Kursus: Pengembangan Sumber Daya Manusia

Pengembangan sumber daya manusia

Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRDV) kurikulum berfokus pada keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk berinteraksi dengan orang-orang di berbagai pengaturan kerja.

Tinjauan Program

Kursus dalam program Pengembangan Sumber Daya Manusia mengacu pada teori dari ilmu sosial dan perilaku serta kepemimpinan organisasi. Kursus HRDV dirancang untuk membantu siswa memahami dan mengatasi masalah yang dihadapi baik individu maupun organisasi. Kursus berfokus pada topik-topik di tempat kerja seperti hubungan manusia dan komunikasi, pelatihan dan pengembangan, keterampilan dan strategi staf, dan kepemimpinan di tempat kerja.

Proses aplikasi

Untuk mengejar minor dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia, Anda harus terlebih dahulu menghubungi penasihat akademis Anda. Baik penasihat akademik dan Penasihat Anda di Pusat Layanan Mahasiswa Studi Universitas akan bekerja dengan Anda untuk menyelesaikan proses yang diperlukan untuk menyatakan di bawah umur Anda.

Persyaratan Program

Meskipun mahasiswa jurusan Studi Universitas tidak memerlukan di bawah umur, siswa di program gelar lain mungkin mencari minor dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan mengambil 18 jam dalam kursus HRDV disetujui oleh penasihat Pengembangan Sumber Daya Manusia. Kursus inti (wajib) untuk bagian Pengembangan Sumber Daya Manusia adalah HRDV 2301, 3301, dan 3303. Sisa 9 jam dapat dipilih bentuk HRDV 3305, 3307, 3308, 3309, atau 3310. Disarankan bahwa 18 jam kursus diambil dalam urutan yang tercantum di bawah ini:

• HRDV 2301: Pengantar Pengembangan Sumber Daya Manusia.
• HRDV 3301: Hubungan Manusia dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia.
• HRDV 3303: Pengantar Penelitian dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia.
• Pilih setidaknya tiga kelas dari kurikulum HRDV.