Program Magister Online di Manajemen Sumber Daya Manusia Gelar Magister

Cari 30 Studi Pascasarjana Online di Manajemen Sumber Daya Manusia Gelar Magister

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sebuah gelar master 's dapat mengambil karir siswa ke tingkat berikutnya dan membuka peluang menakjubkan di berbagai bidang. Selain itu, siswa dapat memilih untuk mendapatkan gelar doktor setelah mereka memiliki master di bawah ikat pinggang mereka.

Apa seorang Guru online Manajemen Sumber Daya Manusia? Gelar ini memungkinkan siswa untuk mempelajari inner spesifik perilaku manusia dan memahami bagaimana orang berhubungan satu sama lain dalam pengaturan tempat kerja. manajer sumber daya manusia harus dapat melihat bakat tersembunyi di karyawan dan membantu mengembangkan pekerja sehingga mereka adalah aset bagi perusahaan. Siswa akan belajar bagaimana untuk mempekerjakan pekerja yang sesuai dengan rencana visi tim, serta bagaimana untuk melatih karyawan untuk menjadi sukses dalam perusahaan. kursus yang diperlukan mungkin termasuk psikologi, manajemen bisnis, strategi dalam perencanaan, pengembangan komunikasi dan etika bisnis.

Memperoleh gelar Master online Manajemen Sumber Daya Manusia dapat sangat bermanfaat bagi siswa yang ingin melanjutkan posisi mereka di industri bisnis atau bidang lain di mana sumber daya manusia yang dibutuhkan. Perusahaan mungkin menawarkan karyawan dengan upah master yang lebih tinggi dan posisi yang lebih bergengsi dalam perusahaan.

Sementara beberapa orang percaya bahwa mendapatkan gelar master mungkin biaya lengan dan kaki, program bervariasi dalam biaya kuliah. Calon siswa didorong untuk memeriksa harga kuliah yang berbeda untuk menemukan satu yang paling sesuai dengan kebutuhan keuangan mereka.

Lulusan program ini dapat menemukan posisi sebagai konsultan, peneliti ekonomi, profesional dalam manajemen publik, manajer perencanaan atau manajer sumber daya manusia untuk perusahaan besar. Pengusaha bisa mendapatkan keuntungan dengan mengambil program ini juga. Siswa dapat pergi untuk menjadi direktur manajemen manusia, manajer komunitas, penyelenggara kelompok, petugas hubungan khusus atau bahkan pemimpin publik.

Siswa yang ingin mendaftarkan diri dalam program dapat terlibat dalam kursus online atau menghadiri setengah dari kelas mereka di kampus dan setengah online. Untuk mencari peluang yang tepat untuk Anda, mencari program Anda di bawah ini dan kontak langsung kantor masuk sekolah pilihan Anda dengan mengisi formulir memimpin.

 

Baca terus

Guru Online Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Personalia

ESERP Business School online
Online Paruh waktu 9 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Spanyol online

Akan memungkinkan Anda untuk menguasai keterampilan manajemen, rekrutmen 2.0 dan seleksi personil prosedur, selain mengetahui dasar-dasar untuk menjalankan Departemen Sumber Daya Manusia. [+]

Program Magister Online di Manajemen Sumber Daya Manusia. mempelajari Master secara online di Sumber Daya Manusia dan Manajemen Personalia Ini akan memungkinkan, antara lain, tuan keterampilan manajemen dan mengenal rekrutmen 2.0 dan prosedur perekrutan. Tapi tidak hanya itu. Juga, Anda tahu aspek-aspek fundamental langsung lainnya untuk memimpin Departemen Sumber Daya Manusia berhasil, sebagai modalitas menyewa, menembak tingkat dan jam kerja, misalnya. Selama proses pembentukan metode dapat digunakan sebagai kasus dan simulasi atau Metode Balanced ScorecardDengan yang belajar akan lebih lengkap. Semua tanpa jadwal atau perpindahan, dapat terhubung ke aktivitas lain dari kehidupan sehari-hari Anda. Dan dengan pengakuan UVic, Yang akan memberikan gelar yang tepat setelah selesai kursus. Jika pengambilan keputusan, keterampilan sosial dan keterampilan organisasi dan kepemimpinan yang identitas Anda, Master secara online di Sumber Daya Manusia dan Manajemen Personalia Hal ini dapat menjadi pilihan yang baik untuk menyelesaikan pendidikan Anda. Jangan menunggu dan mencari tahu! Tujuan Siswa yang mengembangkan program yang diperoleh: Tinggi organisasi keterampilan, kepemimpinan dan manajemen. Kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan inovasi teknologi. Kemampuan untuk menyediakan manajemen senior strategis dan operasional dalam rencana perusahaan. Analisis kritis dan kapasitas untuk abstraksi. Kecepatan dalam mengidentifikasi, menganalisis dan memecahkan masalah mereka. Buka mentalitas lingkungan sosial-ekonomi dan budaya. Sebagai pengembangan senior, baik pribadi dan profesional kegiatan sehari-hari mereka, akhirnya mengubah pelatihan biaya produktivitas untuk pengayaan budaya bisnis dan organisasi. Metodologi Metode kasus dan simulasi menggabungkan teori dengan analisis dan pembahasan studi kasus perusahaan. Metodologi ITT-TM - Pelatihan Intelligence Teknologi, didasarkan pada tiga pilar: SABER: Pengetahuan + Cara Case. Menggunakan kasus, sistem... [-]

Gelar Master Di Bidang Pencegahan Risiko Pekerjaan

Online Paruh waktu 9 bulan October 2017 Spanyol Madrid

Gelar Master di Kesehatan dan Keselamatan Kerja 100% dari UEM digital, bertujuan untuk menyediakan siswa dengan teknis, organisasi dan manajemen yang memungkinkan Anda untuk secara efektif melakukan fungsi mereka sebagai Teknisi Senior di PRL dalam pengembangan kegiatan preventif dengan mengintegrasikan disiplin Keselamatan, Industri Kebersihan dan Ergonomi dan Psikologi, serta dalam pelaksanaan Sistem Manajemen Pencegahan, menurut RD 39/1997 17 Januari, oleh yang menyetujui Peraturan Layanan Pencegahan. [+]

Itu Magister Kesehatan dan Keselamatan Kerja 100% digital European University of Madrid, bertujuan untuk menyediakan siswa dengan teknis, organisasi dan manajemen yang memungkinkan Anda untuk secara efektif melakukan fungsi mereka sebagai Teknisi Senior di PRL dalam pengembangan kegiatan preventif dengan mengintegrasikan disiplin Keamanan, kebersihan industri dan Ergonomi dan Psikologi, serta dalam pelaksanaan Sistem Manajemen Pencegahan, menurut RD 39/1997 17 Januari, oleh yang menyetujui Peraturan Pencegahan Services. aspek diferensial: Ini pencegahan Master of bahaya kerja yang melintang online yang dikembangkan oleh fakultas Ilmu Sosial, Kesehatan, Teknis dan Arsitektur dari Universitas Eropa, memastikan visi multidisiplin dan diperbarui setiap saat dan sepenuhnya berlaku untuk lingkungan bisnis. Melalui Master of mencegah bahaya kerja online Anda bisa mendapatkan tiga spesialisasi: Keselamatan, Kesehatan dan Psikologi Sosial dan Ergonomi. Pejabat telah diberikan oleh ANECA, kebutuhan mendasar dalam proses menciptakan Tinggi di Area Pendidikan Eropa. pejabat ini memberikan nilai untuk tujuan kebaikan, kontes dan kompetisi dalam rangka untuk mengejar program doktor. Selain itu, resminya menjamin: Konten direvisi dan diperbarui sesuai dengan kebutuhan pasar kerja dan undang-undang yang ada pada subjek yang diajarkan. Kekakuan dalam mengajar metodologi dan memantau kepatuhan kebijakan kualitas. Program akademik MODUL I. bidang hukum dari PRL dan dasar-dasar teknik perbaikan. MODUL II. teknik pencegahan: Keselamatan dan kesehatan industri. MODUL III. teknik pencegahan: obat Kerja dan ergonomi dan diterapkan psikologi sosial. MODUL IV. Pencegahan dan manajemen manajemen mutu sistem. Pelatihan dan teknik komunikasi. MODUL V. Mengkhususkan diri dalam keselamatan kerja. MODUL VI. Mengkhususkan diri dalam kebersihan industri. MODUL VII. Ergonomi khusus dan diterapkan psikologi sosial. MODUL... [-]

Master Dalam Keselamatan Dan Kesehatan Di Tempat Kerja

Instituto Europeo de Posgrado - España
Online Paruh waktu 14 bulan September 2017 Spanyol Madrid

Master of Occupational Health mempersiapkan siswa untuk memenuhi tuntutan sektor dan memberikan hak untuk diperiksa untuk mendapatkan tiga Certified Internal Auditor OHSAS 18001, ISO 9001 dan ISO 14001 dengan Bureau Veritas. Tujuan utamanya adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis persyaratan hukum untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja, kualitas dan lingkungan yang perusahaan tunduk ... [+]

Program Magister Online di Manajemen Sumber Daya Manusia. Magister Keselamatan dan Kesehatan Kerja Master of Occupational Health mempersiapkan siswa untuk memenuhi tuntutan sektor dan memberikan hak untuk diperiksa untuk mendapatkan tiga Certified Internal Auditor OHSAS 18001, ISO 9001 dan ISO 14001 dengan Bureau Veritas. Tujuan utamanya adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis persyaratan hukum untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja, kualitas dan lingkungan yang mereka dikenakan perusahaan dan untuk melatih teknisi di setiap khusus dan preventif disiplin Keselamatan Kerja, Hygiene industri, Occupational Medicine dan Ergonomi dan Psikologi. Mengapa Memilih Kami? Metodologi pembelajaran online didasarkan pada "metode kasus", yang menjamin praktek dan siswa partisipasi, fokus pada pemecahan masalah, bukan hanya akuisisi pelatihan pengetahuan. Fakultas ini dibentuk oleh para profesor dan profesional di perusahaan dengan pengalaman yang luas dalam mata pelajaran yang diajarkan dan diakui prestise. Pelatihan disesuaikan dari Eropa Institute Graduate, memungkinkan pemantauan harian dukungan mahasiswa dan berkelanjutan dari tutor melalui jadwal mingguan kegiatan. Selain itu, MBA Dengan judul diperiksa untuk mendapatkan tiga sertifikat OHSAS 18001 Internal Auditor, ISO 9001 dan ISO 14001 dengan Bureau Veritas, sertifikasi global terkemuka. Kedekatan dan kustomisasi Kontak siswa, guru dan tutor, kontinu melalui platform virtual untuk pengembangan program. Siswa akan memiliki: Ketersediaan bahan Total 24 jam sehari, 7 hari seminggu Mengajukan pertanyaan pada setiap saat sepanjang hari Komunikasi terus menerus melalui forum diskusi Sistem evaluasi Evaluasi Program dasarnya praktis, dan didasarkan pada empat aspek: Latihan praktis dijadwalkan Kerja individu dan kelompok Partisipasi dalam kegiatan Proyek Tesis Magister Proses penerimaan Untuk setiap panggilan proses penerimaan berikut dilakukan, didasarkan... [-]

Gelar Master Di Bidang Manajemen Dan Orang-orang Manajemen. Judul Resmi.

Escuela de Negocios y Dirección
Online Penuh waktu 2 semester October 2017 Spanyol Madrid

Master dalam Manajemen dan Orang Manajemen yang ditawarkan oleh Sekolah Bisnis dan Manajemen (Enyd) dan Universitas Eropa Miguel de Cervantes (UEMC) yang tujuan utamanya adalah untuk merespon kebutuhan pasar dalam hal manajemen dan arah faktor manusia. [+]

Itu Magister Manajemen dan Orang Manajemen yang ditawarkan oleh Sekolah Bisnis dan Manajemen (Enyd) dan Universitas Eropa Miguel de Cervantes (UEMC) merespon tujuan utama untuk memasarkan kebutuhan dalam hal manajemen dan mengatasi faktor manusia. isinya terbentuk dari proses manajemen berbasis optik-saat ini dengan perhatian khusus pada standar EFQM dan kompetensi manajemen. Strukturnya memiliki misi ganda sebagai menyesuaikan sempurna untuk profesional yang harus mengelola dan membuat keputusan tentang orang-orang yang membuat suatu organisasi, baik dari departemen mengelola orang atau dari arah umum dari setiap perusahaan, tetapi juga akan lebih mudah bagi semua profesional menangani menengah atau besar posisi manajemen alat-alat yang akan memudahkan kehidupan sehari-hari mereka dalam hal manajemen bakat yang bertanggung jawab. Jika kita memahami faktor manusia sebagai penentu sarana dan sumber daya yang tersedia untuk memastikan pengembangan dan keberhasilan suatu organisasi kita dapat menyimpulkan count itu, di semua tingkatan organisasi, dengan profesional terlatih dalam manajemen orang akan menjadi alat diferensiasi strategis antara perusahaan yang memungkinkan menerapkan kebijakan yang efisien motivasi, daya tarik, retensi dan pengembangan bakat. Ditambahkan itu, desain online program ini menggabungkan keuntungan seperti fleksibilitas akses dari perangkat yang berbeda dan jadwal formatnya sendiri. Ini juga menawarkan lebih banyak kesempatan untuk interaksi dengan dosen dan tutor dengan mudah dan cepat, serta keterampilan berkembang di lingkungan virtual begitu umum di era digital. Fakta menawarkan gelar ini dalam modus online akan memungkinkan siswa derajat yang berbeda ada, daerah dan bahkan negara. Hal ini tidak hanya berarti bahwa mereka akan memiliki pengetahuan umum, tetapi juga untuk berbagi pengetahuan dengan rekan-rekan mereka,... [-]

Master Dalam Manajemen Dan Manajemen Sumber Daya Manusia - Sumber Daya Manusia

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
Online Paruh waktu 12 bulan Spanyol Madrid

Semakin sering perusahaan menerapkan model organisasi baru berdasarkan modal manusia sebagai perbedaan kompetitif. manajemen modern sumber daya manusia menuntut kehadiran dan aksi spesialis kualifikasi di lapangan, pekerjaan harus berbohong yang telah menerima khusus dalam kerangka kerja yang luas dari pelatihan sumber daya manusia ... [+]

Program Magister Online di Manajemen Sumber Daya Manusia. Semakin sering perusahaan menerapkan model organisasi baru berdasarkan modal manusia sebagai perbedaan kompetitif. manajemen modern sumber daya manusia menuntut kehadiran dan aksi spesialis kualifikasi di lapangan, pekerjaan harus berbohong yang telah menerima khusus dalam kerangka kerja yang luas pelatihan sumber daya manusia. Menanggapi permintaan ini, Universitas Terbuka Madrid (UDIMA) menanamkan judul resmi Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia yang kurikulum diterbitkan dalam Berita Resmi jumlah 141 dari 13 Juni 2013. Tujuan Anda adalah untuk mendapatkan profesional dengan keterampilan umum dan khusus yang diperlukan untuk mengintegrasikan dan mengembangkan orang-orang dalam proyek bisnis yang meliputi mencari komitmen mereka untuk itu, sehingga memberikan kontribusi untuk diferensiasi perusahaan dan keberlanjutan. Ini adalah kualifikasi dengan beberapa peluang karir: wirausaha, pekerjaan yang dibayar atau PNS dalam pelayanan kegiatan pemerintah. Ditujukan kepada Lulusan Hukum, Ekonomi, Teknik, Sosiologi, Psikologi, Pedagogi, Ilmu Politik dan Komunikasi, lulusan Sosial dan Diploma Hubungan Perburuhan ... yang mereka ingin mengembangkan karir mereka dalam Sumber Daya Manusia dan Hubungan Tenaga Kerja Perusahaan atau di bidang Management Consulting dan Proyek. Pengakuan judul resmi Siswa yang memenuhi persyaratan dari Open University of Madrid (UDIMA) akan dianugerahi gelar Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia yang ditawarkan oleh UDIMA, selain gelar Profesional Guru yang dikeluarkan oleh Pusat Studi Keuangan. PERSYARATAN: Akreditasi gelar universitas. Membuat semua tes penilaian dan ujian akhir UDIMA. Program master [60 ECTS] Perkembangan Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia mencakup modul berikut: modul komputer diterapkan untuk Sumber Daya Manusia: bertujuan untuk mengajarkan siswa untuk... [-]

Manajemen Sumber Daya Manusia Eropa Guru

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Online Penuh waktu Paruh waktu 2 tahun Pendaftaran Terbuka Perancis France online Belgia Belgia online Swiss Swiss online Luxemburg Luksemburg online Lebanon Lebanon online Martinik Martinique online Réunion Reunion Online Guadeloupe Guadeloupe online Mauritius Mauritius online Kanada Kanada online Aljazair Aljazair online Tunisia Tunisia online Maroko Maroko online Guyana Perancis French Guiana online Polinesia Perancis Polinesia Prancis online lebih dari + 29

MASTER Eropa ditujukan terutama pada siswa yang telah menyelesaikan diploma II (Baki 3) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, sosiologi atau hukum perburuhan. [+]

MASTER Eropa ditujukan terutama pada siswa yang telah menyelesaikan diploma II (Baki 3) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, sosiologi atau hukum perburuhan. Dua modul khusus yang ditawarkan kepada siswa yang akan mampu untuk mengkhususkan diri dalam tahun kedua MASTER Eropa: Pelatihan Khusus, Khusus Rekrutmen. Profil Anda Fakultas mendengarkan, dialog dan kontak, memiliki budaya nyata dari perusahaan dan cara kerjanya, yang akan diselenggarakan. Kompetensi berikut: Mengelola konflik dengan serikat pekerja Manajemen Sumber Daya Manusia perusahaan Pengelolaan proses yang terkait dengan Sumber Daya Manusia Kemampuan untuk proyek negosiasi, manajemen dan pertimbangan faktor ekonomi, normatif dan legislatif Kemampuan untuk akuntabilitas dalam organisasi Implementasi perangkat pencegahan konflik Struktur Program Manajemen Sumber Daya Manusia - Guru I UC 4/5 - Perusahaan, persaingan dan Eropa UC B4 - Bahasa Hidup Eropa UC D 41,1 Hukum Lingkungan Hukum perburuhan Pengantar hukum perusahaan Manajemen UC D 41.2 Sumber Daya Manusia Manajemen keuangan proyek Tim manajemen Praktek manajemen sumber daya manusia D42 CPU atau Mission Project Professional: Misi: Penempatan kerja atau pekerjaan. Manajemen Sumber Daya Manusia - Guru II UC B5 - Bahasa Hidup Eropa UC D51 - Strategi HR Mobilitas internasional Komunikasi internal Administrasi kepegawaian dan kebijakan remunerasi, Pengantar kerja psikologi dan ergonomi UC D52 - Pendidikan Khusus Pelatihan atau perekrutan UCD 53 - tesis profesional Latihan Sebuah masa percobaan berlangsung 6 sampai 12 minggu dapat dicapai, tetapi tidak wajib. Kandidat yang tidak memiliki kemampuan untuk melakukan magang enentreprise dapat mendukung memori mereka pada pekerjaan teoritis. Dalam hal ini, proyek memori ditentukan dengan referensi guru Anda.... [-]

Master Dalam Kepatuhan

IMF Business School
Online Paruh waktu Pendaftaran Terbuka Spanyol Madrid

Guru ini ditujukan pada kedua lulusan universitas dan profesional yang ingin melatih di bidang kepatuhan terhadap peraturan, dan ingin bertindak sebagai Compliance Officer, profil sangat digugat oleh perusahaan. [+]

Program Magister Online di Manajemen Sumber Daya Manusia. Harga: 7800 euro Beasiswa 65% - 2.730 euro Bebas bunga pembiayaan sampai dengan 12 bulan. Diskon untuk pembayaran tunai. Durasi: 60 ECTS Metodologi: online Kualifikasi memperoleh gelar Master dari University Camilo José Cela dan Guru oleh LKM Business School Jobs dan Magang PERSYARATAN: Gelar sarjana atau pengalaman profesional yang setara PRESENTASI: Revolusi teknologi saat ini berarti bahwa perusahaan harus memenuhi kerangka hukum baru yang mereka hadapi dalam kaitannya dengan tanggung jawab pidana badan hukum. Untuk itu, IMF Business School dan Camilo José Cela Universitas meluncurkan Master baru di Pemenuhan, yang bertujuan untuk sepenuhnya melatih para profesional yang ingin menjadi Petugas Kepatuhan. Guru ini ditujukan pada kedua lulusan universitas dan profesional yang ingin melatih di bidang kepatuhan terhadap peraturan, dan ingin bertindak sebagai Compliance Officer, profil sangat digugat oleh perusahaan. Master di Kepatuhan IMF Business School, sebuah selama setahun akademik diajarkan dalam modus online didukung oleh platform teknologi canggih yang memungkinkan siswa untuk mengakses penelitian, terlepas dari lokasi geografis atau waktu ketersediaan mereka. Semua siswa yang berhasil menyelesaikan program ini akan memperoleh gelar ganda Master oleh Camilo José Cela Universitas dan IMF Business School. Mereka akan miliki mereka semua keuntungan dari LKM: Program Beasiswa dan Studi Hibah Perekrut dengan lebih dari 12.000 lowongan diposting di tahun lalu kelas online hidup Pembiayaan hingga 12 bulan tanpa bunga atau intervensi bank Perpustakaan virtual dengan lebih dari 30.000 referensi Masterclasses dan sesi jaringan Perpustakaan virtual dengan akses ke kelas master Akses ke VIP klub dengan diskon... [-]

Gelar Master Dalam Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Pengetahuan

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
Online Paruh waktu 6 - 24 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Barcelona

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan menyatukan konsep-konsep dasar yang terlibat dalam pengelolaan dan arah orang-orang di abad XXI, sebagai bagian dari ... [+]

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan menyatukan konsep-konsep dasar yang terlibat dalam pengelolaan dan arah orang-orang di abad XXI, sebagai bagian dari manajemen terpadu organisasi dan proses yang berbeda dan alat-alat yang dapat berguna untuk efisien melakukan mereka.

Dengan mengartikulasikan pedagogis diskusi kasus teoritis dan praktis, dalam sebuah ruang interaksi dipromosikan oleh para guru dan penggunaan Kampus Virtual, orang yang menyelesaikan Master di Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan akan memenuhi syarat untuk:

Mengetahui dan menguasai teknik terbaik untuk memberdayakan MANAJERIAL & OAc ute, ny pengambilan keputusan. Tahu dan menggunakan teknologi modern dalam manajemen pengetahuan, berbasis pada penggunaan teknologi baru dalam pengolahan informasi dalam pengaturan perusahaan. Memberikan penguatan kapasitas dan keterampilan manajemen, serta metodologi untuk diterapkan dalam pengelolaan orang di dalam organisasi. Mengembangkan fungsi dan prosedur untuk perencanaan, pelaksanaan organisasi, dan kontrol sumber daya manusia di perusahaan. Mengembangkan basis strategis sejalan dengan tujuan perusahaan untuk merencanakan dan mengantisipasi gerakan masa depan di bidang sumber daya manusia. ... [-]

Master Dalam Manajemen Dan Bisnis Administrasi

Université Virtuelle (UIV)
Online Penuh waktu 2 tahun September 2017 Tunisia Tunisia online

The Remote Management master mempersiapkan pemimpin masa depan dari UKM, perusahaan dan institusi. [+]

Program Magister Online di Manajemen Sumber Daya Manusia. The Remote Management master mempersiapkan pemimpin masa depan dari UKM, perusahaan dan institusi. Program ini berfokus pada kewirausahaan, manajemen produk, proyek, layanan atau lembaga dengan pelatihan komprehensif dalam sumber daya manusia, akuntansi, ERP, teknologi baru dan semua alat yang diperlukan untuk manajemen. Manajemen administrasi bisnis jarak jauh utama dan memberikan pelatihan bimbingan berbasis dan manajemen dan administrasi dengan menguasai alat untuk manajemen perusahaan dan organisasi. pelatihan online memungkinkan pertama yang memiliki pengetahuan tentang disiplin dan konsep dasar dari manajemen sumber daya manusia, akuntansi, keuangan ... Dan kemudian mempelajari praktek manajerial dan evolusi pengetahuan dalam lingkungan ekonomi dan hukum. Perdagangan dan prospek Magister Manajemen di International Virtual University of Tunis yang cukup lebar, mengingat perluasan UKM dan mulai up, serta produk-produk, jasa, instansi dan proyek-proyek di perusahaan. Selama tiga semester teoritis dan khusus, Anda akan mengembangkan proyek bisnis yang layak secara ekonomis yang akan dievaluasi pada akhir setiap semester sebelum memulai magang dengan hormat dan memori. [-]

Master Online Ilmu Dalam Manajemen Organisasi (msom)

Apollos University
Online Penuh waktu Paruh waktu Pendaftaran Terbuka Amerika Serikat Great Falls

The Apolos Program MSOM adalah 100% secara online! Master of Science dalam program Manajemen Organisasi (MSOM) adalah 100% online yang dirancang untuk siswa dengan gelar Bachelor dalam bisnis, atau bidang terkait. Tingkat termasuk 37 SKS mata kuliah tingkat pascasarjana yang dirancang untuk meningkatkan peluang karir serta pengetahuan dan keterampilan para pemimpin dan administrator. Program ini memberikan siswa dengan kurikulum inti 37-kredit mendalam kepemimpinan dan topik manajemen organisasi. Program gelar MSOM ini mencakup unsur-unsur kepemimpinan organisasi kunci dari etika, motivasi, kreativitas, visi, perencanaan strategis, kerja tim, pengembangan kelompok, teknologi, layanan pelanggan dan pengembangan organisasi. [+]

The Apolos Program MSOM adalah 100% secara online! Master of Science dalam program Manajemen Organisasi (MSOM) adalah 100% online yang dirancang untuk siswa dengan gelar Bachelor dalam bisnis, atau bidang terkait. Tingkat termasuk 37 SKS mata kuliah tingkat pascasarjana yang dirancang untuk meningkatkan peluang karir serta pengetahuan dan keterampilan para pemimpin dan administrator. Program ini memberikan siswa dengan kurikulum inti 37-kredit mendalam kepemimpinan dan topik manajemen organisasi. Program gelar MSOM ini mencakup unsur-unsur kepemimpinan organisasi kunci dari etika, motivasi, kreativitas, visi, perencanaan strategis, kerja tim, pengembangan kelompok, teknologi, layanan pelanggan dan pengembangan organisasi. Program MSOM adalah gelar profesional yang dirancang untuk mendukung pengembangan manajer untuk memastikan staf organisasi yang terorganisir, terlatih, dipandu, dan termotivasi dengan cara seperti untuk mencapai potensi terbesar mereka. The MSOM memberikan perspektif berbasis luas kepemimpinan organisasi dan siswa keuntungan pengetahuan dan kompetensi yang dibutuhkan untuk mendukung organisasi dalam usahanya untuk memenuhi misinya. Akhirnya, MSOM menawarkan kesempatan untuk kemajuan karir, mobilitas kerja dan kesempatan belajar seumur hidup bagi para pemimpin organisasi. Apolos University berkomitmen untuk menyediakan individu dengan kualitas tertinggi pendidikan yang dibutuhkan untuk maju dalam profesi industri mereka. Sintesis teknologi (metodologi online), berpikir kritis dan aplikasi praktis mengembangkan pemimpin baik-bulat dengan perspektif yang jelas tentang bagaimana untuk strategis posisi dan memimpin organisasi. Tujuan program untuk lulusan MSOM adalah bahwa mereka akan dapat mencapai hal-hal berikut: Menunjukkan pengambilan keputusan etis dalam organisasi. Menunjukkan kompetensi manajemen dalam organisasi lintas budaya dan / atau global. Mensintesis teori dan praktek yang disajikan dalam program untuk mengembangkan solusi untuk situasi manajerial... [-]

Gelar Master Di Bidang Pencegahan Risiko Pekerjaan

Universidad Europea Del Atlántico
Online Penuh waktu Paruh waktu 12 - 24 bulan September 2017 Spanyol Santander lebih dari + 1

Hal ini di sini di mana Gelar Master di Kesehatan dan Keselamatan Kerja menjadi alat yang optimal untuk pengembangan pelatihan keselamatan dan kesehatan senior, berkat akumulasi pengalaman di bidang ini. [+]

Program Magister Online di Manajemen Sumber Daya Manusia. Tidak diragukan lagi, setiap kegiatan kerja menyiratkan risiko untuk pekerja. Kenyataan ini telah menciptakan kebutuhan bisnis baru, yang mengharuskan pemenuhan kewajiban tertentu yang ditetapkan dari semakin ketat oleh majikan. Kewajiban tersebut didasarkan pada seperangkat peraturan dan peraturan khusus yang berangkat dari tubuh pada tingkat tertinggi dan secara bertahap menggabungkan masing-masing negara, secara bertahap menyesuaikan diri dengan tingkat lokal. Jika hal ini ditambahkan permintaan sosial yang semakin besar, yang membutuhkan regulasi dan pengawasan keselamatan dan kesehatan, organisasi kepentingan memahami, apa pun ukuran mereka, mencapai manajemen keamanan dan kesehatan kerja memungkinkan mereka untuk mengendalikan risiko mereka dan mematuhi hukum. Hal ini dalam aspek ini di mana Magister Kesehatan dan Keselamatan Kerja itu menjadi alat yang sangat baik untuk pengembangan pelatihan keselamatan dan kesehatan senior, berkat akumulasi pengalaman di bidang ini. Program pelatihan yang disajikan di sini memenuhi tuntutan baru, memberikan kebijaksanaan, ketelitian dan, di atas semua, akal sehat, ketika bergerak kebijakan pada organisasi kesehatan dan keselamatan. Tujuan Tujuan: Melatih para profesional yang kompeten untuk melaksanakan kebijakan tentang keselamatan dan kesehatan di perusahaan, yang memungkinkan penciptaan dan pemeliharaan Cultra preventif menghindari kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Tujuan khusus: Mempelajari konsep kunci yang digunakan dalam keselamatan dan mempelajari teknik-teknik yang digunakan dalam pencegahan kecelakaan. Mengetahui bagaimana bertindak dalam pencegahan, berdasarkan aset atau metode di atas untuk insiden, termasuk: Penilaian risiko sebagai teknik aktif. Jenis penilaian risiko. Metodologi penilaian risiko secara keseluruhan. Langkah-langkah yang akan diambil setelah penilaian risiko. Mempelajari serangkaian tindakan yang didedikasikan untuk identifikasi, evaluasi... [-]

Ma Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (18 Bulan)

London School Of International Business - LSIB
Online Penuh waktu 10 bulan Pendaftaran Terbuka Britania Raya London Inggris (UK) lebih dari + 1

Program MA Manajemen Sumber Daya Manusia kami sangat dihargai dan memegang reputasi internasional untuk kualitas. Program ini dirancang bagi mereka yang ingin mengejar karir tingkat senior dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) dan mencakup keterampilan penting untuk pengembangan profesional dan karir masa depan. [+]

Program MA Manajemen Sumber Daya Manusia kami sangat dihargai dan memegang reputasi internasional untuk kualitas. Program ini dirancang bagi mereka yang ingin mengejar karir tingkat senior dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) dan mencakup keterampilan penting untuk pengembangan profesional dan karir masa depan. Bersama-dengan fokus internasional, Anda akan mendapatkan pengetahuan penting untuk menjadi seorang profesional HR. Program ini memberikan penekanan kuat pada menerapkan pengetahuan ini dalam lingkungan bisnis praktis. Program yang relevan dan Fleksibel dan disampaikan dalam 10 bulan dan telah menjadi peringkat sebagai investasi yang berharga dengan mayoritas siswa kami rating itu tinggi dalam hal pada laba atas investasi dan isi program. fakta-fakta kunci - Manajemen Sumber Daya Manusia MA Program Online dengan mahasiswa untuk rasio fakultas hanya 15: 1 LSIB memiliki profesor kelas dunia, yang berasal dari lembaga terbaik. Banyak dari para profesor juga memiliki tangan-pengalaman berjalan dan pertumbuhan bisnis. Negara seni £ 1.000.000 Learning Management System (LMS) dengan 24 X 7 uptime. Sepenuhnya diakui dan diterima secara global Degree. Program ini yang paling relevan dan dirancang sesuai kebutuhan dan persyaratan bisnis saat ini di seluruh dunia. Dengan keuntungan dari belajar pada pekerjaan, kapan saja dan di mana saja, Anda mendapatkan keuntungan biaya dan tingkat yang sama yang diberikan kepada siswa penuh waktu di kampus universitas. Mengapa online Biaya efektif - Biasanya gelar UK dimulai dari £ 12.000 per tahun, tetapi dengan LSIB, Anda dapat menikmati menyimpan lebih dari 60% atas investasi pendidikan Anda. Konten praktis - kursus kami segera berlaku untuk karir, dan Anda bisa mendapatkan keuntungan... [-]

Guru Di Sumber Daya Manusia

EAE | Programas Distancia
Online Paruh waktu 12 bulan September 2017 Spanyol Spanyol online

Hari ini, komitmen manajemen orang untuk pengembangan karyawan dalam strategi perusahaan secara keseluruhan. Mereka yang bertanggung jawab untuk tugas ini, seperti yang kita memahami Master dalam Sumber Daya Manusia harus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk membuat keputusan strategis yang akan membantu Anda menemukan keseimbangan antara pencapaian masing-masing tujuan profesional dan organisasi. [+]

Program Magister Online di Manajemen Sumber Daya Manusia. Mendominasi strategi yang paling efektif untuk menarik dan mendorong bakat Mengelola sumber daya manusia untuk membawa mereka lebih dekat dengan realitas bisnis Hari ini, komitmen manajemen orang untuk pengembangan karyawan dalam strategi perusahaan secara keseluruhan. Mereka yang bertanggung jawab untuk tugas ini, seperti yang kita memahami Master dalam Sumber Daya Manusia harus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan diperlukan untuk mengambil keputusan strategis untuk membantu menemukan keseimbangan antara prestasi masing-masing tujuan profesional dan organisasi. Tujuan dari Master di Sumber Daya Manusia: Apa peserta mendapatkan? Memperluas atau mengkonsolidasikan pengetahuan mereka di daerah ini dan mendapatkan proyeksi profesional yang lebih besar. Menguasai teknik-teknik yang memungkinkan manajemen yang efektif dari sumber daya manusia, mampu memberikan nilai kepada pengembangan bisnis. Mengembangkan kemampuan dan keterampilan manajerial untuk mengelola bakat orang dalam organisasi. Mengelola atau mengarahkan Departemen Sumber Daya Manusia. Mengetahui strategi HR yang paling efektif untuk menarik dan mempertahankan bakat Saat ini, staf manajemen organisasi berkomitmen untuk pengembangan pekerja dalam strategi perusahaan secara keseluruhanMelalui kebijakan khusus dirancang untuk mendeteksi, menangkap, meningkatkan dan mempertahankan bakat. Berdasarkan premis ini, Magister Manajemen Sumber Daya Manusia EAE Business School, Disampaikan dalam modalitas pembelajaran online dan dicampur di Barcelona dan Madrid, memberikan mereka yang bertanggung jawab untuk departemen ini untuk mengadopsi kunci keputusan strategis untuk membantu menemukan menyeimbangkan antara pencapaian masing-masing tujuan profesional dan organisasi. Guru ini dirancang bagi peserta untuk mengetahui apa peran saat ini direktur Sumber Daya Manusia, apa yang harus dikejar tujuan, bagaimana menjaga bakat di saat krisis atau apa kompetensi... [-]

Master Dalam Manajemen Dan Manajemen Sumber Daya Manusia

IMF Business School Portugal
Online Paruh waktu 720 jam Pendaftaran Terbuka Portugal Portugal online

Pelatihan ini mempersiapkan siswa untuk menggambar rencana komprehensif untuk sumber daya manusia, mengelola orang dan bakat, perekrutan, pengelolaan proses seleksi, pengetahuan yang mendalam tentang hak dan kewajiban karyawan dan merancang rencana pelatihan yang sama. Singkatnya, meningkatkan profitabilitas dan koordinasi dalam perusahaan, melalui komunikasi, kebijakan, kepemimpinan bisnis dan motivasi dari orang. [+]

Master dalam Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia berusaha untuk memberdayakan para profesional untuk kebutuhan riil dan setiap hari untuk manajemen bakat dan orang-orang dalam bisnis. Pelatihan ini mempersiapkan siswa untuk menggambar rencana komprehensif untuk sumber daya manusia, mengelola orang dan bakat, perekrutan, pengelolaan proses seleksi, pengetahuan yang mendalam tentang hak dan kewajiban karyawan dan merancang rencana pelatihan yang sama. Singkatnya, meningkatkan profitabilitas dan koordinasi dalam perusahaan, melalui komunikasi, kebijakan, kepemimpinan bisnis dan motivasi dari orang. lisensi perangkat lunak meliputi: IMF Business School dalam kemitraan dan kolaborasi dengan SAGE, pemimpin dalam perangkat lunak manajemen perusahaan, menawarkan siswa tanpa biaya, izin pendidikan dari program-program berikut: Sage Nominaplus Persyaratan akses Gelar atau pengalaman profesional yang setara penerima Lulusan yang ingin mengambil posisi teknis dan manajemen dalam Profesional Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia untuk mencari tahu alat-alat manajemen baru, tren terbaru, undang-undang dan keterampilan yang memungkinkan untuk pengembangan lebih profesional program modul I Organisasi Human Capital efektif organisasi bisnis Direktorat Sumber Daya Manusia The Perubahan Organisasi Sumber Daya Manusia Strategis Rencana modul II Seleksi Teknis Personil efektif proses sebelumnya pengerahan Pra-seleksi dan bukti wawancara Pendirian di perusahaan modul III Pengembangan Sumber Daya Manusia sebagai Keunggulan Kompetitif evaluasi kinerja Pembentukan kebijakan remunerasi dan sistem kompensasi komunikasi Kepemimpinan dan motivasi modul IV Model-model terbaru dari Manajemen Sumber Daya Manusia keterampilan manajemen Pengetahuan manajemen dan manajemen bakat Manajemen berdasarkan sasaran Control Panel untuk mengelola orang modul V Kontrak Kerja benar bekerja kontrak jangka tetap kontrak pelatihan dan paruh waktu Kontrak tak terbatas durasi dan kerja... [-]

Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Yang Inovatif

IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores
Online Penuh waktu 750 jam October 2017 Spanyol Barcelona

Master Manajemen Sumber Daya Manusia Inovatif 2.0 bertujuan untuk melatih Anda dan mempersiapkan Anda untuk mengelola aset yang paling penting dari setiap perusahaan: sumber daya manusianya. [+]

Program Magister Online di Manajemen Sumber Daya Manusia. Master dalam Sumber Daya Manusia 3.0 bertujuan untuk mempersiapkan untuk mengelola aset yang paling penting dari setiap perusahaan: sumber daya manusianya. Program ini akan menunjukkan model operasi dan strategi inovatif untuk merancang dan mengelola setiap aspek dari Departemen Sumber Daya Manusia di bawah lingkungan baru di mana Internet, Web 3.0 dan perubahan dalam masyarakat dan organisasi berarti model transformasi dalam metode seleksi, motivasi, pelatihan, manajemen bakat dan modal intelektual perusahaan. Tujuan dari Magister Manajemen Sumber Daya Manusia 3.0 adalah untuk menunjukkan penerapan teknik terbaru dari perekrutan, seleksi, organisasi dan motivasi, serta praktek-praktek baru manajemen orang di era digital. Apa yang akan saya pelajari? Setelah menyelesaikan Master Sumber Daya Manusia 3.0 Anda akan sempurna dapat: Mengelola dan memimpin departemen Sumber Daya Manusia perusahaan menerapkan teknik manajemen bakat yang paling inovatif dan efektif. Mengelola staf dari sebuah perusahaan, dari menyewa, kompensasi, pemutusan hubungan kerja dan pencegahan bahaya kerja. Pilih, mempertahankan dan memotivasi bakat untuk memberikan nilai lebih kepada perusahaan. Menyikapi perubahan dalam organisasi dan model organisasi baru. Memanfaatkan teknologi baru yang tersedia untuk pengelolaan Sumber Daya Manusia. Menggunakan teknik baru kepemimpinan dan pelatihan staf. Menjadi standar saat berikut profesional etika tanggung jawab sosial perusahaan. Berlaku dalam model baru perusahaan komunikasi bisnis dan secara efektif mengelola perselisihan individu atau kolektif yang timbul di perusahaan. Untuk perhatian? Master Manajemen 3.0 Sumber Daya Manusia memberikan pelatihan khusus disesuaikan dengan profil berikut: Pengusaha yang perlu mengembangkan keterampilan strategis mereka dalam manajemen bakat. Direktur departemen HR membutuhkan daur ulang... [-]