MSc dalam Analisis Orang
University of Hull Online
Informasi kunci
Lokasi kampus
Hull, Britania Raya
Bahasa
Bahasa inggris
format studi
Pembelajaran jarak jauh
Durasi
2 bertahun-tahun
Kecepatan
Paruh waktu
Biaya pendidikan
GBP 10.600
Tenggat waktu aplikasi
Minta info
Tanggal mulai paling awal
Minta info
pengantar
Beri dampak pada kinerja organisasi Anda. Pelajari cara menganalisis dan memvisualisasikan data tempat kerja dan menghubungkannya dengan tujuan strategis organisasi Anda.
Mengapa MSc ini dalam Analisis Orang?
People Analytics tidak hanya tentang menggunakan data untuk mengelola orang di tempat kerja. Ini tentang membuat keputusan berdasarkan teori dan data untuk meningkatkan efektivitas organisasi Anda.
Dengan MSc in People Analytics dari University of Hull, Anda akan belajar bagaimana mengevaluasi perilaku di tempat kerja dan menghubungkannya dengan strategi organisasi Anda yang lebih luas.
MSc ini menggabungkan spesialisasi yang berbeda yang akan membantu Anda melihat bagaimana variabel dari berbagai area organisasi saling terkait. Anda akan mendapatkan pemahaman lanjutan tentang Perilaku Organisasi (OB), Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM), Analisis Data, dan Psikometri.
Anda akan belajar untuk mengembangkan dan menerapkan berbagai alat psikologis dan statistik, termasuk perangkat lunak spesialis dan instrumen psikometri, di tempat kerja. Anda akan melatih metode penelitian kuantitatif dan kualitatif yang akan membantu Anda membuat keputusan yang lebih strategis dan berdasarkan data.
Anda juga akan memperoleh keterampilan untuk menafsirkan dan memvisualisasikan data sehingga Anda dapat menjelaskan wawasan Anda kepada pembuat keputusan utama organisasi Anda dan memberikan saran untuk meningkatkan kinerja.
Organisasi di semua sektor ingin mengembangkan kemampuan analitik mereka. Apakah latar belakang Anda di HR, pemasaran atau fungsi lain, MSc ini akan memberi Anda keterampilan literasi dan analitik data yang dibutuhkan organisasi saat ini untuk menjadi lebih efektif.
Apa yang kamu pelajari
Organisasi di semua sektor membutuhkan individu yang memahami bagaimana OB, HRM, kepemimpinan, strategi bisnis, dan analitik orang saling terkait. Selama studi Anda, Anda akan belajar tentang konsep-konsep kunci dalam OB dan HRM, seperti konstruksi psikologis (misalnya iklim organisasi, budaya, komitmen, pergantian) dan praktik HRM (misalnya rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, dan penilaian kinerja).
Anda akan memperoleh keterampilan tentang cara merancang dan menerapkan proyek Analisis Orang yang tepat untuk menginformasikan dan mendukung tujuan strategis apa pun yang sedang diupayakan organisasi Anda. Anda akan dapat melihat situasi kompleks secara keseluruhan dan memutuskan alat dan metode mana yang paling sesuai untuk berbagai proyek.
Anda akan mengevaluasi dampak proyek yang akan dibuat dalam organisasi Anda dan nilainya bagi manajer dan pembuat keputusan. Anda juga akan belajar tentang tata kelola data, termasuk menerapkan kebijakan privasi dan anonimitas, dan cara menerapkan praktik untuk melindungi data karyawan dari pencurian dan penyalahgunaan.
Sepanjang kursus, Anda akan mendapatkan pengetahuan dan kepercayaan diri untuk
- Menggunakan metode penelitian kuantitatif dan kualitatif, termasuk mengidentifikasi dan merumuskan masalah penelitian dalam analisis orang, desain penelitian dan prosedur pengumpulan data dan analisis data.
- Kembangkan, adaptasi, dan validasi instrumen psikometri.
- Gunakan teknik analitik dalam statistik dan ilmu data seperti statistik deskriptif dan inferensial, algoritme pembelajaran mesin tanpa pengawasan dan terawasi, serta penambangan teks.
- Gunakan perangkat lunak untuk ilmu data, seperti Microsoft Excel, R dan / atau Python. Proses dan pertengkaran data.
- Laporkan hasil dan buat strategi visualisasi data dengan cara yang jelas, ringkas dan kredibel.
Di akhir kursus, Anda akan memiliki kepercayaan diri untuk membuat proyek Analisis Orang yang akan memaksimalkan kinerja individu dan organisasi.
Berpikir untuk mendapatkan gelar pascasarjana Anda secara online dengan University of Hull?
Cari tahu seperti apa kehidupan sebagai siswa pembelajaran jarak jauh paruh waktu selama Malam Terbuka Virtual kami.
Galeri
Kesempatan berkarir
Individu dengan keterampilan analisis data sangat diminati di pasar tenaga kerja. Perusahaan semakin memahami bahwa untuk menjadi lebih efektif, mereka membutuhkan staf yang melek data dan cerdas secara analitis dalam bisnis mereka.
Setelah menyelesaikan MSc ini di People Analytics, Anda akan dilatih dalam metode penelitian kuantitatif dan kualitatif. Anda akan dapat menggunakan beberapa teknik paling canggih dari statistik, pembelajaran mesin, dan psikometri. Anda akan percaya diri untuk membuat keputusan strategis dan berbasis data untuk organisasi di berbagai sektor, membuat Anda sangat mudah dipekerjakan.
Peran yang terbuka untuk Anda sebagai lulusan MSc dalam Analisis Orang dapat mencakup:
- Analis Orang
- Analis SDM
- Konsultan SDM
- Analis data
- Manajer Analisis SDM
- Psikometri
- Ilmuwan Perilaku
- Ilmuwan Sosial Komputasi
Kurikulum
Modul kursus
Selama kursus ini, Anda mempelajari modul wajib berikut.
Sains dan Praktik Analisis Orang (30 sks)
Modul pengantar ini menguraikan semua dasar-dasar Analisis Orang dengan membahas praktik, topik, dan alat yang paling mutakhir dan relevan yang terlibat di lapangan. Anda akan menjelajahi banyak aspek dari bidang interdisipliner ini — khususnya relevansinya dalam SDM — termasuk bagaimana psikologi organisasi, psikometri, dan ilmu data digunakan untuk memahami perilaku manusia dalam organisasi dan membantu memandu pengambilan keputusan strategis.
Modul ini juga memberikan pengantar tentang penggunaan perangkat lunak R dan instrumen pengumpulan data lainnya, serta panduan seputar penggunaan data secara etis, termasuk GDPR, Pedoman Etika untuk Kecerdasan Buatan yang Dapat Dipercaya (AI), dan Kerangka Etika Data.
Metode Penelitian: Merancang Proyek Analisis Orang (30 sks)
Pada modul ini, Anda akan memiliki kesempatan untuk mempraktikkan penelitian dengan mempelajari cara mengidentifikasi masalah bisnis dan mengembangkan proyek People Analytics yang sesuai. Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif, kuantitatif, dan campuran, Anda akan mempelajari bagaimana teknik berbasis bukti spesifik dapat mengatasi masalah dan tantangan SDM dan akan mengeksplorasi semua aspek proyek People Analytics, termasuk peserta, materi dan instrumen, prosedur pengumpulan dan analisis data, dan aspek etika di sekitarnya.
Psikometri: Pengembangan dan Validasi Instrumen Penelitian (30 sks)
Menggunakan pengetahuan yang diperoleh dari modul sebelumnya seputar teori inti dan metode penelitian dalam People Analytics, Anda akan mempelajari konsep sentral pengukuran psikologis dan bagaimana penggunaannya berkaitan dengan bidang People Analytics. Anda akan menjelajahi dasar-dasar teori psikometri — Teori Respon Item dan Teori Tes Klasik — serta bagaimana mengembangkan dan memvalidasi instrumen psikologis melalui penggunaan perangkat lunak R.
Secara kritis, modul ini juga menekankan etika dalam penerapan tes psikologis dan akan menunjukkan kepada Anda bagaimana bekerja dalam kerangka etika dan profesional tertentu.
Menyampaikan Analisis Orang: Pemodelan Prediktif, Penambangan Teks, dan Visualisasi Data (30 sks)
Banyak aspek People Analytics digabungkan dalam modul ini, di mana Anda akan belajar bagaimana menyampaikan proyek People Analytics secara efektif dan efisien. Anda akan membongkar berbagai langkah dalam proyek People Analytics, termasuk variabel yang disertakan dan metode, alat, dan algoritme apa yang harus Anda gunakan dalam pengiriman Anda. Dari sana, Anda akan menggunakan pendekatan langsung untuk mempelajari analisis data dan akan diperkenalkan dengan teknik penambangan teks dan algoritme pembelajaran mesin tingkat lanjut, serta cara menginterpretasikan hasil Anda dengan jelas dan etis dalam laporan bisnis terkait.
Proyek Capstone (60 sks)
Menggabungkan pelajaran yang telah Anda pelajari pada modul sebelumnya, Anda akan mengembangkan proyek Analisis Orang Anda sendiri tentang topik yang Anda minati. Anda akan membahas masalah bisnis tertentu melalui penggunaan pertanyaan penelitian yang bijaksana, metodologi yang ditargetkan, literatur penelitian, dan analisis data mendalam dengan data dari perusahaan Anda saat ini, data terbuka pemerintah, atau melalui kumpulan data publik.
Ini dapat dikompilasi dalam disertasi formal, pengembangan program atau aplikasi komputer, laporan teknis atau proyek terkait lainnya, semua dengan tujuan menunjukkan keterampilan dan pengetahuan yang telah Anda pelajari dari kursus secara keseluruhan, serta memberikan Anda dengan pengalaman praktis di bidang People Analytics.
Bagaimana Anda dinilai?
Sepanjang MSc ini di People Analytics, Anda akan dinilai pada:
- Pengetahuan dan kemampuan Anda untuk menerapkan alat analitik dalam konteks bisnis yang berbeda
- Kemampuan Anda untuk merancang strategi analitik untuk memecahkan masalah bisnis
- Kemampuan Anda untuk mengevaluasi alat dan strategi analitik secara kritis
Semua penilaian untuk kursus didasarkan pada kursus dan diserahkan secara online.
Kinerja Anda di kursus akan dinilai melalui berbagai metode termasuk:
- Tutor berkelanjutan dan umpan balik rekan
- Kerja praktek, termasuk proyek kelompok dan forum diskusi
- Karya tertulis, termasuk studi kasus, laporan, dan esai
Penerimaan
Akreditasi
English Language Requirements
Buktikan kemahiran bahasa Inggris Anda dengan Tes Bahasa Inggris Duolingo! DET adalah tes bahasa Inggris online yang nyaman, cepat, dan terjangkau yang diterima oleh lebih dari 4.000 universitas (seperti ini) di seluruh dunia.