Pengenalan
Ikhtisar KursusSebagai Pusat Kepegawaian dan Pengembangan yang Disetujui Chartered Institute (CIPD) dengan hubungan yang sangat kuat dengan Institut di tingkat nasional dan lokal, De Montfort University menawarkan mahasiswa kesempatan belajar yang luar biasa dan akses ke tim tutor yang sangat berpengalaman.
Tujuan utama dari kursus ini adalah untuk mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan praktisi HR, memungkinkan mereka untuk mendekati manajemen sumber daya manusia dengan cara yang lebih strategis, profesional, dan efektif. Siswa akan mendapat manfaat dari pemahaman teoritis tentang faktor-faktor di lingkungan internal dan eksternal yang membentuk HRM dan akan memperoleh keterampilan dan pengetahuan untuk merancang, mengembangkan, dan menanamkan strategi SDM dalam berbagai pengaturan tempat kerja kontemporer.
Kursus ini akan mengembangkan pengetahuan dan keterampilan Anda di bidang inti manajemen sumber daya manusia (HRM) untuk membantu Anda memulai atau memajukan karir Anda sebagai profesional HR. Kursus ini juga akan meningkatkan keahlian Anda dalam aktivitas profesional yang berkaitan dengan sumber daya karyawan, pengembangan karyawan, hubungan kerja, dan undang-undang ketenagakerjaan. Anda akan mendapatkan pengalaman dalam pemecahan masalah praktis yang diinformasikan oleh teori dan penelitian terdepan.Tujuan UtamaTujuan utama kursus ini adalah untuk:Membekali Anda dengan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi khusus yang dibutuhkan untuk memajukan karir di HRM
Memberi Anda pengetahuan dan pemahaman yang mendasari untuk mendukung akses ke nilai profesional keanggotaan CIPD termasuk MCIPD dan FCIPD
Manfaatkan tim profesional HRM yang mendukung dan mengasuh yang menghidupkan subjek dan akan mengembangkan pemikiran kritis dan keterampilan analitis Anda.
Pembelajaran online yang didukung yang memungkinkan Anda fleksibilitas untuk mengoordinasikan studi Anda seputar pekerjaan dan kehidupan keluarga.
Sifat lintas sektoral dari kelompok siswa paruh waktu memungkinkan Anda kesempatan nyata untuk membandingkan praktik di seluruh organisasi dan untuk belajar dari pengalaman orang lain melalui platform kelompok online.
Keuntungan inti dari bisa belajar dan bekerja adalah Anda memiliki kesempatan untuk menerapkan pembelajaran Anda dalam praktik.Struktur KursusDi tahun pertama, Anda akan mempelajari Mengembangkan Keterampilan untuk Kepemimpinan Bisnis, Sumber Daya Karyawan, Memimpin, Mengelola dan Mengembangkan Orang diikuti oleh HRM dalam Konteks.
Kemudian Anda akan mempelajari Investigasi Masalah Bisnis dari Perspektif SDM, Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Konteks Hukum, dan Hubungan Kerja. Anda akan menyelesaikan studi Anda dengan Metode Penelitian & Disertasi.Siswa IdealManajer SDM / profesional / pejabat / administrator dan semua jabatan SDM lainnya
Manajer umum
Kepala Petugas Rakyat
Direktur Keterlibatan Karyawan
Kepala Pejabat Sumber Daya Manusia
Generalis SDM
Manajer Pelatihan
Kepala Pejabat SDM
Direktur / Manajer BakatSerta orang lain yang bekerja di industri di bawah ini:Kompensasi dan Manfaat Manajer
Pelatihan dan Spesialis Pengembangan
Tenaga Kerja, Perekrutan dan Spesialis Penempatan
Kepala Intelijen Tenaga Kerja
Analis Data SDM
Kepatuhan SDM
Pengacara Ketenagakerjaan / Penasihat Hukum / Hukum internal
