Online Gelar Magister di Personalia Eropa

Unggulan Online Gelar-Gelar Magister di Personalia 2017 Eropa

Personalia

Setelah menyelesaikan gelar sarjana, banyak siswa memilih untuk berpartisipasi dalam program master. Jenis credential dapat meningkatkan prospek pekerjaan dan memberikan pengetahuan yang diperlukan untuk memiliki karir yang sukses.

Tingkat sumber daya manusia memberikan keterampilan abad ke-21, pengetahuan, dan pemahaman tentang fungsi sumber daya manusia di sektor swasta dan publik. Fungsi ini meliputi perencanaan sumber daya manusia, seleksi, perekrutan, penempatan, dan orientasi karyawan, pelatihan dan pengembangan karir, hubungan kerja, manajemen penilaian kinerja, kompensasi, dan program manfaat, dan pengembangan kebijakan dan prosedur personil. Pendidikan Sumber Daya Manusia juga mencakup manajemen dan teori organisasi, perilaku organisasi dan pengembangan pendekatan, pengembangan keterampilan interpersonal, teori hubungan kerja dan praktek, dan perspektif khusus seperti perempuan dalam manajemen.

Eropa, dengan konvensi, salah satu dunia 's tujuh benua. Terdiri titik paling barat Eurasia, Eropa biasanya dibagi dari Asia oleh DAS membagi dari Ural dan Pegunungan Kaukasus, Ural River, Laut Kaspia dan Black, dan saluran air yang menghubungkan Hitam dan Laut Aegea.

Gelar Magister Online di Personalia Eropa

Baca terus

Guru Online Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Personalia

ESERP Business School online
Online Paruh waktu 9 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Spanyol online

Akan memungkinkan Anda untuk menguasai keterampilan manajemen, rekrutmen 2.0 dan seleksi personil prosedur, selain mengetahui dasar-dasar untuk menjalankan Departemen Sumber Daya Manusia. [+]

Unggulan Online Program Magister di Personalia Eropa. mempelajari Master secara online di Sumber Daya Manusia dan Manajemen Personalia Ini akan memungkinkan, antara lain, tuan keterampilan manajemen dan mengenal rekrutmen 2.0 dan prosedur perekrutan. Tapi tidak hanya itu. Juga, Anda tahu aspek-aspek fundamental langsung lainnya untuk memimpin Departemen Sumber Daya Manusia berhasil, sebagai modalitas menyewa, menembak tingkat dan jam kerja, misalnya. Selama proses pembentukan metode dapat digunakan sebagai kasus dan simulasi atau Metode Balanced ScorecardDengan yang belajar akan lebih lengkap. Semua tanpa jadwal atau perpindahan, dapat terhubung ke aktivitas lain dari kehidupan sehari-hari Anda. Dan dengan pengakuan UVic, Yang akan memberikan gelar yang tepat setelah selesai kursus. Jika pengambilan keputusan, keterampilan sosial dan keterampilan organisasi dan kepemimpinan yang identitas Anda, Master secara online di Sumber Daya Manusia dan Manajemen Personalia Hal ini dapat menjadi pilihan yang baik untuk menyelesaikan pendidikan Anda. Jangan menunggu dan mencari tahu! Tujuan Siswa yang mengembangkan program yang diperoleh: Tinggi organisasi keterampilan, kepemimpinan dan manajemen. Kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan inovasi teknologi. Kemampuan untuk menyediakan manajemen senior strategis dan operasional dalam rencana perusahaan. Analisis kritis dan kapasitas untuk abstraksi. Kecepatan dalam mengidentifikasi, menganalisis dan memecahkan masalah mereka. Buka mentalitas lingkungan sosial-ekonomi dan budaya. Sebagai pengembangan senior, baik pribadi dan profesional kegiatan sehari-hari mereka, akhirnya mengubah pelatihan biaya produktivitas untuk pengayaan budaya bisnis dan organisasi. Metodologi Metode kasus dan simulasi menggabungkan teori dengan analisis dan pembahasan studi kasus perusahaan. Metodologi ITT-TM - Pelatihan Intelligence Teknologi, didasarkan pada tiga pilar: SABER: Pengetahuan + Cara Case. Menggunakan kasus, sistem simulasi... [-]

Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Yang Inovatif

IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores
Online Penuh waktu 750 jam October 2017 Spanyol Barcelona

Master Manajemen Sumber Daya Manusia Inovatif 2.0 bertujuan untuk melatih Anda dan mempersiapkan Anda untuk mengelola aset yang paling penting dari setiap perusahaan: sumber daya manusianya. [+]

Master dalam Sumber Daya Manusia 3.0 bertujuan untuk mempersiapkan untuk mengelola aset yang paling penting dari setiap perusahaan: sumber daya manusianya. Program ini akan menunjukkan model operasi dan strategi inovatif untuk merancang dan mengelola setiap aspek dari Departemen Sumber Daya Manusia di bawah lingkungan baru di mana Internet, Web 3.0 dan perubahan dalam masyarakat dan organisasi berarti model transformasi dalam metode seleksi, motivasi, pelatihan, manajemen bakat dan modal intelektual perusahaan. Tujuan dari Magister Manajemen Sumber Daya Manusia 3.0 adalah untuk menunjukkan penerapan teknik terbaru dari perekrutan, seleksi, organisasi dan motivasi, serta praktek-praktek baru manajemen orang di era digital. Apa yang akan saya pelajari? Setelah menyelesaikan Master Sumber Daya Manusia 3.0 Anda akan sempurna dapat: Mengelola dan memimpin departemen Sumber Daya Manusia perusahaan menerapkan teknik manajemen bakat yang paling inovatif dan efektif. Mengelola staf dari sebuah perusahaan, dari menyewa, kompensasi, pemutusan hubungan kerja dan pencegahan bahaya kerja. Pilih, mempertahankan dan memotivasi bakat untuk memberikan nilai lebih kepada perusahaan. Menyikapi perubahan dalam organisasi dan model organisasi baru. Memanfaatkan teknologi baru yang tersedia untuk pengelolaan Sumber Daya Manusia. Menggunakan teknik baru kepemimpinan dan pelatihan staf. Menjadi standar saat berikut profesional etika tanggung jawab sosial perusahaan. Berlaku dalam model baru perusahaan komunikasi bisnis dan secara efektif mengelola perselisihan individu atau kolektif yang timbul di perusahaan. Untuk perhatian? Master Manajemen 3.0 Sumber Daya Manusia memberikan pelatihan khusus disesuaikan dengan profil berikut: Pengusaha yang perlu mengembangkan keterampilan strategis mereka dalam manajemen bakat. Direktur departemen HR membutuhkan daur ulang pengetahuan dan pelatihan mereka dan yang ingin belajar... [-]

Online Master Dalam Manajemen Hr

Rome Business School
Online 1 tahun October 2017 Italia Roma

Dalam konteks globalisasi pasar dan persaingan, sumber daya manusia merupakan faktor yang lebih menentukan keunggulan kompetitif bagi kedua perusahaan dan organisasi non-profit. Dengan meratakan progresif bidang teknologi dan proses know-how, individu memang salah satu faktor diskriminasi yang benar. [+]

Unggulan Online Program Magister di Personalia Eropa. Gelar Roma Business School Online Master di Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional menawarkan pelatihan keunggulan, magang dibayar, layanan karir, jaringan internasional dan banyak manfaat lain untuk pengembangan profesional dan pribadi Anda. Berbagai formula mengajar yang tersedia untuk memenuhi setiap kebutuhan. Siswa dari lebih dari 140 negara di dunia. Mulai tanggal: setiap tahun, pada bulan Maret dan Oktober Ikhtisar Dalam konteks globalisasi pasar dan persaingan, sumber daya manusia merupakan faktor yang lebih menentukan keunggulan kompetitif bagi kedua perusahaan dan organisasi non-profit. Dengan meratakan progresif bidang teknologi dan proses know-how, individu memang salah satu faktor diskriminasi yang benar. Pada akhirnya, individu kompetensi, motivasi, kemampuan inovasi dan secara keseluruhan kualitas kinerja profesional menentukan kesuksesan organisasi. Dari perspektif tersebut, perusahaan dan lembaga harus melengkapi diri dengan para ahli mampu baik sepenuhnya memahami peran sentral individu dan mengawasi proses manajerial terkait, seperti: seleksi, perekrutan, pelatihan, komunikasi, pengembangan dan kompensasi. Struktur (1 tahun) 6 bulan di Roma: Kuliah + Aktivitas lain 6 bulan pekerjaan proyek Magang dibayar internasional: Di negara pilihan Anda   Roma Business School Distance Learning dengan ceramah LANGSUNG Pelatihan efektivitas, perawatan dan ekonomi Kursus Roma Business School tersedia juga dalam formula pembelajaran jarak jauh. Sekolah tidak hanya menyediakan bahan ajar, tetapi juga mencakup hidup pelajaran online peluang dan bantuan terus-menerus dari tutor pribadi. Opsi didaktik ini memastikan demikian efektivitas pelatihan besar, secara ekonomis menguntungkan dan memungkinkan Anda fleksibilitas besar dalam belajar. Roma Business School program pembelajaran jarak jauh dirancang untuk memberikan dukungan maksimal dan sukses dalam belajar,... [-]

Gelar Master Di Bidang Pencegahan Risiko Pekerjaan

University of Europe Laureate Digital: Universidad Europea de Madrid
Online Paruh waktu 9 bulan August 2017 Spanyol Madrid

Gelar Master di Kesehatan dan Keselamatan Kerja 100% dari UEM digital, bertujuan untuk menyediakan siswa dengan teknis, organisasi dan manajemen yang memungkinkan Anda untuk secara efektif melakukan fungsi mereka sebagai Teknisi Senior di PRL dalam pengembangan kegiatan preventif dengan mengintegrasikan disiplin Keselamatan, Industri Kebersihan dan Ergonomi dan Psikologi, serta dalam pelaksanaan Sistem Manajemen Pencegahan, menurut RD 39/1997 17 Januari, oleh yang menyetujui Peraturan Layanan Pencegahan. [+]

Itu Magister Kesehatan dan Keselamatan Kerja 100% digital European University of Madrid, bertujuan untuk menyediakan siswa dengan teknis, organisasi dan manajemen yang memungkinkan Anda untuk secara efektif melakukan fungsi mereka sebagai Teknisi Senior di PRL dalam pengembangan kegiatan preventif dengan mengintegrasikan disiplin Keamanan, kebersihan industri dan Ergonomi dan Psikologi, serta dalam pelaksanaan Sistem Manajemen Pencegahan, menurut RD 39/1997 17 Januari, oleh yang menyetujui Peraturan Pencegahan Services. aspek diferensial: Ini pencegahan Master of bahaya kerja yang melintang online yang dikembangkan oleh fakultas Ilmu Sosial, Kesehatan, Teknis dan Arsitektur dari Universitas Eropa, memastikan visi multidisiplin dan diperbarui setiap saat dan sepenuhnya berlaku untuk lingkungan bisnis. Melalui Master of mencegah bahaya kerja online Anda bisa mendapatkan tiga spesialisasi: Keselamatan, Kesehatan dan Psikologi Sosial dan Ergonomi. Pejabat telah diberikan oleh ANECA, kebutuhan mendasar dalam proses menciptakan Tinggi di Area Pendidikan Eropa. pejabat ini memberikan nilai untuk tujuan kebaikan, kontes dan kompetisi dalam rangka untuk mengejar program doktor. Selain itu, resminya menjamin: Konten direvisi dan diperbarui sesuai dengan kebutuhan pasar kerja dan undang-undang yang ada pada subjek yang diajarkan. Kekakuan dalam mengajar metodologi dan memantau kepatuhan kebijakan kualitas. Program akademik MODUL I. bidang hukum dari PRL dan dasar-dasar teknik perbaikan. MODUL II. teknik pencegahan: Keselamatan dan kesehatan industri. MODUL III. teknik pencegahan: obat Kerja dan ergonomi dan diterapkan psikologi sosial. MODUL IV. Pencegahan dan manajemen manajemen mutu sistem. Pelatihan dan teknik komunikasi. MODUL V. Mengkhususkan diri dalam keselamatan kerja. MODUL VI. Mengkhususkan diri dalam kebersihan industri. MODUL VII. Ergonomi khusus dan diterapkan psikologi sosial. MODUL... [-]

Gelar Master Dalam Manajemen Dan Manajemen Sumber Daya Manusia

IMF Business School
Online Penuh waktu Paruh waktu 12 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Madrid lebih dari + 1

Profesional dengan gelar dalam Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki beberapa kesempatan kerja. Pengetahuan ahli HR ini sangat penting untuk mengirimkan organisasi pengetahuan dan keterampilan gesit dan inovatif [+]

Unggulan Online Program Magister di Personalia Eropa. Profesional dengan gelar dalam Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki beberapa kesempatan kerja. Pengetahuan para ahli ini penting untuk mengirimkan organisasi HR pengetahuan dan keterampilan lincah dan inovatif: Perubahan manajemen dalam organisasi proses seleksi staf. Evaluasi kinerja dan uji. Manajemen dan komunikasi pengetahuan. Kontrak dan hukum perburuhan. kualitas kepemimpinan. Perjanjian kerja. Upah dan gaji. Terminasi, modifikasi dan suspensi kontrak. Jamsostek. Hak dan kewajiban. Master ini telah dijamin praktik. Master ini ditujukan untuk semua orang yang percaya bahwa sumber daya manusia merupakan suatu kegiatan yang menarik. Untuk semua orang yang ingin belajar tentang sumber daya manusia dan profesional di sektor ini dan juga untuk orang-orang profesional yang berfungsi sebagai sumber daya teknis dan manusia dan berusaha untuk meningkatkan pelatihan mereka. Master secara online di Sumber Daya Manusia bertujuan untuk melatih para profesional HR di apa yang mereka cari untuk organisasi dan perusahaan di tuntutan nyata yang dibutuhkan dalam sehari untuk manajemen bakat dan orang-orang di perusahaan saat ini. gelar master online di Sumber Daya Manusia (SDM) LKM mempersiapkan Anda untuk merancang Rencana Sumber Daya Manusia yang komprehensif, mengelola orang dan bakat, perawatan seleksi dan rekrutmen, mengarahkan proses perekrutan, mengenal hak dan kewajiban karyawan dan rencana pelatihan desain untuk mereka. Pada akhirnya, meningkatkan profitabilitas dan koordinasi di perusahaan melalui komunikasi, kebijakan kompensasi, kepemimpinan perusahaan dan motivasi orang. TUJUAN Magister Manajemen Manajemen dan Sumber Daya Manusia Melatih para profesional di masa depan sumber daya manusia dan menyediakan alat-alat baru untuk sumber daya teknis manusia seperti... [-]

Gelar Master Di Bidang Manajemen Dan Orang-orang Manajemen. Judul Resmi.

Escuela de Negocios y Dirección
Online Penuh waktu 2 semester October 2017 Spanyol Madrid

Master dalam Manajemen dan Orang Manajemen yang ditawarkan oleh Sekolah Bisnis dan Manajemen (Enyd) dan Universitas Eropa Miguel de Cervantes (UEMC) yang tujuan utamanya adalah untuk merespon kebutuhan pasar dalam hal manajemen dan arah faktor manusia. [+]

Itu Magister Manajemen dan Orang Manajemen yang ditawarkan oleh Sekolah Bisnis dan Manajemen (Enyd) dan Universitas Eropa Miguel de Cervantes (UEMC) merespon tujuan utama untuk memasarkan kebutuhan dalam hal manajemen dan mengatasi faktor manusia. isinya terbentuk dari proses manajemen berbasis optik-saat ini dengan perhatian khusus pada standar EFQM dan kompetensi manajemen. Strukturnya memiliki misi ganda sebagai menyesuaikan sempurna untuk profesional yang harus mengelola dan membuat keputusan tentang orang-orang yang membuat suatu organisasi, baik dari departemen mengelola orang atau dari arah umum dari setiap perusahaan, tetapi juga akan lebih mudah bagi semua profesional menangani menengah atau besar posisi manajemen alat-alat yang akan memudahkan kehidupan sehari-hari mereka dalam hal manajemen bakat yang bertanggung jawab. Jika kita memahami faktor manusia sebagai penentu sarana dan sumber daya yang tersedia untuk memastikan pengembangan dan keberhasilan suatu organisasi kita dapat menyimpulkan count itu, di semua tingkatan organisasi, dengan profesional terlatih dalam manajemen orang akan menjadi alat diferensiasi strategis antara perusahaan yang memungkinkan menerapkan kebijakan yang efisien motivasi, daya tarik, retensi dan pengembangan bakat. Ditambahkan itu, desain online program ini menggabungkan keuntungan seperti fleksibilitas akses dari perangkat yang berbeda dan jadwal formatnya sendiri. Ini juga menawarkan lebih banyak kesempatan untuk interaksi dengan dosen dan tutor dengan mudah dan cepat, serta keterampilan berkembang di lingkungan virtual begitu umum di era digital. Fakta menawarkan gelar ini dalam modus online akan memungkinkan siswa derajat yang berbeda ada, daerah dan bahkan negara. Hal ini tidak hanya berarti bahwa mereka akan memiliki pengetahuan umum, tetapi juga untuk berbagi pengetahuan dengan rekan-rekan mereka,... [-]

Master Dalam Keselamatan Dan Kesehatan Di Tempat Kerja

Instituto Europeo de Posgrado - España
Online Paruh waktu 14 bulan September 2017 Spanyol Madrid

Master of Occupational Health mempersiapkan siswa untuk memenuhi tuntutan sektor dan memberikan hak untuk diperiksa untuk mendapatkan tiga Certified Internal Auditor OHSAS 18001, ISO 9001 dan ISO 14001 dengan Bureau Veritas. Tujuan utamanya adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis persyaratan hukum untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja, kualitas dan lingkungan yang perusahaan tunduk ... [+]

Unggulan Online Program Magister di Personalia Eropa. Magister Keselamatan dan Kesehatan Kerja Master of Occupational Health mempersiapkan siswa untuk memenuhi tuntutan sektor dan memberikan hak untuk diperiksa untuk mendapatkan tiga Certified Internal Auditor OHSAS 18001, ISO 9001 dan ISO 14001 dengan Bureau Veritas. Tujuan utamanya adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis persyaratan hukum untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja, kualitas dan lingkungan yang mereka dikenakan perusahaan dan untuk melatih teknisi di setiap khusus dan preventif disiplin Keselamatan Kerja, Hygiene industri, Occupational Medicine dan Ergonomi dan Psikologi. Mengapa Memilih Kami? Metodologi pembelajaran online didasarkan pada "metode kasus", yang menjamin praktek dan siswa partisipasi, fokus pada pemecahan masalah, bukan hanya akuisisi pelatihan pengetahuan. Fakultas ini dibentuk oleh para profesor dan profesional di perusahaan dengan pengalaman yang luas dalam mata pelajaran yang diajarkan dan diakui prestise. Pelatihan disesuaikan dari Eropa Institute Graduate, memungkinkan pemantauan harian dukungan mahasiswa dan berkelanjutan dari tutor melalui jadwal mingguan kegiatan. Selain itu, MBA Dengan judul diperiksa untuk mendapatkan tiga sertifikat OHSAS 18001 Internal Auditor, ISO 9001 dan ISO 14001 dengan Bureau Veritas, sertifikasi global terkemuka. Kedekatan dan kustomisasi Kontak siswa, guru dan tutor, kontinu melalui platform virtual untuk pengembangan program. Siswa akan memiliki: Ketersediaan bahan Total 24 jam sehari, 7 hari seminggu Mengajukan pertanyaan pada setiap saat sepanjang hari Komunikasi terus menerus melalui forum diskusi Sistem evaluasi Evaluasi Program dasarnya praktis, dan didasarkan pada empat aspek: Latihan praktis dijadwalkan Kerja individu dan kelompok Partisipasi dalam kegiatan Proyek Tesis Magister Proses penerimaan Untuk setiap panggilan proses penerimaan berikut dilakukan, didasarkan pada... [-]

Gelar Master Di Bidang Pencegahan Risiko Pekerjaan

Universidad Europea Del Atlántico
Online Penuh waktu Paruh waktu 12 - 24 bulan September 2017 Spanyol Santander lebih dari + 1

Hal ini di sini di mana Gelar Master di Kesehatan dan Keselamatan Kerja menjadi alat yang optimal untuk pengembangan pelatihan keselamatan dan kesehatan senior, berkat akumulasi pengalaman di bidang ini. [+]

Tidak diragukan lagi, setiap kegiatan kerja menyiratkan risiko untuk pekerja. Kenyataan ini telah menciptakan kebutuhan bisnis baru, yang mengharuskan pemenuhan kewajiban tertentu yang ditetapkan dari semakin ketat oleh majikan. Kewajiban tersebut didasarkan pada seperangkat peraturan dan peraturan khusus yang berangkat dari tubuh pada tingkat tertinggi dan secara bertahap menggabungkan masing-masing negara, secara bertahap menyesuaikan diri dengan tingkat lokal. Jika hal ini ditambahkan permintaan sosial yang semakin besar, yang membutuhkan regulasi dan pengawasan keselamatan dan kesehatan, organisasi kepentingan memahami, apa pun ukuran mereka, mencapai manajemen keamanan dan kesehatan kerja memungkinkan mereka untuk mengendalikan risiko mereka dan mematuhi hukum. Hal ini dalam aspek ini di mana Magister Kesehatan dan Keselamatan Kerja itu menjadi alat yang sangat baik untuk pengembangan pelatihan keselamatan dan kesehatan senior, berkat akumulasi pengalaman di bidang ini. Program pelatihan yang disajikan di sini memenuhi tuntutan baru, memberikan kebijaksanaan, ketelitian dan, di atas semua, akal sehat, ketika bergerak kebijakan pada organisasi kesehatan dan keselamatan. Tujuan Tujuan: Melatih para profesional yang kompeten untuk melaksanakan kebijakan tentang keselamatan dan kesehatan di perusahaan, yang memungkinkan penciptaan dan pemeliharaan Cultra preventif menghindari kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Tujuan khusus: Mempelajari konsep kunci yang digunakan dalam keselamatan dan mempelajari teknik-teknik yang digunakan dalam pencegahan kecelakaan. Mengetahui bagaimana bertindak dalam pencegahan, berdasarkan aset atau metode di atas untuk insiden, termasuk: Penilaian risiko sebagai teknik aktif. Jenis penilaian risiko. Metodologi penilaian risiko secara keseluruhan. Langkah-langkah yang akan diambil setelah penilaian risiko. Mempelajari serangkaian tindakan yang didedikasikan untuk identifikasi, evaluasi dan pengendalian agen-agen kimia, fisik dan biologis di... [-]

Master Dalam Manajemen Dan Manajemen Sumber Daya Manusia

IMF Business School Portugal
Online Paruh waktu 720 jam Pendaftaran Terbuka Portugal Portugal online

Pelatihan ini mempersiapkan siswa untuk menggambar rencana komprehensif untuk sumber daya manusia, mengelola orang dan bakat, perekrutan, pengelolaan proses seleksi, pengetahuan yang mendalam tentang hak dan kewajiban karyawan dan merancang rencana pelatihan yang sama. Singkatnya, meningkatkan profitabilitas dan koordinasi dalam perusahaan, melalui komunikasi, kebijakan, kepemimpinan bisnis dan motivasi dari orang. [+]

Unggulan Online Program Magister di Personalia Eropa. Master dalam Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia berusaha untuk memberdayakan para profesional untuk kebutuhan riil dan setiap hari untuk manajemen bakat dan orang-orang dalam bisnis. Pelatihan ini mempersiapkan siswa untuk menggambar rencana komprehensif untuk sumber daya manusia, mengelola orang dan bakat, perekrutan, pengelolaan proses seleksi, pengetahuan yang mendalam tentang hak dan kewajiban karyawan dan merancang rencana pelatihan yang sama. Singkatnya, meningkatkan profitabilitas dan koordinasi dalam perusahaan, melalui komunikasi, kebijakan, kepemimpinan bisnis dan motivasi dari orang. lisensi perangkat lunak meliputi: IMF Business School dalam kemitraan dan kolaborasi dengan SAGE, pemimpin dalam perangkat lunak manajemen perusahaan, menawarkan siswa tanpa biaya, izin pendidikan dari program-program berikut: Sage Nominaplus Persyaratan akses Gelar atau pengalaman profesional yang setara penerima Lulusan yang ingin mengambil posisi teknis dan manajemen dalam Profesional Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia untuk mencari tahu alat-alat manajemen baru, tren terbaru, undang-undang dan keterampilan yang memungkinkan untuk pengembangan lebih profesional program modul I Organisasi Human Capital efektif organisasi bisnis Direktorat Sumber Daya Manusia The Perubahan Organisasi Sumber Daya Manusia Strategis Rencana modul II Seleksi Teknis Personil efektif proses sebelumnya pengerahan Pra-seleksi dan bukti wawancara Pendirian di perusahaan modul III Pengembangan Sumber Daya Manusia sebagai Keunggulan Kompetitif evaluasi kinerja Pembentukan kebijakan remunerasi dan sistem kompensasi komunikasi Kepemimpinan dan motivasi modul IV Model-model terbaru dari Manajemen Sumber Daya Manusia keterampilan manajemen Pengetahuan manajemen dan manajemen bakat Manajemen berdasarkan sasaran Control Panel untuk mengelola orang modul V Kontrak Kerja benar bekerja kontrak jangka tetap kontrak pelatihan dan paruh... [-]

Gelar Master Dalam Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Pengetahuan

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
Online Paruh waktu 6 - 24 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Barcelona

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan menyatukan konsep-konsep dasar yang terlibat dalam pengelolaan dan arah orang-orang di abad XXI, sebagai bagian dari ... [+]

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan menyatukan konsep-konsep dasar yang terlibat dalam pengelolaan dan arah orang-orang di abad XXI, sebagai bagian dari manajemen terpadu organisasi dan proses yang berbeda dan alat-alat yang dapat berguna untuk efisien melakukan mereka.

Dengan mengartikulasikan pedagogis diskusi kasus teoritis dan praktis, dalam sebuah ruang interaksi dipromosikan oleh para guru dan penggunaan Kampus Virtual, orang yang menyelesaikan Master di Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan akan memenuhi syarat untuk:

Mengetahui dan menguasai teknik terbaik untuk memberdayakan MANAJERIAL & OAc ute, ny pengambilan keputusan. Tahu dan menggunakan teknologi modern dalam manajemen pengetahuan, berbasis pada penggunaan teknologi baru dalam pengolahan informasi dalam pengaturan perusahaan. Memberikan penguatan kapasitas dan keterampilan manajemen, serta metodologi untuk diterapkan dalam pengelolaan orang di dalam organisasi. Mengembangkan fungsi dan prosedur untuk perencanaan, pelaksanaan organisasi, dan kontrol sumber daya manusia di perusahaan. Mengembangkan basis strategis sejalan dengan tujuan perusahaan untuk merencanakan dan mengantisipasi gerakan masa depan di bidang sumber daya manusia. ... [-]

Guru Dalam Protokol, Perilaku Sosial Dan Perusahaan

Universidad de Salamanca
Online Paruh waktu 20 bulan September 2017 Spanyol Salamanca

Master of Protocol, Perilaku Sosial Perusahaan dan bertujuan untuk menyediakan program yang komprehensif, didirikan pada keunggulan konten mereka, membina kegiatan profesional secara lebih efektif dan melengkapi pelatihan untuk mencapai tujuan kerja yang lebih tinggi. Master ini menyediakan Anda dengan alat dan metodologi untuk benar mengelola citra perusahaan, Anda terlatih dalam keterampilan, teknik ... [+]

Unggulan Online Program Magister di Personalia Eropa. Guru dalam protokol, Perilaku Sosial dan Perusahaan Master of Protocol, Perilaku Sosial Perusahaan dan bertujuan untuk menyediakan program yang komprehensif, didirikan pada keunggulan konten mereka, membina kegiatan profesional secara lebih efektif dan melengkapi pelatihan untuk mencapai tujuan kerja yang lebih tinggi. Master ini menyediakan Anda dengan alat dan metodologi untuk benar mengelola citra perusahaan, Anda terlatih dalam keterampilan, teknik dan keterampilan yang diperlukan untuk menangani secara efektif mengembangkan kegiatan protokol terkait, organisasi peristiwa, hubungan masyarakat dan lingkungan kelembagaan multikultural, dan perawatan, pengembangan dan proyeksi citra perusahaan dan profesional yang mewakili kerangka sosial. Untuk perusahaan dan lembaga disajikan sebagai alat komunikasi yang kuat yang bertindak sebagai sarana identitas, dan merek perusahaan yang menyampaikan nilai-nilai perusahaan. Seorang guru yang menggabungkan metodologi inovatif dengan konten yang sangat relevan dengan masyarakat modern di mana kita hidup guru tangan dengan pengalaman mengajar dan profil profesional yang tinggi. Setelah menyelesaikan gelar ini master Anda akan dapat praktek sebagai spesialis dalam protokol dan manajemen acara konsultan untuk kegiatan seremonial di profesional PR di bidang komunikasi, pengajaran, penelitian dan inovasi. Tujuan dan Keterampilan Profesional kereta dalam perilaku dan tindakan dalam lingkup Protokol dan perusahaan, institusi dan pribadi gambar dengan keterampilan tinggi untuk mengelola badan hukum dan bisnis dan kantor politik. Pada akhir proses pelatihan / peserta akan mengembangkan kompetensi umum berikut: Kemampuan untuk menanamkan dan membuat tim. Akuisisi nilai manajerial dan pribadi menuju kerja yang efektif dan positif. Kemampuan untuk mengembangkan pemikiran kritis tentang jawaban dan solusi. Kepemimpinan dan pengambilan risiko.... [-]

Master Dalam Manajemen Dan Manajemen Sumber Daya Manusia - Sumber Daya Manusia

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
Online Paruh waktu 12 bulan Spanyol Madrid

Semakin sering perusahaan menerapkan model organisasi baru berdasarkan modal manusia sebagai perbedaan kompetitif. manajemen modern sumber daya manusia menuntut kehadiran dan aksi spesialis kualifikasi di lapangan, pekerjaan harus berbohong yang telah menerima khusus dalam kerangka kerja yang luas dari pelatihan sumber daya manusia ... [+]

Semakin sering perusahaan menerapkan model organisasi baru berdasarkan modal manusia sebagai perbedaan kompetitif. manajemen modern sumber daya manusia menuntut kehadiran dan aksi spesialis kualifikasi di lapangan, pekerjaan harus berbohong yang telah menerima khusus dalam kerangka kerja yang luas pelatihan sumber daya manusia. Menanggapi permintaan ini, Universitas Terbuka Madrid (UDIMA) menanamkan judul resmi Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia yang kurikulum diterbitkan dalam Berita Resmi jumlah 141 dari 13 Juni 2013. Tujuan Anda adalah untuk mendapatkan profesional dengan keterampilan umum dan khusus yang diperlukan untuk mengintegrasikan dan mengembangkan orang-orang dalam proyek bisnis yang meliputi mencari komitmen mereka untuk itu, sehingga memberikan kontribusi untuk diferensiasi perusahaan dan keberlanjutan. Ini adalah kualifikasi dengan beberapa peluang karir: wirausaha, pekerjaan yang dibayar atau PNS dalam pelayanan kegiatan pemerintah. Ditujukan kepada Lulusan Hukum, Ekonomi, Teknik, Sosiologi, Psikologi, Pedagogi, Ilmu Politik dan Komunikasi, lulusan Sosial dan Diploma Hubungan Perburuhan ... yang mereka ingin mengembangkan karir mereka dalam Sumber Daya Manusia dan Hubungan Tenaga Kerja Perusahaan atau di bidang Management Consulting dan Proyek. Pengakuan judul resmi Siswa yang memenuhi persyaratan dari Open University of Madrid (UDIMA) akan dianugerahi gelar Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia yang ditawarkan oleh UDIMA, selain gelar Profesional Guru yang dikeluarkan oleh Pusat Studi Keuangan. PERSYARATAN: Akreditasi gelar universitas. Membuat semua tes penilaian dan ujian akhir UDIMA. Program master [60 ECTS] Perkembangan Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia mencakup modul berikut: modul komputer diterapkan untuk Sumber Daya Manusia: bertujuan untuk mengajarkan siswa untuk mengelola dalam lingkungan pembelajaran jarak jauh, melalui platform... [-]

Ma Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (18 Bulan)

London School Of International Business - LSIB
Online Penuh waktu 10 bulan Pendaftaran Terbuka Britania Raya London Inggris (UK) lebih dari + 1

Program MA Manajemen Sumber Daya Manusia kami sangat dihargai dan memegang reputasi internasional untuk kualitas. Program ini dirancang bagi mereka yang ingin mengejar karir tingkat senior dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) dan mencakup keterampilan penting untuk pengembangan profesional dan karir masa depan. [+]

Unggulan Online Program Magister di Personalia Eropa. Program MA Manajemen Sumber Daya Manusia kami sangat dihargai dan memegang reputasi internasional untuk kualitas. Program ini dirancang bagi mereka yang ingin mengejar karir tingkat senior dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) dan mencakup keterampilan penting untuk pengembangan profesional dan karir masa depan. Bersama-dengan fokus internasional, Anda akan mendapatkan pengetahuan penting untuk menjadi seorang profesional HR. Program ini memberikan penekanan kuat pada menerapkan pengetahuan ini dalam lingkungan bisnis praktis. Program yang relevan dan Fleksibel dan disampaikan dalam 10 bulan dan telah menjadi peringkat sebagai investasi yang berharga dengan mayoritas siswa kami rating itu tinggi dalam hal pada laba atas investasi dan isi program. fakta-fakta kunci - Manajemen Sumber Daya Manusia MA Program Online dengan mahasiswa untuk rasio fakultas hanya 15: 1 LSIB memiliki profesor kelas dunia, yang berasal dari lembaga terbaik. Banyak dari para profesor juga memiliki tangan-pengalaman berjalan dan pertumbuhan bisnis. Negara seni £ 1.000.000 Learning Management System (LMS) dengan 24 X 7 uptime. Sepenuhnya diakui dan diterima secara global Degree. Program ini yang paling relevan dan dirancang sesuai kebutuhan dan persyaratan bisnis saat ini di seluruh dunia. Dengan keuntungan dari belajar pada pekerjaan, kapan saja dan di mana saja, Anda mendapatkan keuntungan biaya dan tingkat yang sama yang diberikan kepada siswa penuh waktu di kampus universitas. Mengapa online Biaya efektif - Biasanya gelar UK dimulai dari £ 12.000 per tahun, tetapi dengan LSIB, Anda dapat menikmati menyimpan lebih dari 60% atas investasi pendidikan Anda. Konten praktis - kursus kami segera berlaku... [-]

Guru Di Sumber Daya Manusia

EAE | Programas Distancia
Online Paruh waktu 12 bulan September 2017 Spanyol Spanyol online

Hari ini, komitmen manajemen orang untuk pengembangan karyawan dalam strategi perusahaan secara keseluruhan. Mereka yang bertanggung jawab untuk tugas ini, seperti yang kita memahami Master dalam Sumber Daya Manusia harus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk membuat keputusan strategis yang akan membantu Anda menemukan keseimbangan antara pencapaian masing-masing tujuan profesional dan organisasi. [+]

Mendominasi strategi yang paling efektif untuk menarik dan mendorong bakat Mengelola sumber daya manusia untuk membawa mereka lebih dekat dengan realitas bisnis Hari ini, komitmen manajemen orang untuk pengembangan karyawan dalam strategi perusahaan secara keseluruhan. Mereka yang bertanggung jawab untuk tugas ini, seperti yang kita memahami Master dalam Sumber Daya Manusia harus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan diperlukan untuk mengambil keputusan strategis untuk membantu menemukan keseimbangan antara prestasi masing-masing tujuan profesional dan organisasi. Tujuan dari Master di Sumber Daya Manusia: Apa peserta mendapatkan? Memperluas atau mengkonsolidasikan pengetahuan mereka di daerah ini dan mendapatkan proyeksi profesional yang lebih besar. Menguasai teknik-teknik yang memungkinkan manajemen yang efektif dari sumber daya manusia, mampu memberikan nilai kepada pengembangan bisnis. Mengembangkan kemampuan dan keterampilan manajerial untuk mengelola bakat orang dalam organisasi. Mengelola atau mengarahkan Departemen Sumber Daya Manusia. Mengetahui strategi HR yang paling efektif untuk menarik dan mempertahankan bakat Saat ini, staf manajemen organisasi berkomitmen untuk pengembangan pekerja dalam strategi perusahaan secara keseluruhanMelalui kebijakan khusus dirancang untuk mendeteksi, menangkap, meningkatkan dan mempertahankan bakat. Berdasarkan premis ini, Magister Manajemen Sumber Daya Manusia EAE Business School, Disampaikan dalam modalitas pembelajaran online dan dicampur di Barcelona dan Madrid, memberikan mereka yang bertanggung jawab untuk departemen ini untuk mengadopsi kunci keputusan strategis untuk membantu menemukan menyeimbangkan antara pencapaian masing-masing tujuan profesional dan organisasi. Guru ini dirancang bagi peserta untuk mengetahui apa peran saat ini direktur Sumber Daya Manusia, apa yang harus dikejar tujuan, bagaimana menjaga bakat di saat krisis atau apa kompetensi dan keterampilan yang digunakan untuk mengadaptasi pengelolaan orang... [-]

Manajemen Sumber Daya Manusia Eropa Guru

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Online Penuh waktu Paruh waktu 2 tahun Pendaftaran Terbuka Perancis France online Belgia Belgia online Swiss Swiss online Luxemburg Luksemburg online Lebanon Lebanon online Martinik Martinique online Réunion Reunion Online Guadeloupe Guadeloupe online Mauritius Mauritius online Kanada Kanada online Aljazair Aljazair online Tunisia Tunisia online Maroko Maroko online Guyana Perancis French Guiana online Polinesia Perancis Polinesia Prancis online lebih dari + 29

MASTER Eropa ditujukan terutama pada siswa yang telah menyelesaikan diploma II (Baki 3) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, sosiologi atau hukum perburuhan. [+]

Unggulan Online Program Magister di Personalia Eropa. MASTER Eropa ditujukan terutama pada siswa yang telah menyelesaikan diploma II (Baki 3) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, sosiologi atau hukum perburuhan. Dua modul khusus yang ditawarkan kepada siswa yang akan mampu untuk mengkhususkan diri dalam tahun kedua MASTER Eropa: Pelatihan Khusus, Khusus Rekrutmen. Profil Anda Fakultas mendengarkan, dialog dan kontak, memiliki budaya nyata dari perusahaan dan cara kerjanya, yang akan diselenggarakan. Kompetensi berikut: Mengelola konflik dengan serikat pekerja Manajemen Sumber Daya Manusia perusahaan Pengelolaan proses yang terkait dengan Sumber Daya Manusia Kemampuan untuk proyek negosiasi, manajemen dan pertimbangan faktor ekonomi, normatif dan legislatif Kemampuan untuk akuntabilitas dalam organisasi Implementasi perangkat pencegahan konflik Struktur Program Manajemen Sumber Daya Manusia - Guru I UC 4/5 - Perusahaan, persaingan dan Eropa UC B4 - Bahasa Hidup Eropa UC D 41,1 Hukum Lingkungan Hukum perburuhan Pengantar hukum perusahaan Manajemen UC D 41.2 Sumber Daya Manusia Manajemen keuangan proyek Tim manajemen Praktek manajemen sumber daya manusia D42 CPU atau Mission Project Professional: Misi: Penempatan kerja atau pekerjaan. Manajemen Sumber Daya Manusia - Guru II UC B5 - Bahasa Hidup Eropa UC D51 - Strategi HR Mobilitas internasional Komunikasi internal Administrasi kepegawaian dan kebijakan remunerasi, Pengantar kerja psikologi dan ergonomi UC D52 - Pendidikan Khusus Pelatihan atau perekrutan UCD 53 - tesis profesional Latihan Sebuah masa percobaan berlangsung 6 sampai 12 minggu dapat dicapai, tetapi tidak wajib. Kandidat yang tidak memiliki kemampuan untuk melakukan magang enentreprise dapat mendukung memori mereka pada pekerjaan teoritis. Dalam hal ini,... [-]