Kursus Pelatihan Magang / Pencarian Kerja

Siapa yang harus mempertimbangkan penasihat karier?

1. Anda adalah pencari kerja yang menginginkan akses ke sebagian besar posting pekerjaan yang tidak pernah terdaftar secara publik oleh perusahaan.
2. Resume / CV / surat lamaran Anda gagal menarik minat pemberi kerja atau perekrut.
3. Anda menjadi sangat gugup sebelum wawancara: Berlatih dengan seorang konselor karir akan membantu Anda merasa lebih nyaman dan siap.
4. Anda mendapatkan wawancara tetapi tidak ada tawaran.
5. Sudah bertahun-tahun sejak wawancara terakhir Anda: Seorang pelatih akan membantu Anda berlatih dan menemukan kembali keterampilan yang sudah lama tidak Anda gunakan.
6. Anda memiliki "masalah": Apakah Anda dipecat dari pekerjaan terakhir Anda? Apakah Anda berpindah bidang atau industri? Seorang pelatih wawancara akan mengajari Anda bagaimana membahas topik-topik ini selama wawancara.
7. Anda telah mendapatkan wawancara untuk pekerjaan impian Anda: Ingin merasa ekstra percaya diri selama wawancara untuk posisi impian Anda? Anda mungkin perlu latihan yang ditargetkan dengan seorang pelatih untuk mendapatkan keunggulan.
8. Anda adalah seorang mahasiswa atau mahasiswa pascasarjana yang mencari magang.
9. Anda saat ini berada di pekerjaan pertama Anda setelah kuliah, MBA, atau sekolah pascasarjana dan itu tidak seperti yang Anda harapkan.
10. Anda adalah seorang profesional yang bekerja dengan pengalaman beberapa tahun dan tidak merasa seolah-olah Anda sedang maju dan / atau berharap untuk mengubah karir.

Jika salah satu hal di atas berlaku untuk Anda atau Anda ingin analisis resume atau CV Anda secara gratis, luangkan waktu sejenak untuk berbicara dengan salah satu spesialis karier kami yang akan membantu Anda menemukan peluang yang benar-benar tepat untuk Anda. Mohon atur pertemuan gratis dengan mengklik di sini .

pengantar

Selama hampir satu dekade, Grace Education adalah lembaga pusat pembelajaran jarak jauh digital untuk siswa dan profesional yang menggabungkan konsultasi penerimaan dan persiapan ujian masuk untuk perguruan tinggi, bisnis, dan sekolah pascasarjana dengan layanan penempatan kerja, penasihat manajemen karier, dan pelatihan pengembangan kepemimpinan untuk menumbuhkan akademis seumur hidup. perkembangan dan evolusi profesional yang berkelanjutan.

Sejak didirikan pada tahun 2012, Grace Education Career, Leadership & Professional Development Institute telah dan terus menarik individu-individu yang sangat berbakat, terutama lulusan yang sangat terkemuka dari Harvard dan universitas terkemuka lainnya dengan latar belakang profesional yang beragam yang dilatih untuk menjadi pelatih karier yang sukses.

Manfaat utama mempercayakan Grace dengan perencanaan dan pengembangan karier Anda:

Pembina karir kami berlokasi di seluruh dunia dan memiliki pengetahuan luas tentang fungsi bisnis utama di industri berikut: konsumen, layanan keuangan, industri, ilmu kehidupan, perawatan kesehatan, teknologi, pendidikan, dan industri nirlaba, serta pusat fungsional keahlian untuk keuangan, sumber daya manusia , teknologi, hukum, pemasaran, urusan perusahaan, dan rantai pasokan, antara lain.

Kami membantu membangun masa depan klien kami. Kami membangun rencana untuk menarik dan mempersiapkan generasi pemimpin masa depan melalui penugasan pekerjaan strategis, pengalaman belajar yang ditargetkan, pembinaan, dan manajemen suksesi.

Jaringan internasional profesional yang luas yang mencakup semua industri

Grace Education Career, Leadership & Professional Development Institute telah mengembangkan jaringan kontak yang luas dengan manajemen senior perusahaan terkemuka di semua industri. - Ini adalah situasi win-win untuk Anda, perusahaan, dan kami!

Grace Education Career, Leadership & Professional Development Institute akan dapat menemukan peluang untuk Anda yang mungkin tidak dapat Anda temukan sendiri - bukan karena Anda kurang memiliki keterampilan, tetapi karena Anda mungkin tidak memiliki akses ke orang yang tepat di dalamnya perusahaan atau industri.

Kami adalah sumber daya yang bagus jika Anda baru mengenal industri ini karena Anda baru saja menyelesaikan kualifikasi, atau Anda pindah ke kota atau negara lain, atau jika Anda memiliki kekhawatiran atau rasa tidak aman tentang pilihan pekerjaan atau industri karier Anda.

Ada juga manfaat tambahan yang terlibat ketika Anda memilih Grace Education Career, Leadership & Professional Development Institute - seperti acara sosial dan jejaring yang terorganisir untuk klien kami. Jika Anda bepergian ke luar negeri untuk magang atau penempatan kerja, kemungkinan besar Anda tidak akan mengenal siapa pun di lokasi baru Anda. Kami dapat membantu Anda mengenal Anda seperti yang sering kami ketahui tentang tempat nongkrong lokal yang keren dan membantu Anda dalam acara sosial dan hiburan.

Selain pembinaan karier kami, banyak siswa kami juga memanfaatkan pelatih penerimaan perguruan tinggi, bisnis, atau pascasarjana Grace Education untuk membantu aplikasi universitas mereka dan mendapatkan akses masuk ke perguruan tinggi dan universitas Amerika, Inggris, dan Eropa yang sangat selektif.

Dengan tingkat keberhasilan penerimaan siswa 97% sejak didirikan pada tahun 2012, Grace Education telah membantu ratusan pelamar mendapatkan izin masuk ke program sekolah pascasarjana bergengsi di Harvard, Yale, Stanford, Columbia, dan MIT.

Pendekatan kita

Di Grace Education Career, Leadership & Professional Development Institute, prioritas nomor satu kami adalah klien kami. Kami tidak bekerja secara langsung untuk perusahaan yang ingin mengisi posisi. Kami bekerja untuk klien yang mencari magang, pekerjaan paruh waktu atau penuh waktu, perubahan karier, dll.

Metode kami sederhana. Kami mengajukan pertanyaan terlebih dahulu dan kemudian kami mendengarkan. Kami menawarkan saran kami dan mencapai konsensus sebelum membuat keputusan akhir. Itu belum berakhir karena kami terus bertanya dan mendengarkan para pencari kerja untuk menyesuaikan strategi kami untuk mendapatkan tujuan yang diinginkan.

Setelah diagnosis awal dan penilaian yang cermat terhadap profil profesional kandidat melalui kuesioner, seorang pelatih Grace Career ditugaskan. Sejak pertemuan pertama, kandidat dan pelatih akan meluangkan waktu untuk lebih mengenal satu sama lain. Mereka akan melakukannya melalui serangkaian percakapan online dan telepon.

Grace menempatkan pencari kerja dengan pelatih karier yang akan menemani mereka selama mereka bersama kami. Hal yang membuat pasangan sempurna antara pelatih dan pencari kerja sering kali bermuara pada kedekatan tak berwujud yang berkembang baik secara langsung atau seiring waktu. Namun, Grace menjamin bahwa semua pelamar akan dipasangkan dengan seseorang yang percaya pada mereka, tujuan profesional mereka, dan yang bersemangat untuk bekerja dengan mereka.

Kami tidak memulai pertunangan atau menerima pembayaran sampai Anda merasa telah dipasangkan dengan pasangan yang cocok.

Tersedia paket pembayaran yang fleksibel.

Kami adalah salah satu dari sedikit perusahaan yang mempertimbangkan biaya hidup secara geografis dalam penetapan harga kami untuk membuat program dan layanan kami dapat diakses oleh semua siswa di mana pun mereka tinggal.

Studi kasus kandidat nyata:

Kasus 1:

Rajmundar P. pindah dari India untuk belajar penuh waktu di Inggris. Dia memilih Grace Education untuk membantunya dengan aplikasi sekolah bisnisnya.

Setelah lulus dari London Business School, Rajmundar bersiap untuk mengambil peran penuh waktu di divisi perbankan investasi kantor Barclay Bank London, di mana dia pernah menjadi magang MBA.

Rajmundar telah menerima email berkala dari Grace Education menanyakan kabar klien dan alumni sebelumnya. Dia kemudian memutuskan untuk menghubungi Mark, pelatih Grace Career, dan mantan bankir investasi, yang telah membantunya dengan aplikasi sekolah bisnisnya. Mereka melakukan percakapan online yang hebat dan Rajmundar menyadari bahwa dia benar-benar ingin pindah ke manajemen strategis pada tingkat operasional, tetapi tidak memikirkan sektor mana yang terbaik. Pelatihnya memiliki beberapa kontak di Citibank yang kebetulan berada dalam optimalisasi strategi operasional. Orang ini mengirim CV Rajmundar ke seseorang yang dipekerjakan di sana dan sisanya adalah sejarah. Dia telah berada di sana selama empat tahun dan baru saja dipromosikan menjadi wakil presiden. "

Kasus 2:

Ketika Jannice W. menyelesaikan MBA-nya di Iese Business School, dia memutuskan untuk mengejar ambisinya untuk ikut mendirikan perusahaan rintisan e-commerce barang mewah. Itu dimulai dengan baik: dalam beberapa minggu dia telah mengumpulkan € 250.000 untuk kelas atas

Tapi seperti banyak usaha muda lainnya, Jannice gagal mendapatkan daya tarik. Dua setengah tahun setelah peluncuran, dan setelah beberapa kali gagal menjalankan ulang model bisnis, dia dan timnya menutup bisnis tersebut.

“Ketika Anda melihat rekening bank perusahaan menjadi nol, Anda harus memikirkan alternatifnya,” katanya. Dia juga memiliki keluarga muda untuk dihidupi, yang "lebih penting dari apapun".

Sementara itu, Jannice tidak menyesali usahanya terjun ke dunia wirausaha. Sekarang, bagaimanapun, dia bekerja untuk majikan, berkat bantuan dari Grace Education . Jannice bertemu dengannya sekarang pelatih karir Grace di acara jejaring Grace Education yang dia hadiri secara tidak sengaja. Dia menemani seorang teman dan mantan klien Grace Education ke acara ini dan mulai berbaur dengan para tamu. Dia mendiskusikan usahanya dengan Loretta, pelatih karier Grace, dan mantan eksekutif Google, yang menyarankan agar dia mempertimbangkan posisi manajemen puncak di merek pakaian ritel mewah besar. Namun, Jannice ragu-ragu dan bersikeras bahwa dia tidak yakin apakah dia adalah "material perusahaan". Dia beralasan bahwa dia menyukai kebebasan yang terkait dengan menjadi seorang pengusaha. Loretta mendorongnya untuk berbicara dengan beberapa kontaknya di industri ritel mewah dan setelah beberapa percakapan informal dan wawancara, Jannice menerima peran wakil presiden senior e-commerce di Saks Fifth Avenue. Membantu pengecer meningkatkan pengalaman belanja online pelanggannya, Jannice sangat menyukai pekerjaan barunya dan menyadari bahwa dia bisa "bebas" di lingkungan perusahaan yang tepat sambil mempelajari pelajaran pemasaran yang tak ternilai dari manajemen senior. Dia secara teratur tetap berhubungan dengan Loretta yang dia ucapkan terima kasih atas semua dukungan, dorongan, dan keuletannya.