penuh waktu 2 tahun September 2017 Tunisia Tunisia online

Le master à distance en gestion des ressources humaines forme des cadres supérieurs et experts dans la direction et management des ressources humaines. [+]

Online Studi Pascasarjana di Manajemen Sumber Daya Manusia di Tunisia. Le master à distance en gestion des ressources humaines forme des cadres supérieurs et experts dans la direction et management des ressources humaines. Le diplômé devra à terme et avec une expérience atteindre le poste de directeur des ressources humaines dans une entreprise, un centre de formation, une société de conseil ou même dans l'administration. Le master à distance en gestion des ressources humaines donne après une licence en sciences de gestion une formation théorique sur les outils et modèles du management en ressources humaines et une formation pratique sur des études de cas, certifications professionnelles et des modules de développement personnel. Le mastère ou master en GRH de l'Université Internationale Virtuelle de Tunis bénéficie d'un enseignement spécialisé et international. Les étudiants apprennent sur le module RH de l'ERP SAP et peuvent s'y spécialiser comme futurs experts, mais également avec des séminaires régulièrement organisés avec les partenaires en France. L'UIV et ses partenaires permettent aux diplômés de poursuivre dans la recherche en DBA. [-]

Master en Management et administration des entreprises

Université Virtuelle (UIV)
Online Penuh waktu 2 tahun September 2017 Tunisia Tunisia online

Le master à distance en management prépare les futurs dirigeants des PME, entreprises et institutions. [+]

Le master à distance en management prépare les futurs dirigeants des PME, entreprises et institutions. Le programme est orienté sur l'entrepreneuriat, la direction des produits, des projets, des services ou des agences avec une formation complète en ressources humaines, comptabilité, ERP, nouvelles technologies et tous les outils nécessaires au management. Le master à distance en management et administration des entreprises vous donne une formation axée sur l'encadrement et la direction et l'administration en maîtrisant les outils nécessaires à la gestion des entreprises et des organisations. La formation en ligne permet d'abord d'avoir des connaissances sur les disciplines et les concepts de base de la gestion dans les ressources humaines, la comptabilité, la finance... Et puis de se familiariser avec les pratiques managériales et l'évolution des connaissances dans l'environnement économique et juridique. Les métiers et perspectives du master en management à l'Université Internationale Virtuelle de Tunis sont assez larges, au vu de l'expansion des PME et start up, mais aussi des produits, des services, des agences et des projets dans les entreprises. Pendant les 3 semestres théoriques et de spécialité, vous devrez mettre en place un projet entrepreneurial économiquement viable qui sera évalué à la fin de chaque semestre avant d'entamer votre stage en entreprise avec rapport et mémoire. [-]

Manajemen Sumber Daya Manusia Eropa Guru

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MASTER Eropa ditujukan terutama pada siswa yang telah menyelesaikan diploma II (Baki 3) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, sosiologi atau hukum perburuhan. [+]

Online Studi Pascasarjana di Manajemen Sumber Daya Manusia di Tunisia. MASTER Eropa ditujukan terutama pada siswa yang telah menyelesaikan diploma II (Baki 3) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, sosiologi atau hukum perburuhan. Dua modul khusus yang ditawarkan kepada siswa yang akan mampu untuk mengkhususkan diri dalam tahun kedua MASTER Eropa: Pelatihan Khusus, Khusus Rekrutmen. Profil Anda Fakultas mendengarkan, dialog dan kontak, memiliki budaya nyata dari perusahaan dan cara kerjanya, yang akan diselenggarakan. Kompetensi berikut: Mengelola konflik dengan serikat pekerja Manajemen Sumber Daya Manusia perusahaan Pengelolaan proses yang terkait dengan Sumber Daya Manusia Kemampuan untuk proyek negosiasi, manajemen dan pertimbangan faktor ekonomi, normatif dan legislatif Kemampuan untuk akuntabilitas dalam organisasi Implementasi perangkat pencegahan konflik Struktur Program Manajemen Sumber Daya Manusia - Guru I UC 4/5 - Perusahaan, persaingan dan Eropa UC B4 - Bahasa Hidup Eropa UC D 41,1 Hukum Lingkungan Hukum perburuhan Pengantar hukum perusahaan Manajemen UC D 41.2 Sumber Daya Manusia Manajemen keuangan proyek Tim manajemen Praktek manajemen sumber daya manusia D42 CPU atau Mission Project Professional: Misi: Penempatan kerja atau pekerjaan. Manajemen Sumber Daya Manusia - Guru II UC B5 - Bahasa Hidup Eropa UC D51 - Strategi HR Mobilitas internasional Komunikasi internal Administrasi kepegawaian dan kebijakan remunerasi, Pengantar kerja psikologi dan ergonomi UC D52 - Pendidikan Khusus Pelatihan atau perekrutan UCD 53 - tesis profesional Latihan Sebuah masa percobaan berlangsung 6 sampai 12 minggu dapat dicapai, tetapi tidak wajib. Kandidat yang tidak memiliki kemampuan untuk melakukan magang enentreprise dapat mendukung memori mereka pada pekerjaan teoritis. Dalam hal ini, proyek memori ditentukan dengan referensi guru Anda. Alumni kesaksian: [-]

Master Manajemen Europeen Des Ressources Humaines

INEAD
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Guru Europeen ** délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Asosiasi Regie par le droit suisse (CCS.art 60-79). [+]

Guru Europeen ** délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Asosiasi Regie par le droit suisse (CCS.art 60-79). PEMBENTUKAN UNE, DES Objectifs Identifier et comprendre les enjeux professionnels interculturels de l'Europe Connaître le droit du Travail et des Sociétés Approfondir la gestion Financière d'un projet et le manajemen d'équipe Assimiler les Méthodes de komunikasi interne, l'administrasi du personil et la politique de Remunerasi Appréhender la gestion prévisionnelle des emplois et des kompetensi (GPEC) Maîtriser la Psychologie du travail et l'ergonomie Suivre une spécialité en pembentukan ou en recrutement metier PBB pembentukan responsable recrutement responsable Chef de projets konsultan RH responsable RH Responsable du développement des Ressources humaines PROGRAM Tahapan: Tahap ou misi en entreprise: de 6 à 12 semaines en 1ère année 12 semaines en 2ème année Ou en ALTERNANCE (nous Consulter) langue Vivante : 1 langue obligatoire 1 langue supplémentaire en option spécialités : Pembentukan Recrutement INFORMASI PRATIQUES Kondisi d'masuk: Niveau II (bac + 3) 180 kredit ECTS sur berkas Examens: Plusieurs sesi par sebuah organisées dans des pusat partenaires FEDE (France et monde) Niveau De Sortie : Bac 5 [-]