Online Gelar S2 di Personalia

Unggulan Online Gelar-Gelar Magister di Personalia 2017

Personalia

Memperoleh gelar master bisa sangat berharga, mengambil aspek karir seseorang ke tingkat berikutnya. Ketika bekerja menuju master, siswa dapat berkonsentrasi pada daerah tertentu studi. Setelah mereka mendapatkan gelar ini, mahasiswa kemudian dapat menerapkan informasi yang baru mereka pelajari dengan situasi kehidupan nyata, yang dapat membantu mereka berhasil dalam kehidupan profesional mereka.

Apa seorang Guru secara online di Sumber Daya Manusia? Profesional sumber daya manusia merupakan komponen penting untuk setiap bisnis atau korporasi. Gelar ini mempersiapkan siswa untuk karir dalam membantu orang tumbuh dan berkembang dalam struktur perusahaan. Setelah lulus, siswa harus dapat mengevaluasi karyawan potensial dan saat ini dan menentukan apakah kekuatan karakter mereka dan keterampilan akan menjadi aset bagi perusahaan. Siswa dapat belajar untuk merancang program pelatihan dan melaksanakan program-program ini ke dalam struktur bisnis.Program juga dapat mencakup bagaimana menciptakan lingkungan yang menumbuhkan budaya tertentu dalam perusahaan untuk membantu dengan pertumbuhan dan retensi karyawan.

Pelamar yang memiliki Master dalam Sumber Daya Manusia lebih mungkin untuk mendapatkan disewa. Program ini dapat mengajarkan siswa bagaimana untuk menyusun strategi, memecahkan masalah dan mengidentifikasi karakter kunci dalam individu yang akan membantu untuk mengatakan apakah mereka cocok untuk tim profesional.

Biaya memperoleh gelar Master di Sumber Daya Manusia akan bervariasi tergantung pada lembaga siswa memilih untuk hadir. Calon siswa harus melakukan penelitian mereka ketika memilih sekolah untuk memastikan harga kuliah dan faktor lainnya sesuai dengan tujuan akademis mereka.

Orang-orang yang lulus dengan gelar Master di Sumber Daya Manusia mungkin berlaku untuk berbagai posisi eksekutif dalam perusahaan yang berbeda.Mereka juga dapat memilih untuk bekerja secara mandiri dan kontrak layanan mereka untuk berbagai bisnis yang membutuhkan bantuan dengan program karyawan, retensi dan pengembangan. Manajer dapat disewa oleh perusahaan untuk melatih, mengatur, membimbing dan memotivasi karyawan. Lulusan dapat bekerja sebagai manajer proyek, perencana sosiologis atau analyzer produktivitas.

Pilihan berbasis internet melayani individu yang membutuhkan jadwal yang fleksibel. Cari untuk program Anda di bawah ini dan kontak langsung kantor masuk sekolah pilihan Anda dengan mengisi formulir memimpin.

 

Baca terus

Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Yang Inovatif

IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores
Online Penuh waktu 750 jam October 2017 Spanyol Barcelona

Master Manajemen Sumber Daya Manusia Inovatif 2.0 bertujuan untuk melatih Anda dan mempersiapkan Anda untuk mengelola aset yang paling penting dari setiap perusahaan: sumber daya manusianya. [+]

Unggulan Online Gelar-Gelar Magister di Personalia. Master dalam Sumber Daya Manusia 3.0 bertujuan untuk mempersiapkan untuk mengelola aset yang paling penting dari setiap perusahaan: sumber daya manusianya. Program ini akan menunjukkan model operasi dan strategi inovatif untuk merancang dan mengelola setiap aspek dari Departemen Sumber Daya Manusia di bawah lingkungan baru di mana Internet, Web 3.0 dan perubahan dalam masyarakat dan organisasi berarti model transformasi dalam metode seleksi, motivasi, pelatihan, manajemen bakat dan modal intelektual perusahaan. Tujuan dari Magister Manajemen Sumber Daya Manusia 3.0 adalah untuk menunjukkan penerapan teknik terbaru dari perekrutan, seleksi, organisasi dan motivasi, serta praktek-praktek baru manajemen orang di era digital. Apa yang akan saya pelajari? Setelah menyelesaikan Master Sumber Daya Manusia 3.0 Anda akan sempurna dapat: Mengelola dan memimpin departemen Sumber Daya Manusia perusahaan menerapkan teknik manajemen bakat yang paling inovatif dan efektif. Mengelola staf dari sebuah perusahaan, dari menyewa, kompensasi, pemutusan hubungan kerja dan pencegahan bahaya kerja. Pilih, mempertahankan dan memotivasi bakat untuk memberikan nilai lebih kepada perusahaan. Menyikapi perubahan dalam organisasi dan model organisasi baru. Memanfaatkan teknologi baru yang tersedia untuk pengelolaan Sumber Daya Manusia. Menggunakan teknik baru kepemimpinan dan pelatihan staf. Menjadi standar saat berikut profesional etika tanggung jawab sosial perusahaan. Berlaku dalam model baru perusahaan komunikasi bisnis dan secara efektif mengelola perselisihan individu atau kolektif yang timbul di perusahaan. Untuk perhatian? Master Manajemen 3.0 Sumber Daya Manusia memberikan pelatihan khusus disesuaikan dengan profil berikut: Pengusaha yang perlu mengembangkan keterampilan strategis mereka dalam manajemen bakat. Direktur departemen HR membutuhkan daur ulang pengetahuan dan... [-]

Gelar Master Di Bidang Manajemen Dan Orang-orang Manajemen. Judul Resmi.

Escuela de Negocios y Dirección
Online Penuh waktu 2 semester October 2017 Spanyol Madrid

Master dalam Manajemen dan Orang Manajemen yang ditawarkan oleh Sekolah Bisnis dan Manajemen (Enyd) dan Universitas Eropa Miguel de Cervantes (UEMC) yang tujuan utamanya adalah untuk merespon kebutuhan pasar dalam hal manajemen dan arah faktor manusia. [+]

Itu Magister Manajemen dan Orang Manajemen yang ditawarkan oleh Sekolah Bisnis dan Manajemen (Enyd) dan Universitas Eropa Miguel de Cervantes (UEMC) merespon tujuan utama untuk memasarkan kebutuhan dalam hal manajemen dan mengatasi faktor manusia. isinya terbentuk dari proses manajemen berbasis optik-saat ini dengan perhatian khusus pada standar EFQM dan kompetensi manajemen. Strukturnya memiliki misi ganda sebagai menyesuaikan sempurna untuk profesional yang harus mengelola dan membuat keputusan tentang orang-orang yang membuat suatu organisasi, baik dari departemen mengelola orang atau dari arah umum dari setiap perusahaan, tetapi juga akan lebih mudah bagi semua profesional menangani menengah atau besar posisi manajemen alat-alat yang akan memudahkan kehidupan sehari-hari mereka dalam hal manajemen bakat yang bertanggung jawab. Jika kita memahami faktor manusia sebagai penentu sarana dan sumber daya yang tersedia untuk memastikan pengembangan dan keberhasilan suatu organisasi kita dapat menyimpulkan count itu, di semua tingkatan organisasi, dengan profesional terlatih dalam manajemen orang akan menjadi alat diferensiasi strategis antara perusahaan yang memungkinkan menerapkan kebijakan yang efisien motivasi, daya tarik, retensi dan pengembangan bakat. Ditambahkan itu, desain online program ini menggabungkan keuntungan seperti fleksibilitas akses dari perangkat yang berbeda dan jadwal formatnya sendiri. Ini juga menawarkan lebih banyak kesempatan untuk interaksi dengan dosen dan tutor dengan mudah dan cepat, serta keterampilan berkembang di lingkungan virtual begitu umum di era digital. Fakta menawarkan gelar ini dalam modus online akan memungkinkan siswa derajat yang berbeda ada, daerah dan bahkan negara. Hal ini tidak hanya berarti bahwa mereka akan memiliki pengetahuan umum, tetapi juga untuk berbagi pengetahuan dengan rekan-rekan mereka,... [-]

Master Dalam Keselamatan Dan Kesehatan Di Tempat Kerja

Instituto Europeo de Posgrado - España
Online Paruh waktu 14 bulan September 2017 Spanyol Madrid

Master of Occupational Health mempersiapkan siswa untuk memenuhi tuntutan sektor dan memberikan hak untuk diperiksa untuk mendapatkan tiga Certified Internal Auditor OHSAS 18001, ISO 9001 dan ISO 14001 dengan Bureau Veritas. Tujuan utamanya adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis persyaratan hukum untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja, kualitas dan lingkungan yang perusahaan tunduk ... [+]

Unggulan Online Gelar-Gelar Magister di Personalia. Magister Keselamatan dan Kesehatan Kerja Master of Occupational Health mempersiapkan siswa untuk memenuhi tuntutan sektor dan memberikan hak untuk diperiksa untuk mendapatkan tiga Certified Internal Auditor OHSAS 18001, ISO 9001 dan ISO 14001 dengan Bureau Veritas. Tujuan utamanya adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis persyaratan hukum untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja, kualitas dan lingkungan yang mereka dikenakan perusahaan dan untuk melatih teknisi di setiap khusus dan preventif disiplin Keselamatan Kerja, Hygiene industri, Occupational Medicine dan Ergonomi dan Psikologi. Mengapa Memilih Kami? Metodologi pembelajaran online didasarkan pada "metode kasus", yang menjamin praktek dan siswa partisipasi, fokus pada pemecahan masalah, bukan hanya akuisisi pelatihan pengetahuan. Fakultas ini dibentuk oleh para profesor dan profesional di perusahaan dengan pengalaman yang luas dalam mata pelajaran yang diajarkan dan diakui prestise. Pelatihan disesuaikan dari Eropa Institute Graduate, memungkinkan pemantauan harian dukungan mahasiswa dan berkelanjutan dari tutor melalui jadwal mingguan kegiatan. Selain itu, MBA Dengan judul diperiksa untuk mendapatkan tiga sertifikat OHSAS 18001 Internal Auditor, ISO 9001 dan ISO 14001 dengan Bureau Veritas, sertifikasi global terkemuka. Kedekatan dan kustomisasi Kontak siswa, guru dan tutor, kontinu melalui platform virtual untuk pengembangan program. Siswa akan memiliki: Ketersediaan bahan Total 24 jam sehari, 7 hari seminggu Mengajukan pertanyaan pada setiap saat sepanjang hari Komunikasi terus menerus melalui forum diskusi Sistem evaluasi Evaluasi Program dasarnya praktis, dan didasarkan pada empat aspek: Latihan praktis dijadwalkan Kerja individu dan kelompok Partisipasi dalam kegiatan Proyek Tesis Magister Proses penerimaan Untuk setiap panggilan proses penerimaan berikut dilakukan, didasarkan pada seleksi... [-]

Master Manajemen Sumber Daya Manusia (online)

RMIT University: Online
Online Paruh waktu 2 tahun October 2017 Australia Melbourne

Guru kita Manajemen SDM akan menyediakan Anda dengan alat yang diperlukan untuk memberikan kontribusi untuk bisnis dari setiap skala, dari usaha kecil untuk perusahaan multinasional, dalam berkembang lanskap bisnis global. [+]

Kami Master of Manajemen SDM akan menyediakan Anda dengan alat yang diperlukan untuk memberikan kontribusi untuk bisnis dari setiap skala, dari usaha kecil untuk perusahaan multinasional, dalam berkembang lanskap bisnis global. Anda akan mengerti bagaimana mengatasi masalah umum dan kompleks HR, isu-isu dan kritis mengevaluasi situasi dunia nyata. Anda akan belajar bagaimana untuk: membangun tim yang luar biasa dan mengambil peran manajerial tingkat tinggi mengidentifikasi dan mencari solusi untuk tantangan hukum, etika, sosial, ekonomi dan lingkungan fokus pada prinsip-prinsip kerja yang berlaku dalam konteks global mengembangkan pengetahuan strategis yang diperlukan untuk karier yang sukses dalam manajemen SDM Tidak seperti derajat sumber daya manusia lainnya, Master RMIT program Manajemen SDM berfokus pada studi kasus yang relevan berlaku untuk tenaga kerja global. Alih-alih pemeriksaan kebijakan berbasis lokal dan pekerjaan administratif, kami membekali Anda dengan kualifikasi formal dan keterampilan khusus untuk mengelola isu-isu tempat kerja yang nyata dan tumbuh organisasi Anda, serta karir Anda. Apa yang Anda akan mempelajari: Konsep kunci dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Praktek profesional Manajemen Sumber Daya Manusia Orang dan Organisasi Hukum Ketenagakerjaan Pengembangan Sumber Daya Manusia Strategis Hubungan kerja dari Perspektif Global Isu Kontemporer dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia global yang Desain Penelitian Bisnis Isu in Diversity Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Kewirausahaan dan Inovasi Dan satu pilihan dari salah satu dari program berikut: Master of Marketing Master of Supply Chain dan Manajemen Logistik Manfaat belajar online dengan RMIT Studi sementara Anda bekerja penuh waktu program online yang dipercepat RMIT mempersiapkan Anda untuk... [-]

Magister Manajemen Orang Strategis Dan Bakat Pengembangan Bisnis

Universidad de Salamanca
Online Paruh waktu 20 bulan September 2017 Spanyol Salamanca

Guru ini di Orang Strategis dan Pengembangan Bisnis Bakat memiliki komitmen yang jelas untuk pelatihan dan pengembangan profesional yang efektif dalam manajemen orang dan manajemen bakat menyediakan mereka dengan alat-alat dan keterampilan yang diperlukan untuk berhasil mengatasi semakin penting dan menentukan kerja langsung dan mengatur orang untuk mengoptimalkan hasil ... [+]

Unggulan Online Gelar-Gelar Magister di Personalia. Guru di Orang Strategis dan Pengembangan Bisnis Talent Guru ini di Orang Strategis dan Pengembangan Bisnis Bakat memiliki komitmen yang jelas untuk pelatihan dan pengembangan profesional yang efektif dalam manajemen orang dan manajemen bakat menyediakan mereka dengan alat-alat dan keterampilan yang diperlukan untuk berhasil mengatasi semakin penting dan menentukan kerja langsung dan mengatur orang untuk mengoptimalkan hasil organisasi bisnis. Mengingat skenario kompetitif baru abad ini, kita tidak bisa mengabaikan bahwa salah satu elemen kunci dari sebuah strategi bisnis yang optimal adalah bagaimana untuk memilih, terlibat, mengembangkan, saling berhubungan dan mempertahankan profesional yang membentuk organisasi sebagai aset strategis dan pencipta nilai tambah . Semua ini telah membuat minat orang manajemen dan pengembangan bakat dan telah berkembang spesialis semakin asli di daerah pusat ini dan itu tuntutan utama dalam bisnis dan meningkatkan konsultan melayani konseling bagi mereka. Oleh karena itu dalam terang ini, Master bahwa Anda sedang melakukan presentasi, berusaha untuk menanggapi tantangan ini dan menganggap bahwa direksi yang baik-eksekutif, persiapan melibatkan perolehan keterampilan baik aspek profesional dan akademik termasuk ilmuwan sikap dan teknisi. Justru untuk alasan ini, proyek pelatihan ini dari Master dikembangkan, dipromosikan dan dibentuk oleh orang-orang yang berkualitas dan berpengalaman yang ahli akademik dan profesional di lapangan dan bertujuan untuk menjadi kontribusi yang signifikan dan referensi pelatihan wajib, yang menyediakan persiapan memadai dan memenuhi pembentukan harapan tumbuh ini. Tujuan dan Keterampilan Master di Tujuan utama Orang Strategis dan Pengembangan Bisnis Bakat adalah untuk mempersiapkan siswa sebagai profesional yang kompeten dalam pengelolaan dan pengembangan... [-]

Guru Di Sumber Daya Manusia

EAE | Programas Distancia
Online Paruh waktu 12 bulan September 2017 Spanyol Spanyol online

Hari ini, komitmen manajemen orang untuk pengembangan karyawan dalam strategi perusahaan secara keseluruhan. Mereka yang bertanggung jawab untuk tugas ini, seperti yang kita memahami Master dalam Sumber Daya Manusia harus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk membuat keputusan strategis yang akan membantu Anda menemukan keseimbangan antara pencapaian masing-masing tujuan profesional dan organisasi. [+]

Mendominasi strategi yang paling efektif untuk menarik dan mendorong bakat Mengelola sumber daya manusia untuk membawa mereka lebih dekat dengan realitas bisnis Hari ini, komitmen manajemen orang untuk pengembangan karyawan dalam strategi perusahaan secara keseluruhan. Mereka yang bertanggung jawab untuk tugas ini, seperti yang kita memahami Master dalam Sumber Daya Manusia harus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan diperlukan untuk mengambil keputusan strategis untuk membantu menemukan keseimbangan antara prestasi masing-masing tujuan profesional dan organisasi. Tujuan dari Master di Sumber Daya Manusia: Apa peserta mendapatkan? Memperluas atau mengkonsolidasikan pengetahuan mereka di daerah ini dan mendapatkan proyeksi profesional yang lebih besar. Menguasai teknik-teknik yang memungkinkan manajemen yang efektif dari sumber daya manusia, mampu memberikan nilai kepada pengembangan bisnis. Mengembangkan kemampuan dan keterampilan manajerial untuk mengelola bakat orang dalam organisasi. Mengelola atau mengarahkan Departemen Sumber Daya Manusia. Mengetahui strategi HR yang paling efektif untuk menarik dan mempertahankan bakat Saat ini, staf manajemen organisasi berkomitmen untuk pengembangan pekerja dalam strategi perusahaan secara keseluruhanMelalui kebijakan khusus dirancang untuk mendeteksi, menangkap, meningkatkan dan mempertahankan bakat. Berdasarkan premis ini, Magister Manajemen Sumber Daya Manusia EAE Business School, Disampaikan dalam modalitas pembelajaran online dan dicampur di Barcelona dan Madrid, memberikan mereka yang bertanggung jawab untuk departemen ini untuk mengadopsi kunci keputusan strategis untuk membantu menemukan menyeimbangkan antara pencapaian masing-masing tujuan profesional dan organisasi. Guru ini dirancang bagi peserta untuk mengetahui apa peran saat ini direktur Sumber Daya Manusia, apa yang harus dikejar tujuan, bagaimana menjaga bakat di saat krisis atau apa kompetensi dan keterampilan yang digunakan untuk mengadaptasi pengelolaan orang... [-]

Gelar Master Di Bidang Pencegahan Risiko Pekerjaan

University of Europe Laureate Digital: Universidad Europea de Madrid
Online Paruh waktu 9 bulan August 2017 Spanyol Madrid

Gelar Master di Kesehatan dan Keselamatan Kerja 100% dari UEM digital, bertujuan untuk menyediakan siswa dengan teknis, organisasi dan manajemen yang memungkinkan Anda untuk secara efektif melakukan fungsi mereka sebagai Teknisi Senior di PRL dalam pengembangan kegiatan preventif dengan mengintegrasikan disiplin Keselamatan, Industri Kebersihan dan Ergonomi dan Psikologi, serta dalam pelaksanaan Sistem Manajemen Pencegahan, menurut RD 39/1997 17 Januari, oleh yang menyetujui Peraturan Layanan Pencegahan. [+]

Unggulan Online Gelar-Gelar Magister di Personalia. Itu Magister Kesehatan dan Keselamatan Kerja 100% digital European University of Madrid, bertujuan untuk menyediakan siswa dengan teknis, organisasi dan manajemen yang memungkinkan Anda untuk secara efektif melakukan fungsi mereka sebagai Teknisi Senior di PRL dalam pengembangan kegiatan preventif dengan mengintegrasikan disiplin Keamanan, kebersihan industri dan Ergonomi dan Psikologi, serta dalam pelaksanaan Sistem Manajemen Pencegahan, menurut RD 39/1997 17 Januari, oleh yang menyetujui Peraturan Pencegahan Services. aspek diferensial: Ini pencegahan Master of bahaya kerja yang melintang online yang dikembangkan oleh fakultas Ilmu Sosial, Kesehatan, Teknis dan Arsitektur dari Universitas Eropa, memastikan visi multidisiplin dan diperbarui setiap saat dan sepenuhnya berlaku untuk lingkungan bisnis. Melalui Master of mencegah bahaya kerja online Anda bisa mendapatkan tiga spesialisasi: Keselamatan, Kesehatan dan Psikologi Sosial dan Ergonomi. Pejabat telah diberikan oleh ANECA, kebutuhan mendasar dalam proses menciptakan Tinggi di Area Pendidikan Eropa. pejabat ini memberikan nilai untuk tujuan kebaikan, kontes dan kompetisi dalam rangka untuk mengejar program doktor. Selain itu, resminya menjamin: Konten direvisi dan diperbarui sesuai dengan kebutuhan pasar kerja dan undang-undang yang ada pada subjek yang diajarkan. Kekakuan dalam mengajar metodologi dan memantau kepatuhan kebijakan kualitas. Program akademik MODUL I. bidang hukum dari PRL dan dasar-dasar teknik perbaikan. MODUL II. teknik pencegahan: Keselamatan dan kesehatan industri. MODUL III. teknik pencegahan: obat Kerja dan ergonomi dan diterapkan psikologi sosial. MODUL IV. Pencegahan dan manajemen manajemen mutu sistem. Pelatihan dan teknik komunikasi. MODUL V. Mengkhususkan diri dalam keselamatan kerja. MODUL VI. Mengkhususkan diri dalam kebersihan industri. MODUL VII. Ergonomi... [-]

Guru Online Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Personalia

ESERP Business School online
Online Paruh waktu 9 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Spanyol online

Akan memungkinkan Anda untuk menguasai keterampilan manajemen, rekrutmen 2.0 dan seleksi personil prosedur, selain mengetahui dasar-dasar untuk menjalankan Departemen Sumber Daya Manusia. [+]

mempelajari Master secara online di Sumber Daya Manusia dan Manajemen Personalia Ini akan memungkinkan, antara lain, tuan keterampilan manajemen dan mengenal rekrutmen 2.0 dan prosedur perekrutan. Tapi tidak hanya itu. Juga, Anda tahu aspek-aspek fundamental langsung lainnya untuk memimpin Departemen Sumber Daya Manusia berhasil, sebagai modalitas menyewa, menembak tingkat dan jam kerja, misalnya. Selama proses pembentukan metode dapat digunakan sebagai kasus dan simulasi atau Metode Balanced ScorecardDengan yang belajar akan lebih lengkap. Semua tanpa jadwal atau perpindahan, dapat terhubung ke aktivitas lain dari kehidupan sehari-hari Anda. Dan dengan pengakuan UVic, Yang akan memberikan gelar yang tepat setelah selesai kursus. Jika pengambilan keputusan, keterampilan sosial dan keterampilan organisasi dan kepemimpinan yang identitas Anda, Master secara online di Sumber Daya Manusia dan Manajemen Personalia Hal ini dapat menjadi pilihan yang baik untuk menyelesaikan pendidikan Anda. Jangan menunggu dan mencari tahu! Tujuan Siswa yang mengembangkan program yang diperoleh: Tinggi organisasi keterampilan, kepemimpinan dan manajemen. Kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan inovasi teknologi. Kemampuan untuk menyediakan manajemen senior strategis dan operasional dalam rencana perusahaan. Analisis kritis dan kapasitas untuk abstraksi. Kecepatan dalam mengidentifikasi, menganalisis dan memecahkan masalah mereka. Buka mentalitas lingkungan sosial-ekonomi dan budaya. Sebagai pengembangan senior, baik pribadi dan profesional kegiatan sehari-hari mereka, akhirnya mengubah pelatihan biaya produktivitas untuk pengayaan budaya bisnis dan organisasi. Metodologi Metode kasus dan simulasi menggabungkan teori dengan analisis dan pembahasan studi kasus perusahaan. Metodologi ITT-TM - Pelatihan Intelligence Teknologi, didasarkan pada tiga pilar: SABER: Pengetahuan + Cara Case. Menggunakan kasus, sistem simulasi Self-penilaian dan pemahaman diri, karena apa yang... [-]

Master Dalam Manajemen Dan Bisnis Administrasi

Université Virtuelle (UIV)
Online Penuh waktu 2 tahun September 2017 Tunisia Tunisia online

The Remote Management master mempersiapkan pemimpin masa depan dari UKM, perusahaan dan institusi. [+]

Unggulan Online Gelar-Gelar Magister di Personalia. The Remote Management master mempersiapkan pemimpin masa depan dari UKM, perusahaan dan institusi. Program ini berfokus pada kewirausahaan, manajemen produk, proyek, layanan atau lembaga dengan pelatihan komprehensif dalam sumber daya manusia, akuntansi, ERP, teknologi baru dan semua alat yang diperlukan untuk manajemen. Manajemen administrasi bisnis jarak jauh utama dan memberikan pelatihan bimbingan berbasis dan manajemen dan administrasi dengan menguasai alat untuk manajemen perusahaan dan organisasi. pelatihan online memungkinkan pertama yang memiliki pengetahuan tentang disiplin dan konsep dasar dari manajemen sumber daya manusia, akuntansi, keuangan ... Dan kemudian mempelajari praktek manajerial dan evolusi pengetahuan dalam lingkungan ekonomi dan hukum. Perdagangan dan prospek Magister Manajemen di International Virtual University of Tunis yang cukup lebar, mengingat perluasan UKM dan mulai up, serta produk-produk, jasa, instansi dan proyek-proyek di perusahaan. Selama tiga semester teoritis dan khusus, Anda akan mengembangkan proyek bisnis yang layak secara ekonomis yang akan dievaluasi pada akhir setiap semester sebelum memulai magang dengan hormat dan memori. [-]

Gelar Master Dalam Manajemen Dan Manajemen Sumber Daya Manusia

IMF Business School
Online Penuh waktu Paruh waktu 12 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Madrid lebih dari + 1

Profesional dengan gelar dalam Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki beberapa kesempatan kerja. Pengetahuan ahli HR ini sangat penting untuk mengirimkan organisasi pengetahuan dan keterampilan gesit dan inovatif [+]

Profesional dengan gelar dalam Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki beberapa kesempatan kerja. Pengetahuan para ahli ini penting untuk mengirimkan organisasi HR pengetahuan dan keterampilan lincah dan inovatif: Perubahan manajemen dalam organisasi proses seleksi staf. Evaluasi kinerja dan uji. Manajemen dan komunikasi pengetahuan. Kontrak dan hukum perburuhan. kualitas kepemimpinan. Perjanjian kerja. Upah dan gaji. Terminasi, modifikasi dan suspensi kontrak. Jamsostek. Hak dan kewajiban. Master ini telah dijamin praktik. Master ini ditujukan untuk semua orang yang percaya bahwa sumber daya manusia merupakan suatu kegiatan yang menarik. Untuk semua orang yang ingin belajar tentang sumber daya manusia dan profesional di sektor ini dan juga untuk orang-orang profesional yang berfungsi sebagai sumber daya teknis dan manusia dan berusaha untuk meningkatkan pelatihan mereka. Master secara online di Sumber Daya Manusia bertujuan untuk melatih para profesional HR di apa yang mereka cari untuk organisasi dan perusahaan di tuntutan nyata yang dibutuhkan dalam sehari untuk manajemen bakat dan orang-orang di perusahaan saat ini. gelar master online di Sumber Daya Manusia (SDM) LKM mempersiapkan Anda untuk merancang Rencana Sumber Daya Manusia yang komprehensif, mengelola orang dan bakat, perawatan seleksi dan rekrutmen, mengarahkan proses perekrutan, mengenal hak dan kewajiban karyawan dan rencana pelatihan desain untuk mereka. Pada akhirnya, meningkatkan profitabilitas dan koordinasi di perusahaan melalui komunikasi, kebijakan kompensasi, kepemimpinan perusahaan dan motivasi orang. TUJUAN Magister Manajemen Manajemen dan Sumber Daya Manusia Melatih para profesional di masa depan sumber daya manusia dan menyediakan alat-alat baru untuk sumber daya teknis manusia seperti yang dituntut oleh bisnis saat ini: Mengelola... [-]

Ma Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (18 Bulan)

London School Of International Business - LSIB
Online Penuh waktu 10 bulan Pendaftaran Terbuka Britania Raya London Inggris (UK) lebih dari + 1

Program MA Manajemen Sumber Daya Manusia kami sangat dihargai dan memegang reputasi internasional untuk kualitas. Program ini dirancang bagi mereka yang ingin mengejar karir tingkat senior dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) dan mencakup keterampilan penting untuk pengembangan profesional dan karir masa depan. [+]

Unggulan Online Gelar-Gelar Magister di Personalia. Program MA Manajemen Sumber Daya Manusia kami sangat dihargai dan memegang reputasi internasional untuk kualitas. Program ini dirancang bagi mereka yang ingin mengejar karir tingkat senior dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) dan mencakup keterampilan penting untuk pengembangan profesional dan karir masa depan. Bersama-dengan fokus internasional, Anda akan mendapatkan pengetahuan penting untuk menjadi seorang profesional HR. Program ini memberikan penekanan kuat pada menerapkan pengetahuan ini dalam lingkungan bisnis praktis. Program yang relevan dan Fleksibel dan disampaikan dalam 10 bulan dan telah menjadi peringkat sebagai investasi yang berharga dengan mayoritas siswa kami rating itu tinggi dalam hal pada laba atas investasi dan isi program. fakta-fakta kunci - Manajemen Sumber Daya Manusia MA Program Online dengan mahasiswa untuk rasio fakultas hanya 15: 1 LSIB memiliki profesor kelas dunia, yang berasal dari lembaga terbaik. Banyak dari para profesor juga memiliki tangan-pengalaman berjalan dan pertumbuhan bisnis. Negara seni £ 1.000.000 Learning Management System (LMS) dengan 24 X 7 uptime. Sepenuhnya diakui dan diterima secara global Degree. Program ini yang paling relevan dan dirancang sesuai kebutuhan dan persyaratan bisnis saat ini di seluruh dunia. Dengan keuntungan dari belajar pada pekerjaan, kapan saja dan di mana saja, Anda mendapatkan keuntungan biaya dan tingkat yang sama yang diberikan kepada siswa penuh waktu di kampus universitas. Mengapa online Biaya efektif - Biasanya gelar UK dimulai dari £ 12.000 per tahun, tetapi dengan LSIB, Anda dapat menikmati menyimpan lebih dari 60% atas investasi pendidikan Anda. Konten praktis - kursus kami segera berlaku untuk... [-]

Gelar Master Di Bidang Pencegahan Risiko Pekerjaan

Universidad Europea Del Atlántico
Online Penuh waktu Paruh waktu 12 - 24 bulan September 2017 Spanyol Santander lebih dari + 1

Hal ini di sini di mana Gelar Master di Kesehatan dan Keselamatan Kerja menjadi alat yang optimal untuk pengembangan pelatihan keselamatan dan kesehatan senior, berkat akumulasi pengalaman di bidang ini. [+]

Tidak diragukan lagi, setiap kegiatan kerja menyiratkan risiko untuk pekerja. Kenyataan ini telah menciptakan kebutuhan bisnis baru, yang mengharuskan pemenuhan kewajiban tertentu yang ditetapkan dari semakin ketat oleh majikan. Kewajiban tersebut didasarkan pada seperangkat peraturan dan peraturan khusus yang berangkat dari tubuh pada tingkat tertinggi dan secara bertahap menggabungkan masing-masing negara, secara bertahap menyesuaikan diri dengan tingkat lokal. Jika hal ini ditambahkan permintaan sosial yang semakin besar, yang membutuhkan regulasi dan pengawasan keselamatan dan kesehatan, organisasi kepentingan memahami, apa pun ukuran mereka, mencapai manajemen keamanan dan kesehatan kerja memungkinkan mereka untuk mengendalikan risiko mereka dan mematuhi hukum. Hal ini dalam aspek ini di mana Magister Kesehatan dan Keselamatan Kerja itu menjadi alat yang sangat baik untuk pengembangan pelatihan keselamatan dan kesehatan senior, berkat akumulasi pengalaman di bidang ini. Program pelatihan yang disajikan di sini memenuhi tuntutan baru, memberikan kebijaksanaan, ketelitian dan, di atas semua, akal sehat, ketika bergerak kebijakan pada organisasi kesehatan dan keselamatan. Tujuan Tujuan: Melatih para profesional yang kompeten untuk melaksanakan kebijakan tentang keselamatan dan kesehatan di perusahaan, yang memungkinkan penciptaan dan pemeliharaan Cultra preventif menghindari kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Tujuan khusus: Mempelajari konsep kunci yang digunakan dalam keselamatan dan mempelajari teknik-teknik yang digunakan dalam pencegahan kecelakaan. Mengetahui bagaimana bertindak dalam pencegahan, berdasarkan aset atau metode di atas untuk insiden, termasuk: Penilaian risiko sebagai teknik aktif. Jenis penilaian risiko. Metodologi penilaian risiko secara keseluruhan. Langkah-langkah yang akan diambil setelah penilaian risiko. Mempelajari serangkaian tindakan yang didedikasikan untuk identifikasi, evaluasi dan pengendalian agen-agen kimia, fisik dan biologis di... [-]

Manajemen Sumber Daya Manusia Eropa Guru

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Online Penuh waktu Paruh waktu 2 tahun Pendaftaran Terbuka Perancis France online Belgia Belgia online Swiss Swiss online Luxemburg Luksemburg online Lebanon Lebanon online Martinik Martinique online Réunion Reunion Online Guadeloupe Guadeloupe online Mauritius Mauritius online Kanada Kanada online Aljazair Aljazair online Tunisia Tunisia online Maroko Maroko online Guyana Perancis French Guiana online Polinesia Perancis Polinesia Prancis online lebih dari + 29

MASTER Eropa ditujukan terutama pada siswa yang telah menyelesaikan diploma II (Baki 3) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, sosiologi atau hukum perburuhan. [+]

Unggulan Online Gelar-Gelar Magister di Personalia. MASTER Eropa ditujukan terutama pada siswa yang telah menyelesaikan diploma II (Baki 3) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, sosiologi atau hukum perburuhan. Dua modul khusus yang ditawarkan kepada siswa yang akan mampu untuk mengkhususkan diri dalam tahun kedua MASTER Eropa: Pelatihan Khusus, Khusus Rekrutmen. Profil Anda Fakultas mendengarkan, dialog dan kontak, memiliki budaya nyata dari perusahaan dan cara kerjanya, yang akan diselenggarakan. Kompetensi berikut: Mengelola konflik dengan serikat pekerja Manajemen Sumber Daya Manusia perusahaan Pengelolaan proses yang terkait dengan Sumber Daya Manusia Kemampuan untuk proyek negosiasi, manajemen dan pertimbangan faktor ekonomi, normatif dan legislatif Kemampuan untuk akuntabilitas dalam organisasi Implementasi perangkat pencegahan konflik Struktur Program Manajemen Sumber Daya Manusia - Guru I UC 4/5 - Perusahaan, persaingan dan Eropa UC B4 - Bahasa Hidup Eropa UC D 41,1 Hukum Lingkungan Hukum perburuhan Pengantar hukum perusahaan Manajemen UC D 41.2 Sumber Daya Manusia Manajemen keuangan proyek Tim manajemen Praktek manajemen sumber daya manusia D42 CPU atau Mission Project Professional: Misi: Penempatan kerja atau pekerjaan. Manajemen Sumber Daya Manusia - Guru II UC B5 - Bahasa Hidup Eropa UC D51 - Strategi HR Mobilitas internasional Komunikasi internal Administrasi kepegawaian dan kebijakan remunerasi, Pengantar kerja psikologi dan ergonomi UC D52 - Pendidikan Khusus Pelatihan atau perekrutan UCD 53 - tesis profesional Latihan Sebuah masa percobaan berlangsung 6 sampai 12 minggu dapat dicapai, tetapi tidak wajib. Kandidat yang tidak memiliki kemampuan untuk melakukan magang enentreprise dapat mendukung memori mereka pada pekerjaan teoritis. Dalam hal ini, proyek... [-]

Master Dalam Manajemen Dan Manajemen Sumber Daya Manusia - Sumber Daya Manusia

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
Online Paruh waktu 12 bulan Spanyol Madrid

Semakin sering perusahaan menerapkan model organisasi baru berdasarkan modal manusia sebagai perbedaan kompetitif. manajemen modern sumber daya manusia menuntut kehadiran dan aksi spesialis kualifikasi di lapangan, pekerjaan harus berbohong yang telah menerima khusus dalam kerangka kerja yang luas dari pelatihan sumber daya manusia ... [+]

Semakin sering perusahaan menerapkan model organisasi baru berdasarkan modal manusia sebagai perbedaan kompetitif. manajemen modern sumber daya manusia menuntut kehadiran dan aksi spesialis kualifikasi di lapangan, pekerjaan harus berbohong yang telah menerima khusus dalam kerangka kerja yang luas pelatihan sumber daya manusia. Menanggapi permintaan ini, Universitas Terbuka Madrid (UDIMA) menanamkan judul resmi Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia yang kurikulum diterbitkan dalam Berita Resmi jumlah 141 dari 13 Juni 2013. Tujuan Anda adalah untuk mendapatkan profesional dengan keterampilan umum dan khusus yang diperlukan untuk mengintegrasikan dan mengembangkan orang-orang dalam proyek bisnis yang meliputi mencari komitmen mereka untuk itu, sehingga memberikan kontribusi untuk diferensiasi perusahaan dan keberlanjutan. Ini adalah kualifikasi dengan beberapa peluang karir: wirausaha, pekerjaan yang dibayar atau PNS dalam pelayanan kegiatan pemerintah. Ditujukan kepada Lulusan Hukum, Ekonomi, Teknik, Sosiologi, Psikologi, Pedagogi, Ilmu Politik dan Komunikasi, lulusan Sosial dan Diploma Hubungan Perburuhan ... yang mereka ingin mengembangkan karir mereka dalam Sumber Daya Manusia dan Hubungan Tenaga Kerja Perusahaan atau di bidang Management Consulting dan Proyek. Pengakuan judul resmi Siswa yang memenuhi persyaratan dari Open University of Madrid (UDIMA) akan dianugerahi gelar Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia yang ditawarkan oleh UDIMA, selain gelar Profesional Guru yang dikeluarkan oleh Pusat Studi Keuangan. PERSYARATAN: Akreditasi gelar universitas. Membuat semua tes penilaian dan ujian akhir UDIMA. Program master [60 ECTS] Perkembangan Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia mencakup modul berikut: modul komputer diterapkan untuk Sumber Daya Manusia: bertujuan untuk mengajarkan siswa untuk mengelola dalam lingkungan pembelajaran jarak jauh, melalui platform... [-]

Online Master Dalam Manajemen Hr

Rome Business School
Online 1 tahun October 2017 Italia Roma

Dalam konteks globalisasi pasar dan persaingan, sumber daya manusia merupakan faktor yang lebih menentukan keunggulan kompetitif bagi kedua perusahaan dan organisasi non-profit. Dengan meratakan progresif bidang teknologi dan proses know-how, individu memang salah satu faktor diskriminasi yang benar. [+]

Unggulan Online Gelar-Gelar Magister di Personalia. Gelar Roma Business School Online Master di Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional menawarkan pelatihan keunggulan, magang dibayar, layanan karir, jaringan internasional dan banyak manfaat lain untuk pengembangan profesional dan pribadi Anda. Berbagai formula mengajar yang tersedia untuk memenuhi setiap kebutuhan. Siswa dari lebih dari 140 negara di dunia. Mulai tanggal: setiap tahun, pada bulan Maret dan Oktober Ikhtisar Dalam konteks globalisasi pasar dan persaingan, sumber daya manusia merupakan faktor yang lebih menentukan keunggulan kompetitif bagi kedua perusahaan dan organisasi non-profit. Dengan meratakan progresif bidang teknologi dan proses know-how, individu memang salah satu faktor diskriminasi yang benar. Pada akhirnya, individu kompetensi, motivasi, kemampuan inovasi dan secara keseluruhan kualitas kinerja profesional menentukan kesuksesan organisasi. Dari perspektif tersebut, perusahaan dan lembaga harus melengkapi diri dengan para ahli mampu baik sepenuhnya memahami peran sentral individu dan mengawasi proses manajerial terkait, seperti: seleksi, perekrutan, pelatihan, komunikasi, pengembangan dan kompensasi. Struktur (1 tahun) 6 bulan di Roma: Kuliah + Aktivitas lain 6 bulan pekerjaan proyek Magang dibayar internasional: Di negara pilihan Anda   Roma Business School Distance Learning dengan ceramah LANGSUNG Pelatihan efektivitas, perawatan dan ekonomi Kursus Roma Business School tersedia juga dalam formula pembelajaran jarak jauh. Sekolah tidak hanya menyediakan bahan ajar, tetapi juga mencakup hidup pelajaran online peluang dan bantuan terus-menerus dari tutor pribadi. Opsi didaktik ini memastikan demikian efektivitas pelatihan besar, secara ekonomis menguntungkan dan memungkinkan Anda fleksibilitas besar dalam belajar. Roma Business School program pembelajaran jarak jauh dirancang untuk memberikan dukungan maksimal dan sukses dalam belajar, juga... [-]