Online Program S2 di Manajemen Sumber Daya Manusia

Rangking Teratas Online Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia 2017

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sebuah gelar master 's dapat mengambil karir siswa ke tingkat berikutnya dan membuka peluang menakjubkan di berbagai bidang. Selain itu, siswa dapat memilih untuk mendapatkan gelar doktor setelah mereka memiliki master di bawah ikat pinggang mereka.

Apa seorang Guru online Manajemen Sumber Daya Manusia? Gelar ini memungkinkan siswa untuk mempelajari inner spesifik perilaku manusia dan memahami bagaimana orang berhubungan satu sama lain dalam pengaturan tempat kerja. manajer sumber daya manusia harus dapat melihat bakat tersembunyi di karyawan dan membantu mengembangkan pekerja sehingga mereka adalah aset bagi perusahaan. Siswa akan belajar bagaimana untuk mempekerjakan pekerja yang sesuai dengan rencana visi tim, serta bagaimana untuk melatih karyawan untuk menjadi sukses dalam perusahaan. kursus yang diperlukan mungkin termasuk psikologi, manajemen bisnis, strategi dalam perencanaan, pengembangan komunikasi dan etika bisnis.

Memperoleh gelar Master online Manajemen Sumber Daya Manusia dapat sangat bermanfaat bagi siswa yang ingin melanjutkan posisi mereka di industri bisnis atau bidang lain di mana sumber daya manusia yang dibutuhkan. Perusahaan mungkin menawarkan karyawan dengan upah master yang lebih tinggi dan posisi yang lebih bergengsi dalam perusahaan.

Sementara beberapa orang percaya bahwa mendapatkan gelar master mungkin biaya lengan dan kaki, program bervariasi dalam biaya kuliah. Calon siswa didorong untuk memeriksa harga kuliah yang berbeda untuk menemukan satu yang paling sesuai dengan kebutuhan keuangan mereka.

Lulusan program ini dapat menemukan posisi sebagai konsultan, peneliti ekonomi, profesional dalam manajemen publik, manajer perencanaan atau manajer sumber daya manusia untuk perusahaan besar. Pengusaha bisa mendapatkan keuntungan dengan mengambil program ini juga. Siswa dapat pergi untuk menjadi direktur manajemen manusia, manajer komunitas, penyelenggara kelompok, petugas hubungan khusus atau bahkan pemimpin publik.

Siswa yang ingin mendaftarkan diri dalam program dapat terlibat dalam kursus online atau menghadiri setengah dari kelas mereka di kampus dan setengah online. Untuk mencari peluang yang tepat untuk Anda, mencari program Anda di bawah ini dan kontak langsung kantor masuk sekolah pilihan Anda dengan mengisi formulir memimpin.

 

Baca terus

Guru Di Sumber Daya Manusia

OBS Business School
Online Penuh waktu Paruh waktu 12 bulan May 2017 Spanyol Barcelona Madrid lebih dari + 2

Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia OBS mengembangkan keterampilan teknis penting yang harus Anda menguasai sebagai kepala Departemen, memperoleh keterampilan manajemen yang diperlukan yang memungkinkan Anda untuk berhasil mengelola tim orang. Program ini membantu Anda mengatur garis tindakan untuk hasil yang efektif dalam manajemen pekerjaan mereka dan ... [+]

Terbaik Online Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia. Magister Sumber Daya Manusia Hari ini Departemen Sumber Daya Manusia harus menghadapi banyak tantangan. Manajemen dan administrasi SDM dapat mengatasi mereka dari berbagai perspektif. Pascasarjana ini bermaksud untuk menunjukkan semua kemungkinan ini dan menawarkan visi global untuk menanggapi kebutuhan dan tantangan dari pasar. Salah satu formula yang mengikuti akan menunjukkan bagaimana pengembangan bakat dan internalisasi perubahan bahwa organisasi akan tumbuh. Direktur Sumber Daya Manusia harus mampu memimpin departemen saling berhubungan dengan semua kegiatan bisnis perusahaan, merancang strategi dan kebijakan untuk mengelola orang selaras dengan visi strategis perusahaan dan, secara bersamaan, Manajemen SDM Ini harus beradaptasi terus menerus dengan cara perubahan lingkungan. Dalam OBS Business School akan menunjukkan alat dan Anda akan melatih untuk menjadi seorang manajer sumber daya manusia yang disiapkan untuk bakat dalam organisasi, pilih New untuk bergabung dengan perusahaan dan, di atas semua, menerapkan kebijakan retensi terbaik dari bakat-bakat. Serta memungkinkan Anda untuk mengambil peran konsultan internal bagi organisasi untuk mengembangkan orang-orang di sekitar mereka yang akan mengambil keputusan operasional. Sebagai Direktur Sumber Daya Manusia tidak akan sendirian dan saya akan membahas berbagai alat manajemen untuk mengetahui bagaimana menggunakan dan menyewa konsultan khusus dalam beberapa aspek HR. Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia OBS mengembangkan keterampilan teknis penting yang harus Anda menguasai sebagai kepala Departemen, memperoleh keterampilan manajemen yang diperlukan yang memungkinkan Anda untuk berhasil mengelola tim orang. Program ini membantu Anda mengatur garis tindakan untuk hasil yang efektif dalam pekerjaan mereka dalam manajemen SDM dan administrasi dari... [-]

Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Yang Inovatif

IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores
Online Penuh waktu 750 jam October 2017 Spanyol Barcelona

Master Manajemen Sumber Daya Manusia Inovatif 2.0 bertujuan untuk melatih Anda dan mempersiapkan Anda untuk mengelola aset yang paling penting dari setiap perusahaan: sumber daya manusianya. [+]

Master dalam Sumber Daya Manusia 3.0 bertujuan untuk mempersiapkan untuk mengelola aset yang paling penting dari setiap perusahaan: sumber daya manusianya. Program ini akan menunjukkan model operasi dan strategi inovatif untuk merancang dan mengelola setiap aspek dari Departemen Sumber Daya Manusia di bawah lingkungan baru di mana Internet, Web 3.0 dan perubahan dalam masyarakat dan organisasi berarti model transformasi dalam metode seleksi, motivasi, pelatihan, manajemen bakat dan modal intelektual perusahaan. Tujuan dari Magister Manajemen Sumber Daya Manusia 3.0 adalah untuk menunjukkan penerapan teknik terbaru dari perekrutan, seleksi, organisasi dan motivasi, serta praktek-praktek baru manajemen orang di era digital. Apa yang akan saya pelajari? Setelah menyelesaikan Master Sumber Daya Manusia 3.0 Anda akan sempurna dapat: Mengelola dan memimpin departemen Sumber Daya Manusia perusahaan menerapkan teknik manajemen bakat yang paling inovatif dan efektif. Mengelola staf dari sebuah perusahaan, dari menyewa, kompensasi, pemutusan hubungan kerja dan pencegahan bahaya kerja. Pilih, mempertahankan dan memotivasi bakat untuk memberikan nilai lebih kepada perusahaan. Menyikapi perubahan dalam organisasi dan model organisasi baru. Memanfaatkan teknologi baru yang tersedia untuk pengelolaan Sumber Daya Manusia. Menggunakan teknik baru kepemimpinan dan pelatihan staf. Menjadi standar saat berikut profesional etika tanggung jawab sosial perusahaan. Berlaku dalam model baru perusahaan komunikasi bisnis dan secara efektif mengelola perselisihan individu atau kolektif yang timbul di perusahaan. Untuk perhatian? Master Manajemen 3.0 Sumber Daya Manusia memberikan pelatihan khusus disesuaikan dengan profil berikut: Pengusaha yang perlu mengembangkan keterampilan strategis mereka dalam manajemen bakat. Direktur departemen HR membutuhkan daur ulang pengetahuan dan pelatihan mereka dan yang ingin belajar... [-]

Master Dalam Keselamatan Dan Kesehatan Di Tempat Kerja

Instituto Europeo de Posgrado - España
Online Paruh waktu 14 bulan September 2017 Spanyol Madrid

Master of Occupational Health mempersiapkan siswa untuk memenuhi tuntutan sektor dan memberikan hak untuk diperiksa untuk mendapatkan tiga Certified Internal Auditor OHSAS 18001, ISO 9001 dan ISO 14001 dengan Bureau Veritas. Tujuan utamanya adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis persyaratan hukum untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja, kualitas dan lingkungan yang perusahaan tunduk ... [+]

Terbaik Online Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia. Magister Keselamatan dan Kesehatan Kerja Master of Occupational Health mempersiapkan siswa untuk memenuhi tuntutan sektor dan memberikan hak untuk diperiksa untuk mendapatkan tiga Certified Internal Auditor OHSAS 18001, ISO 9001 dan ISO 14001 dengan Bureau Veritas. Tujuan utamanya adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis persyaratan hukum untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja, kualitas dan lingkungan yang mereka dikenakan perusahaan dan untuk melatih teknisi di setiap khusus dan preventif disiplin Keselamatan Kerja, Hygiene industri, Occupational Medicine dan Ergonomi dan Psikologi. Mengapa Memilih Kami? Metodologi pembelajaran online didasarkan pada "metode kasus", yang menjamin praktek dan siswa partisipasi, fokus pada pemecahan masalah, bukan hanya akuisisi pelatihan pengetahuan. Fakultas ini dibentuk oleh para profesor dan profesional di perusahaan dengan pengalaman yang luas dalam mata pelajaran yang diajarkan dan diakui prestise. Pelatihan disesuaikan dari Eropa Institute Graduate, memungkinkan pemantauan harian dukungan mahasiswa dan berkelanjutan dari tutor melalui jadwal mingguan kegiatan. Selain itu, MBA Dengan judul diperiksa untuk mendapatkan tiga sertifikat OHSAS 18001 Internal Auditor, ISO 9001 dan ISO 14001 dengan Bureau Veritas, sertifikasi global terkemuka. Kedekatan dan kustomisasi Kontak siswa, guru dan tutor, kontinu melalui platform virtual untuk pengembangan program. Siswa akan memiliki: Ketersediaan bahan Total 24 jam sehari, 7 hari seminggu Mengajukan pertanyaan pada setiap saat sepanjang hari Komunikasi terus menerus melalui forum diskusi Sistem evaluasi Evaluasi Program dasarnya praktis, dan didasarkan pada empat aspek: Latihan praktis dijadwalkan Kerja individu dan kelompok Partisipasi dalam kegiatan Proyek Tesis Magister Proses penerimaan Untuk setiap panggilan proses penerimaan berikut dilakukan,... [-]

Magister Manajemen Orang Strategis Dan Bakat Pengembangan Bisnis

Universidad de Salamanca
Online Paruh waktu 20 bulan September 2017 Spanyol Salamanca

Guru ini di Orang Strategis dan Pengembangan Bisnis Bakat memiliki komitmen yang jelas untuk pelatihan dan pengembangan profesional yang efektif dalam manajemen orang dan manajemen bakat menyediakan mereka dengan alat-alat dan keterampilan yang diperlukan untuk berhasil mengatasi semakin penting dan menentukan kerja langsung dan mengatur orang untuk mengoptimalkan hasil ... [+]

Guru di Orang Strategis dan Pengembangan Bisnis Talent Guru ini di Orang Strategis dan Pengembangan Bisnis Bakat memiliki komitmen yang jelas untuk pelatihan dan pengembangan profesional yang efektif dalam manajemen orang dan manajemen bakat menyediakan mereka dengan alat-alat dan keterampilan yang diperlukan untuk berhasil mengatasi semakin penting dan menentukan kerja langsung dan mengatur orang untuk mengoptimalkan hasil organisasi bisnis. Mengingat skenario kompetitif baru abad ini, kita tidak bisa mengabaikan bahwa salah satu elemen kunci dari sebuah strategi bisnis yang optimal adalah bagaimana untuk memilih, terlibat, mengembangkan, saling berhubungan dan mempertahankan profesional yang membentuk organisasi sebagai aset strategis dan pencipta nilai tambah . Semua ini telah membuat minat orang manajemen dan pengembangan bakat dan telah berkembang spesialis semakin asli di daerah pusat ini dan itu tuntutan utama dalam bisnis dan meningkatkan konsultan melayani konseling bagi mereka. Oleh karena itu dalam terang ini, Master bahwa Anda sedang melakukan presentasi, berusaha untuk menanggapi tantangan ini dan menganggap bahwa direksi yang baik-eksekutif, persiapan melibatkan perolehan keterampilan baik aspek profesional dan akademik termasuk ilmuwan sikap dan teknisi. Justru untuk alasan ini, proyek pelatihan ini dari Master dikembangkan, dipromosikan dan dibentuk oleh orang-orang yang berkualitas dan berpengalaman yang ahli akademik dan profesional di lapangan dan bertujuan untuk menjadi kontribusi yang signifikan dan referensi pelatihan wajib, yang menyediakan persiapan memadai dan memenuhi pembentukan harapan tumbuh ini. Tujuan dan Keterampilan Master di Tujuan utama Orang Strategis dan Pengembangan Bisnis Bakat adalah untuk mempersiapkan siswa sebagai profesional yang kompeten dalam pengelolaan dan pengembangan orang dalam konteks organisasi. Persiapan ini... [-]

Master Manajemen Sumber Daya Manusia (online)

RMIT University: Online
Online Paruh waktu 2 tahun October 2017 Australia Melbourne

Guru kita Manajemen SDM akan menyediakan Anda dengan alat yang diperlukan untuk memberikan kontribusi untuk bisnis dari setiap skala, dari usaha kecil untuk perusahaan multinasional, dalam berkembang lanskap bisnis global. [+]

Terbaik Online Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia. Kami Master of Manajemen SDM akan menyediakan Anda dengan alat yang diperlukan untuk memberikan kontribusi untuk bisnis dari setiap skala, dari usaha kecil untuk perusahaan multinasional, dalam berkembang lanskap bisnis global. Anda akan mengerti bagaimana mengatasi masalah umum dan kompleks HR, isu-isu dan kritis mengevaluasi situasi dunia nyata. Anda akan belajar bagaimana untuk: membangun tim yang luar biasa dan mengambil peran manajerial tingkat tinggi mengidentifikasi dan mencari solusi untuk tantangan hukum, etika, sosial, ekonomi dan lingkungan fokus pada prinsip-prinsip kerja yang berlaku dalam konteks global mengembangkan pengetahuan strategis yang diperlukan untuk karier yang sukses dalam manajemen SDM Tidak seperti derajat sumber daya manusia lainnya, Master RMIT program Manajemen SDM berfokus pada studi kasus yang relevan berlaku untuk tenaga kerja global. Alih-alih pemeriksaan kebijakan berbasis lokal dan pekerjaan administratif, kami membekali Anda dengan kualifikasi formal dan keterampilan khusus untuk mengelola isu-isu tempat kerja yang nyata dan tumbuh organisasi Anda, serta karir Anda. Apa yang Anda akan mempelajari: Konsep kunci dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Praktek profesional Manajemen Sumber Daya Manusia Orang dan Organisasi Hukum Ketenagakerjaan Pengembangan Sumber Daya Manusia Strategis Hubungan kerja dari Perspektif Global Isu Kontemporer dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia global yang Desain Penelitian Bisnis Isu in Diversity Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Kewirausahaan dan Inovasi Dan satu pilihan dari salah satu dari program berikut: Master of Marketing Master of Supply Chain dan Manajemen Logistik Manfaat belajar online dengan RMIT Studi sementara Anda bekerja penuh... [-]

Master Dalam Manajemen Dan Manajemen Sumber Daya Manusia - Sumber Daya Manusia

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
Online Paruh waktu 12 bulan Spanyol Madrid

Semakin sering perusahaan menerapkan model organisasi baru berdasarkan modal manusia sebagai perbedaan kompetitif. manajemen modern sumber daya manusia menuntut kehadiran dan aksi spesialis kualifikasi di lapangan, pekerjaan harus berbohong yang telah menerima khusus dalam kerangka kerja yang luas dari pelatihan sumber daya manusia ... [+]

Semakin sering perusahaan menerapkan model organisasi baru berdasarkan modal manusia sebagai perbedaan kompetitif. manajemen modern sumber daya manusia menuntut kehadiran dan aksi spesialis kualifikasi di lapangan, pekerjaan harus berbohong yang telah menerima khusus dalam kerangka kerja yang luas pelatihan sumber daya manusia. Menanggapi permintaan ini, Universitas Terbuka Madrid (UDIMA) menanamkan judul resmi Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia yang kurikulum diterbitkan dalam Berita Resmi jumlah 141 dari 13 Juni 2013. Tujuan Anda adalah untuk mendapatkan profesional dengan keterampilan umum dan khusus yang diperlukan untuk mengintegrasikan dan mengembangkan orang-orang dalam proyek bisnis yang meliputi mencari komitmen mereka untuk itu, sehingga memberikan kontribusi untuk diferensiasi perusahaan dan keberlanjutan. Ini adalah kualifikasi dengan beberapa peluang karir: wirausaha, pekerjaan yang dibayar atau PNS dalam pelayanan kegiatan pemerintah. Ditujukan kepada Lulusan Hukum, Ekonomi, Teknik, Sosiologi, Psikologi, Pedagogi, Ilmu Politik dan Komunikasi, lulusan Sosial dan Diploma Hubungan Perburuhan ... yang mereka ingin mengembangkan karir mereka dalam Sumber Daya Manusia dan Hubungan Tenaga Kerja Perusahaan atau di bidang Management Consulting dan Proyek. Pengakuan judul resmi Siswa yang memenuhi persyaratan dari Open University of Madrid (UDIMA) akan dianugerahi gelar Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia yang ditawarkan oleh UDIMA, selain gelar Profesional Guru yang dikeluarkan oleh Pusat Studi Keuangan. PERSYARATAN: Akreditasi gelar universitas. Membuat semua tes penilaian dan ujian akhir UDIMA. Program master [60 ECTS] Perkembangan Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia mencakup modul berikut: modul komputer diterapkan untuk Sumber Daya Manusia: bertujuan untuk mengajarkan siswa untuk mengelola dalam lingkungan pembelajaran jarak jauh, melalui platform... [-]

Gelar Master Dalam Manajemen Bisnis Dan Sumber Daya Manusia (mdrh)

CEUPE - Centro Europeo de Posgrado y Empresa
Online Penuh waktu 12 bulan September 2017 Spanyol Madrid

Untuk "MASTER SUMBER DAYA MANUSIA" dari CEUPE dan University of Alcala, itu memiliki panel ahli benar profesional HR profil manajerial untuk merancang teliti, sebuah program yang akan bertemu untuk memilih kebutuhan riil dari departemen sumber daya manusia dan profesional. [+]

Terbaik Online Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia. Ini Program Magister Sumber Daya Manusia di Universitas Alcála dan CEUPE berwenang dan dipublikasikan dalam katalog studi sendiri di Universitas Alcala sebagai Master di bidang Administrasi Bisnis dan Sumber Daya Manusia. Untuk desain, pengembangan dan pengiriman, mengikuti pola jaminan keunggulan akademik dan kekakuan yang diperlukan dan termasuk Dewan Universitas. Kurikulum Magister Manajemen Manajemen dan Sumber Daya Manusia Universitas Alcala dan CEUPE dirancang sesuai dengan pedoman dari Area Pendidikan Tinggi Eropa dan setara dengan 60 kredit ECTS. Dalam lingkungan sosial dan bisnis dalam perubahan konstan ditandai dengan pasar global, sangat kompetitif dan cepat berubah, daerah dan staf HR harus mengembangkan tugas tiga: untuk mempertahankan talent management organisasi, melibatkan mereka dengan proyek bisnis dan berkontribusi untuk kemajuan dan evolusi. Hal ini penting, karena itu, pelatihan khusus dalam pengelolaan sumber daya manusia, yang memiliki orientasi bisnis yang jelas untuk mencapai tujuan bisnis dari perspektif keunggulan kompetitif yang jelas. Orang adalah desain mesin, implementasi dan manajemen proyek bisnis. "Untuk" MASTER SUMBER DAYA MANUSIA "dari CEUPE dan University of Alcala, itu memiliki panel ahli benar profesional HR desain profil manajerial teliti, sebuah program yang akan bertemu untuk memilih kebutuhan riil dari departemen HR dan profesional. Didasarkan pada pendekatan jelas praktis dan humanistik, "Master dalam Sumber Daya Manusia" CEUPE memberikan keunggulan pelatihan akademis mengandalkan sebuah program yang memberikan peserta dengan keterampilan pribadi dan manajerial dan alat-alat kerja yang diperlukan untuk sukses memimpin tim manusia. Agenda dari program akademik Akademisi master ini, rencana diaudit dan dikelola oleh University... [-]

Master Dalam Manajemen Dan Bisnis Administrasi

Université Virtuelle (UIV)
Online Penuh waktu 2 tahun September 2017 Tunisia Tunisia online

The Remote Management master mempersiapkan pemimpin masa depan dari UKM, perusahaan dan institusi. [+]

The Remote Management master mempersiapkan pemimpin masa depan dari UKM, perusahaan dan institusi. Program ini berfokus pada kewirausahaan, manajemen produk, proyek, layanan atau lembaga dengan pelatihan komprehensif dalam sumber daya manusia, akuntansi, ERP, teknologi baru dan semua alat yang diperlukan untuk manajemen. Manajemen administrasi bisnis jarak jauh utama dan memberikan pelatihan bimbingan berbasis dan manajemen dan administrasi dengan menguasai alat untuk manajemen perusahaan dan organisasi. pelatihan online memungkinkan pertama yang memiliki pengetahuan tentang disiplin dan konsep dasar dari manajemen sumber daya manusia, akuntansi, keuangan ... Dan kemudian mempelajari praktek manajerial dan evolusi pengetahuan dalam lingkungan ekonomi dan hukum. Perdagangan dan prospek Magister Manajemen di International Virtual University of Tunis yang cukup lebar, mengingat perluasan UKM dan mulai up, serta produk-produk, jasa, instansi dan proyek-proyek di perusahaan. Selama tiga semester teoritis dan khusus, Anda akan mengembangkan proyek bisnis yang layak secara ekonomis yang akan dievaluasi pada akhir setiap semester sebelum memulai magang dengan hormat dan memori. [-]

Gelar Master Dalam Manajemen Dan Manajemen Sumber Daya Manusia

IMF Business School
Online Penuh waktu Paruh waktu 12 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Madrid lebih dari + 1

Profesional dengan gelar dalam Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki beberapa kesempatan kerja. Pengetahuan ahli HR ini sangat penting untuk mengirimkan organisasi pengetahuan dan keterampilan gesit dan inovatif [+]

Terbaik Online Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia. Profesional dengan gelar dalam Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki beberapa kesempatan kerja. Pengetahuan para ahli ini penting untuk mengirimkan organisasi HR pengetahuan dan keterampilan lincah dan inovatif: Perubahan manajemen dalam organisasi proses seleksi staf. Evaluasi kinerja dan uji. Manajemen dan komunikasi pengetahuan. Kontrak dan hukum perburuhan. kualitas kepemimpinan. Perjanjian kerja. Upah dan gaji. Terminasi, modifikasi dan suspensi kontrak. Jamsostek. Hak dan kewajiban. Master ini telah dijamin praktik. Master ini ditujukan untuk semua orang yang percaya bahwa sumber daya manusia merupakan suatu kegiatan yang menarik. Untuk semua orang yang ingin belajar tentang sumber daya manusia dan profesional di sektor ini dan juga untuk orang-orang profesional yang berfungsi sebagai sumber daya teknis dan manusia dan berusaha untuk meningkatkan pelatihan mereka. Master secara online di Sumber Daya Manusia bertujuan untuk melatih para profesional HR di apa yang mereka cari untuk organisasi dan perusahaan di tuntutan nyata yang dibutuhkan dalam sehari untuk manajemen bakat dan orang-orang di perusahaan saat ini. gelar master online di Sumber Daya Manusia (SDM) LKM mempersiapkan Anda untuk merancang Rencana Sumber Daya Manusia yang komprehensif, mengelola orang dan bakat, perawatan seleksi dan rekrutmen, mengarahkan proses perekrutan, mengenal hak dan kewajiban karyawan dan rencana pelatihan desain untuk mereka. Pada akhirnya, meningkatkan profitabilitas dan koordinasi di perusahaan melalui komunikasi, kebijakan kompensasi, kepemimpinan perusahaan dan motivasi orang. TUJUAN Magister Manajemen Manajemen dan Sumber Daya Manusia Melatih para profesional di masa depan sumber daya manusia dan menyediakan alat-alat baru untuk sumber daya teknis... [-]

Master Online Ilmu Dalam Manajemen Organisasi (msom)

Apollos University
Online Penuh waktu Paruh waktu Pendaftaran Terbuka Amerika Serikat Carlton Heights

The Apolos Program MSOM adalah 100% secara online! Master of Science dalam program Manajemen Organisasi (MSOM) adalah 100% online yang dirancang untuk siswa dengan gelar Bachelor dalam bisnis, atau bidang terkait. Tingkat termasuk 37 SKS mata kuliah tingkat pascasarjana yang dirancang untuk meningkatkan peluang karir serta pengetahuan dan keterampilan para pemimpin dan administrator. Program ini memberikan siswa dengan kurikulum inti 37-kredit mendalam kepemimpinan dan topik manajemen organisasi. Program gelar MSOM ini mencakup unsur-unsur kepemimpinan organisasi kunci dari etika, motivasi, kreativitas, visi, perencanaan strategis, kerja tim, pengembangan kelompok, teknologi, layanan pelanggan dan pengembangan organisasi. [+]

The Apolos Program MSOM adalah 100% secara online! Master of Science dalam program Manajemen Organisasi (MSOM) adalah 100% online yang dirancang untuk siswa dengan gelar Bachelor dalam bisnis, atau bidang terkait. Tingkat termasuk 37 SKS mata kuliah tingkat pascasarjana yang dirancang untuk meningkatkan peluang karir serta pengetahuan dan keterampilan para pemimpin dan administrator. Program ini memberikan siswa dengan kurikulum inti 37-kredit mendalam kepemimpinan dan topik manajemen organisasi. Program gelar MSOM ini mencakup unsur-unsur kepemimpinan organisasi kunci dari etika, motivasi, kreativitas, visi, perencanaan strategis, kerja tim, pengembangan kelompok, teknologi, layanan pelanggan dan pengembangan organisasi. Program MSOM adalah gelar profesional yang dirancang untuk mendukung pengembangan manajer untuk memastikan staf organisasi yang terorganisir, terlatih, dipandu, dan termotivasi dengan cara seperti untuk mencapai potensi terbesar mereka. The MSOM memberikan perspektif berbasis luas kepemimpinan organisasi dan siswa keuntungan pengetahuan dan kompetensi yang dibutuhkan untuk mendukung organisasi dalam usahanya untuk memenuhi misinya. Akhirnya, MSOM menawarkan kesempatan untuk kemajuan karir, mobilitas kerja dan kesempatan belajar seumur hidup bagi para pemimpin organisasi. Apolos University berkomitmen untuk menyediakan individu dengan kualitas tertinggi pendidikan yang dibutuhkan untuk maju dalam profesi industri mereka. Sintesis teknologi (metodologi online), berpikir kritis dan aplikasi praktis mengembangkan pemimpin baik-bulat dengan perspektif yang jelas tentang bagaimana untuk strategis posisi dan memimpin organisasi. Tujuan program untuk lulusan MSOM adalah bahwa mereka akan dapat mencapai hal-hal berikut: Menunjukkan pengambilan keputusan etis dalam organisasi. Menunjukkan kompetensi manajemen dalam organisasi lintas budaya dan / atau global. Mensintesis teori dan praktek yang disajikan dalam program untuk mengembangkan solusi untuk situasi manajerial... [-]

Gelar Master Di Bidang Pencegahan Risiko Pekerjaan

Universidad Europea Del Atlántico
Online Penuh waktu Paruh waktu 12 - 24 bulan September 2017 Spanyol Santander lebih dari + 1

Hal ini di sini di mana Gelar Master di Kesehatan dan Keselamatan Kerja menjadi alat yang optimal untuk pengembangan pelatihan keselamatan dan kesehatan senior, berkat akumulasi pengalaman di bidang ini. [+]

Terbaik Online Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia. Tidak diragukan lagi, setiap kegiatan kerja menyiratkan risiko untuk pekerja. Kenyataan ini telah menciptakan kebutuhan bisnis baru, yang mengharuskan pemenuhan kewajiban tertentu yang ditetapkan dari semakin ketat oleh majikan. Kewajiban tersebut didasarkan pada seperangkat peraturan dan peraturan khusus yang berangkat dari tubuh pada tingkat tertinggi dan secara bertahap menggabungkan masing-masing negara, secara bertahap menyesuaikan diri dengan tingkat lokal. Jika hal ini ditambahkan permintaan sosial yang semakin besar, yang membutuhkan regulasi dan pengawasan keselamatan dan kesehatan, organisasi kepentingan memahami, apa pun ukuran mereka, mencapai manajemen keamanan dan kesehatan kerja memungkinkan mereka untuk mengendalikan risiko mereka dan mematuhi hukum. Hal ini dalam aspek ini di mana Magister Kesehatan dan Keselamatan Kerja itu menjadi alat yang sangat baik untuk pengembangan pelatihan keselamatan dan kesehatan senior, berkat akumulasi pengalaman di bidang ini. Program pelatihan yang disajikan di sini memenuhi tuntutan baru, memberikan kebijaksanaan, ketelitian dan, di atas semua, akal sehat, ketika bergerak kebijakan pada organisasi kesehatan dan keselamatan. Tujuan Tujuan: Melatih para profesional yang kompeten untuk melaksanakan kebijakan tentang keselamatan dan kesehatan di perusahaan, yang memungkinkan penciptaan dan pemeliharaan Cultra preventif menghindari kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Tujuan khusus: Mempelajari konsep kunci yang digunakan dalam keselamatan dan mempelajari teknik-teknik yang digunakan dalam pencegahan kecelakaan. Mengetahui bagaimana bertindak dalam pencegahan, berdasarkan aset atau metode di atas untuk insiden, termasuk: Penilaian risiko sebagai teknik aktif. Jenis penilaian risiko. Metodologi penilaian risiko secara keseluruhan. Langkah-langkah yang akan diambil setelah penilaian risiko. Mempelajari serangkaian tindakan yang didedikasikan untuk identifikasi,... [-]

Manajemen Sumber Daya Manusia Eropa Guru

ESOAD
Online Penuh waktu Paruh waktu 2 tahun Pendaftaran Terbuka Perancis France online Belgia Belgia online Swiss Swiss online Luxemburg Luksemburg online Lebanon Lebanon online Martinik Martinique online Réunion Reunion Online Guadeloupe Guadeloupe online Mauritius Mauritius online Kanada Kanada online Aljazair Aljazair online Tunisia Tunisia online Maroko Maroko online Guyana Perancis French Guiana online Polinesia Perancis Polinesia Prancis online lebih dari + 29

MASTER Eropa ditujukan terutama pada siswa yang telah menyelesaikan diploma II (Baki 3) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, sosiologi atau hukum perburuhan. [+]

MASTER Eropa ditujukan terutama pada siswa yang telah menyelesaikan diploma II (Baki 3) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, sosiologi atau hukum perburuhan. Dua modul khusus yang ditawarkan kepada siswa yang akan mampu untuk mengkhususkan diri dalam tahun kedua MASTER Eropa: Pelatihan Khusus, Khusus Rekrutmen. Profil Anda Fakultas mendengarkan, dialog dan kontak, memiliki budaya nyata dari perusahaan dan cara kerjanya, yang akan diselenggarakan. Kompetensi berikut: Mengelola konflik dengan serikat pekerja Manajemen Sumber Daya Manusia perusahaan Pengelolaan proses yang terkait dengan Sumber Daya Manusia Kemampuan untuk proyek negosiasi, manajemen dan pertimbangan faktor ekonomi, normatif dan legislatif Kemampuan untuk akuntabilitas dalam organisasi Implementasi perangkat pencegahan konflik Struktur Program Manajemen Sumber Daya Manusia - Guru I UC 4/5 - Perusahaan, persaingan dan Eropa UC B4 - Bahasa Hidup Eropa UC D 41,1 Hukum Lingkungan Hukum perburuhan Pengantar hukum perusahaan Manajemen UC D 41.2 Sumber Daya Manusia Manajemen keuangan proyek Tim manajemen Praktek manajemen sumber daya manusia D42 CPU atau Mission Project Professional: Misi: Penempatan kerja atau pekerjaan. Manajemen Sumber Daya Manusia - Guru II UC B5 - Bahasa Hidup Eropa UC D51 - Strategi HR Mobilitas internasional Komunikasi internal Administrasi kepegawaian dan kebijakan remunerasi, Pengantar kerja psikologi dan ergonomi UC D52 - Pendidikan Khusus Pelatihan atau perekrutan UCD 53 - tesis profesional Latihan Sebuah masa percobaan berlangsung 6 sampai 12 minggu dapat dicapai, tetapi tidak wajib. Kandidat yang tidak memiliki kemampuan untuk melakukan magang enentreprise dapat mendukung memori mereka pada pekerjaan teoritis. Dalam hal ini, proyek memori ditentukan dengan referensi guru Anda.... [-]

Ma Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (18 Bulan)

London School Of International Business - LSIB
Online Penuh waktu 10 bulan Pendaftaran Terbuka Britania Raya London Inggris (UK) lebih dari + 1

Program MA Manajemen Sumber Daya Manusia kami sangat dihargai dan memegang reputasi internasional untuk kualitas. Program ini dirancang bagi mereka yang ingin mengejar karir tingkat senior dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) dan mencakup keterampilan penting untuk pengembangan profesional dan karir masa depan. [+]

Terbaik Online Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia. Program MA Manajemen Sumber Daya Manusia kami sangat dihargai dan memegang reputasi internasional untuk kualitas. Program ini dirancang bagi mereka yang ingin mengejar karir tingkat senior dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) dan mencakup keterampilan penting untuk pengembangan profesional dan karir masa depan. Bersama-dengan fokus internasional, Anda akan mendapatkan pengetahuan penting untuk menjadi seorang profesional HR. Program ini memberikan penekanan kuat pada menerapkan pengetahuan ini dalam lingkungan bisnis praktis. Program yang relevan dan Fleksibel dan disampaikan dalam 10 bulan dan telah menjadi peringkat sebagai investasi yang berharga dengan mayoritas siswa kami rating itu tinggi dalam hal pada laba atas investasi dan isi program. fakta-fakta kunci - Manajemen Sumber Daya Manusia MA Program Online dengan mahasiswa untuk rasio fakultas hanya 15: 1 LSIB memiliki profesor kelas dunia, yang berasal dari lembaga terbaik. Banyak dari para profesor juga memiliki tangan-pengalaman berjalan dan pertumbuhan bisnis. Negara seni £ 1.000.000 Learning Management System (LMS) dengan 24 X 7 uptime. Sepenuhnya diakui dan diterima secara global Degree. Program ini yang paling relevan dan dirancang sesuai kebutuhan dan persyaratan bisnis saat ini di seluruh dunia. Dengan keuntungan dari belajar pada pekerjaan, kapan saja dan di mana saja, Anda mendapatkan keuntungan biaya dan tingkat yang sama yang diberikan kepada siswa penuh waktu di kampus universitas. Mengapa online Biaya efektif - Biasanya gelar UK dimulai dari £ 12.000 per tahun, tetapi dengan LSIB, Anda dapat menikmati menyimpan lebih dari 60% atas investasi pendidikan Anda. Konten praktis - kursus kami... [-]

Gelar Master Dalam Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Pengetahuan

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
Online Paruh waktu 6 - 24 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Barcelona

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan menyatukan konsep-konsep dasar yang terlibat dalam pengelolaan dan arah orang-orang di abad XXI, sebagai bagian dari ... [+]

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan menyatukan konsep-konsep dasar yang terlibat dalam pengelolaan dan arah orang-orang di abad XXI, sebagai bagian dari manajemen terpadu organisasi dan proses yang berbeda dan alat-alat yang dapat berguna untuk efisien melakukan mereka.

Dengan mengartikulasikan pedagogis diskusi kasus teoritis dan praktis, dalam sebuah ruang interaksi dipromosikan oleh para guru dan penggunaan Kampus Virtual, orang yang menyelesaikan Master di Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan akan memenuhi syarat untuk:

Mengetahui dan menguasai teknik terbaik untuk memberdayakan MANAJERIAL & OAc ute, ny pengambilan keputusan. Tahu dan menggunakan teknologi modern dalam manajemen pengetahuan, berbasis pada penggunaan teknologi baru dalam pengolahan informasi dalam pengaturan perusahaan. Memberikan penguatan kapasitas dan keterampilan manajemen, serta metodologi untuk diterapkan dalam pengelolaan orang di dalam organisasi. Mengembangkan fungsi dan prosedur untuk perencanaan, pelaksanaan organisasi, dan kontrol sumber daya manusia di perusahaan. Mengembangkan basis strategis sejalan dengan tujuan perusahaan untuk merencanakan dan mengantisipasi gerakan masa depan di bidang sumber daya manusia. ... [-]

Master Manajemen Sumber Daya Manusia

New England College of Business
Online Penuh waktu 50 minggu September 2017 Amerika Serikat Boston

Master online program gelar Manajemen Sumber Daya Manusia dari New England College of Business menyediakan terfokus, pendidikan lanjutan bagi mereka yang ingin unggul dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) karir mereka. [+]

Terbaik Online Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia. Perubahan. Organisasi besar berkembang di atasnya karena mereka merekrut, mempekerjakan, melatih dan mendukung orang yang tepat untuk mengubah perubahan menjadi peluang peluang-kemudian menjadi hasil. Itu pekerjaan yang sukses profesional sumber daya manusia, dan suara mereka lebih penting daripada sebelumnya untuk kesuksesan organisasi. Tapi untuk mendapatkan "kursi di meja," praktisi HR perlu khusus, pengetahuan maju sumber daya manusia kontemporer dan masalah bisnis. Gelar Master Online dalam Manajemen SDM Master online program gelar Manajemen Sumber Daya Manusia dari New England College of Business menyediakan terfokus, pendidikan lanjutan bagi mereka yang ingin unggul dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) karir mereka. Sumber Daya Manusia Keahlian dalam Program Pascasarjana online Fakultas kami diakui untuk keahlian subjek-materi dan mendalam pengalaman dalam sumber daya manusia. Kelas oleh kelas, mereka akan memandu Anda melalui kurikulum manajemen sumber daya manusia yang komprehensif termasuk perubahan organisasi dan kepengurusan, kompensasi, perekrutan, hubungan kerja, manajemen bakat dan lebih. Mengarahkan jalur karir mereka ke sumber daya manusia atau maju ke posisi HRM-tingkat yang lebih tinggi. Mengevaluasi praktek HRM dari perspektif agen perubahan, mitra bisnis dan eksekutif tingkat manajer. Bermitra dengan unit bisnis untuk menciptakan dan menerapkan strategi HRM yang menyebabkan keunggulan kompetitif. Memeriksa dan menerapkan alat manajemen HRM canggih yang diperlukan bagi perusahaan untuk bertahan di Usia Pengetahuan. Master di HRM Kurikulum Konten ini Program gelar online dirancang untuk menyelaraskan dengan Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM®) model kompetensi HRM, yang diakui sebagai standar tertinggi yang profesional untuk praktek sumber daya manusia.... [-]