Diploma Kepemimpinan

Umum

Deskripsi Program

Di Shaw Academy , kami percaya bahwa jika Anda adalah calon manajer, Anda dapat belajar menjadi pemimpin hebat. Kursus dasar ini memberi Anda wawasan, tip, dan keterampilan kunci untuk mengelola, melakukan, memotivasi, dan akhirnya menjadi pemimpin yang sukses dengan lebih baik. Selama kursus pengantar 4 minggu ini, Anda akan belajar mengapa manajemen penting, dan bagaimana pemimpin yang sukses membangun tim berkinerja tinggi. Pada akhirnya, para pemimpin mengembangkan orang lain untuk memberikan kontribusi signifikan terhadap pekerjaan mereka. Jika Anda ingin meningkatkan keterampilan Anda dalam manajemen dan kepemimpinan, dan jika Anda yakin memiliki apa yang diperlukan untuk memimpin, maka daftarkan sekarang untuk memulai evolusi ini./>

Rincian kursus

Pelajaran 1 - Apakah Anda seorang Manajer atau Pemimpin?

Kita mulai dengan memusatkan perhatian pada keterampilan dasar yang harus dimiliki oleh semua manajer dan pemimpin. Anda kemudian akan mengeksplorasi karakteristik yang dibawa oleh pemimpin hebat ke posisi mereka. Anda akan dapat menggunakan karakteristik ini untuk membuat Anda menjadi manajer yang lebih baik dengan keyakinan untuk menghadapi tantangan di depan.

Pelajaran 2 - Kompetensi Manajemen dan Mengapa Mereka Penting

Dalam pelajaran ini, Anda akan mengembangkan kesadaran akan keterampilan manajemen dasar: Perencanaan, Pengorganisasian, Pengarahan, dan Pengendalian. Anda kemudian akan menerapkan kompetensi ini untuk menetapkan arah yang jelas, memberikan umpan balik, mengenali dan menghargai kinerja, dan berkomunikasi secara efektif. Anda kemudian dapat membedakan gaya manajemen yang berbeda yang akan membantu Anda mengembangkan gaya kepemimpinan pribadi Anda sendiri.

Pelajaran 3 - Bagaimana Pemimpin Memiliki Visi, Nilai, dan Tujuan

Mungkin perbedaan terbesar antara seorang pemimpin dan manajer adalah kemampuan mereka untuk menjelaskan mengapa mereka bekerja seperti mereka. Dalam pelajaran 3, Anda akan mengeksplorasi bagaimana para pemimpin menjelaskan mengapa mereka melakukan apa yang mereka lakukan. Anda akan belajar bagaimana penyelarasan strategis memegang kunci untuk membantu manajer menciptakan budaya yang unggul.

Pelajaran 4 - Belajar Memotivasi dan Menginspirasi Orang Lain

Para pemimpin mengilhami tim mereka dan memotivasi mereka untuk tidak takut berubah tapi memeluknya. Selama pelajaran 4, Anda akan mendapatkan wawasan penting tentang bagaimana pemimpin mendorong pertumbuhan dan perkembangan. Membangun kepercayaan adalah inti dari apa yang para pemimpin lakukan. Anda akan belajar bagaimana meluangkan waktu untuk setiap anggota tim dan berinvestasi dalam kesejahteraan mereka. Hasilnya adalah membuat pekerjaan lebih menyenangkan dan lebih produktif untuk tim Anda.

Pelajaran 5 - Pelatihan untuk Sukses

Dalam Pelajaran 5, Anda akan belajar bagaimana melatih karyawan secara efektif. Anda akan menghargai mengapa para pemimpin menjadwalkan review kinerja reguler. Pemimpin juga tahu bagaimana mengelola karyawan yang sulit dengan menetapkan tujuan yang jelas sehingga tidak ada ruang goyah. Anda juga akan mendapatkan wawasan tentang bagaimana kinerja bermanfaat meningkatkan produktivitas dan membantu membangun ketahanan untuk saat-saat dimana Anda memerlukan anggota tim untuk melampaui panggilan tugas.

Pelajaran 6 - Bagaimana Pemimpin Mengelola Perubahan

Mereka yang memimpin menginspirasi perubahan. Di sini Anda akan belajar bagaimana para pemimpin membangun dan mempertahankan momentum selama masa perubahan. Pemimpin menjelaskan mengapa perubahan diperlukan. Mereka fokus pada tujuan akhir. Anda akan fokus pada keterampilan komunikasi kunci yang memfasilitasi perubahan dan memotivasi mereka yang tahan terhadap perubahan.

Pelajaran 7 - Peran Kepemimpinan Masa Depan

Beberapa manajer berjuang dengan bagaimana pekerjaan terus berubah. Kami melihat generasi seribu tahun dan memberikan wawasan untuk membantu Anda memimpin dalam lingkungan global, sosial, beragam, dan multi-budaya. Anda akan belajar menghargai bagaimana perubahan sifat kerja menuntut kepemimpinan baru dan peran transformasional. Peran yang Anda, sebagai calon pemimpin dan pemimpin, dapat mengisi.

Pelajaran 8 - Pemimpin Terus Belajar

Perubahan menuntut keterampilan dan kompetensi baru. Pemimpin menunjukkan bahwa belajar di tempat kerja adalah kunci bagi pengembangan karyawan. Dalam pelajaran 8, kita akan fokus pada langkah-langkah untuk membangun budaya belajar yang produktif. Anda akan belajar mengapa para pemimpin memberi kesempatan bagi orang lain untuk tumbuh dan bagaimana perkembangan budaya belajar yang produktif membantu mempertahankan pertumbuhan di saat perubahan.

Terakhir diperbarui Mar 2020

Beasiswa Keystone

Temukan opsi di mana Anda bisa mendapatkan beasiswa kami

Tentang Sekolah

Shaw Academy is the largest live online educator in the world, where you learn practical skills that transform your life and those around you!

Shaw Academy is the largest live online educator in the world, where you learn practical skills that transform your life and those around you! Baca Lebih Sedikit