Doktor dalam Sumber Daya Manusia
Atlantic International University
Informasi kunci
Pilih lokasi
Lokasi kampus
Honolulu, Amerika Serikat
Bahasa
Bahasa inggris
format studi
Pembelajaran jarak jauh
Durasi
Minta info
Kecepatan
Waktu penuh, Paruh waktu
Biaya pendidikan
USD 13.500 / per year *
Tenggat waktu aplikasi
Minta info
Tanggal mulai paling awal
Minta info
* Program Pedagogik Online: $ 13,500.00 / Program Online Andragogic: $ 8,500.00
pengantar
Atlantic International University","author_url":"","source":""}" />
Doctor of Human Resource di AIU
PhD dalam Sumber Daya Manusia mengeksplorasi hubungan interpersonal di tempat kerja. Para siswa diberikan pengetahuan tentang kebijakan dan proses yang diikuti dalam suatu organisasi untuk memastikan produktivitas maksimum dari para karyawan. Program ini mempercayakan kandidat dengan proses kompleks yang dilakukan dalam lingkungan bisnis global. Kandidat dibuat mahir dalam keterampilan mengelola berbagai situasi bisnis.
Tonton dan pelajari lebih lanjut tentang AIU hari ini!
Atlantic International University - Perubahan Budaya dalam Pendidikan. dari AIU di Vimeo.
Atlantic International University","author_url":"","source":""}" />
Penerimaan
Kurikulum
Program ini melatih kandidat dengan keterampilan yang terkait dengan perekrutan, kepegawaian, pemahaman kebutuhan karyawan, dan pelatihan staf. Manajemen manusia sebagai sumber daya dianggap sebagai salah satu bidang studi yang paling kompleks. Melalui program ini, siswa mendapatkan perspektif tentang tinggal di labirin dan menyerap nuansa yang dibutuhkan untuk menjadi manajer dan perekrut sumber daya manusia yang ahli di masa depan.
PhD dalam Sumber Daya Manusia membantu siswa berpikir melampaui batas tradisional dan menerapkan pikiran logis mereka untuk menganalisis masalah yang dihadapi. Kandidat terampil untuk mengambil tugas yang menantang, mengembangkan pemikiran kritis, dan mengelola sumber daya dengan cara yang paling efisien. Mereka memiliki banyak peluang di bidang TI, Akademisi, Perusahaan Pemasaran, dan sebagainya. Kursus ini membayangkan pengembangan kemampuan dan kompetensi siswa untuk membantu mereka mengeksplorasi potensi mereka dan menggunakannya dalam upaya masa depan mereka.
Kesempatan berkarir
Karir
PhD dalam kursus Sumber Daya Manusia melatih kandidat untuk menjadi eksekutif dan manajer sumber daya manusia yang efisien, menjelajahi berbagai bidang pekerjaan. Diresapi dengan keterampilan untuk memelihara dan mengelola pekerjaan sehari-hari di lapangan, program ini bertujuan untuk membantu siswa dalam memecahkan kompleksitas yang terlibat dalam arus dan lingkungan bisnis global.
Doktor memiliki cakupan pekerjaan yang menguntungkan di bidang IT, Pemasaran, dan Akademisi. Mereka juga memiliki cakupan pekerjaan di bidang manajemen personalia dan pengembangan perusahaan, serta dapat memilih profesi dosen di perguruan tinggi dan universitas ternama. Siswa kemudian menjadi Pengawas Sumber Daya Manusia, Koordinator Pelatihan, Trainee Manajemen, Perwakilan Penjualan, dan banyak lagi.
Perwakilan Penjualan
Penjualan produk ritel, barang, dan jasa kepada pelanggan. Merancang metodologi untuk memastikan kelancaran proses penjualan. Kelola rujukan, generasi prospek penjualan baru.
Supervisor Sumber Daya Manusia
Mengembangkan dan menyelenggarakan program dan kebijakan yang berkaitan dengan sumber daya manusia. Pekerjaan meliputi kepegawaian, kompensasi, pelatihan, keselamatan, keamanan, dan pelaksanaan proses keimigrasian.
Management Trainee
Melakukan pelatihan karyawan untuk posisi pengawas dan manajerial. Pekerjaan termasuk melengkapi staf dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi manajer yang efisien dan bertanggung jawab.
Perekrut Sumber Daya Manusia
Mempekerjakan staf, merumuskan rencana perekrutan, dan pengembangan uraian tugas.
Profesor / Dosen
Percayakan pengetahuan tentang subjek menggunakan metodologi yang berbeda untuk membuat mereka kompeten untuk mengambil pekerjaan yang menguntungkan.
Koordinator Pelatihan
Bekerja dalam koordinasi dengan manajer untuk membuat metode pelatihan yang lebih baru, mengelola desain, dan mengembangkan serta melaksanakan program pelatihan.
Generalis Sumber Daya Manusia
Bertanggung jawab untuk mengelola fungsi sehari-hari operasi SDM, pengelolaan kebijakan administrasi, prosedur, dan program organisasi.
Deputi Manajer
Mereka bekerja dalam koordinasi dengan staf yang menjalankan fungsi perencanaan, koordinasi, pengembangan, dan administrasi proyek.
Manajer Sumber Daya Manusia
Memantau program dan kebijakan organisasi dalam kaitannya dengan hubungan karyawan, kompensasi, kinerja keselamatan, kepegawaian, dan tunjangan.