Online Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional Eropa

Unggulan Online Gelar Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional 2017 Eropa

Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional

Eropa adalah benua terbesar keenam dan mencakup 47 negara dan berbagai macam dependensi, pulau-pulau dan wilayah. Hal ini berbatasan dengan Laut Mediterania di selatan, Asia ke timur, dan Samudra Atlantik ke Barat.

S2 Online di Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional Eropa

Baca terus

Ma Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (18 Bulan)

London School Of International Business - LSIB
Online Penuh waktu 10 bulan Pendaftaran Terbuka Britania Raya Inggris Inggris (UK) lebih dari + 1

Program MA Manajemen Sumber Daya Manusia kami sangat dihargai dan memegang reputasi internasional untuk kualitas. Program ini dirancang bagi mereka yang ingin mengejar karir tingkat senior dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) dan mencakup keterampilan penting untuk pengembangan profesional dan karir masa depan. [+]

Terbaik Online Gelar-Gelar Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional Eropa. Program MA Manajemen Sumber Daya Manusia kami sangat dihargai dan memegang reputasi internasional untuk kualitas. Program ini dirancang bagi mereka yang ingin mengejar karir tingkat senior dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) dan mencakup keterampilan penting untuk pengembangan profesional dan karir masa depan. Bersama-dengan fokus internasional, Anda akan mendapatkan pengetahuan penting untuk menjadi seorang profesional HR. Program ini memberikan penekanan kuat pada menerapkan pengetahuan ini dalam lingkungan bisnis praktis. Program yang relevan dan Fleksibel dan disampaikan dalam 10 bulan dan telah menjadi peringkat sebagai investasi yang berharga dengan mayoritas siswa kami rating itu tinggi dalam hal pada laba atas investasi dan isi program. fakta-fakta kunci - Manajemen Sumber Daya Manusia MA Program Online dengan mahasiswa untuk rasio fakultas hanya 15: 1 LSIB memiliki profesor kelas dunia, yang berasal dari lembaga terbaik. Banyak dari para profesor juga memiliki tangan-pengalaman berjalan dan pertumbuhan bisnis. Negara seni £ 1.000.000 Learning Management System (LMS) dengan 24 X 7 uptime. Sepenuhnya diakui dan diterima secara global Degree. Program ini yang paling relevan dan dirancang sesuai kebutuhan dan persyaratan bisnis saat ini di seluruh dunia. Dengan keuntungan dari belajar pada pekerjaan, kapan saja dan di mana saja, Anda mendapatkan keuntungan biaya dan tingkat yang sama yang diberikan kepada siswa penuh waktu di kampus universitas. Mengapa online Biaya efektif - Biasanya gelar UK dimulai dari £ 12.000 per tahun, tetapi dengan LSIB, Anda dapat menikmati menyimpan lebih dari 60% atas investasi pendidikan Anda. Konten praktis - kursus kami segera berlaku untuk karir, dan Anda bisa mendapatkan keuntungan jangka panjang termasuk kenaikan gaji dan promosi. Studi kapan saja, di mana saja - Anda tidak perlu menghadiri kampus College, sehingga Anda dapat belajar dari mana saja di dunia. Pengiriman online kami memungkinkan Anda untuk men-download catatan kuliah, menyerahkan tugas di manapun Anda berada. Menyeberangi interaksi Budaya - Dengan siswa yang terletak di 31 negara di lima benua LSIB memungkinkan Anda untuk membangun hubungan dengan rekan-rekan di seluruh dunia. Hidup dukungan Chat - Sebagai mahasiswa dapat Anda chatting dengan dukungan tim 24x7 kami di seluruh dunia. Penilaian - Penilaian adalah dengan tugas kuliah, kuis dan karya disertasi. Belajar Dampak fleksibel dan inovatif Tinggi dan Biaya Efektif Program ini selain menjadi biaya yang efektif sangat fleksibel, memungkinkan Anda untuk menyeimbangkan studi dengan pekerjaan dan rumah komitmen Anda. Program ini adalah tentang belajar dunia nyata yang menggabungkan pembelajaran online dengan studi kasus, tugas berdasarkan proyek untuk mengembangkan keterampilan manajemen, mendorong berpikir kritis dan mempertajam kemampuan pengambilan keputusan Anda. Siapa program ini? Manajer yang sukses, eksekutif dan profesional yang ingin mengambil karir mereka ke tingkat yang baru orang-orang ambisius yang ingin cepat melacak karir yang mereka pilih atau memulai sebuah perusahaan baru. Mengapa Pilih LSIB? Biasanya gelar UK secara online dimulai dari £ 12.000 per tahun, tetapi dengan LSIB, Anda dapat menikmati menyimpan lebih dari 60% atas investasi pendidikan Anda. Program kami adalah yang paling relevan dan dirancang sesuai kebutuhan dan persyaratan bisnis saat ini di seluruh dunia. Program menawarkan laba atas investasi pendidikan Anda. Siswa kami memberitahu kita bahwa kursus kami segera berlaku untuk karir mereka, dan mereka mendapatkan keuntungan jangka panjang termasuk kenaikan gaji dan promosi. Dengan siswa yang terletak di 31 negara di lima benua LSIB memungkinkan Anda untuk membangun hubungan dengan rekan-rekan di seluruh dunia. Anda akan membuat hubungan yang kuat dengan siswa dari seluruh dunia melalui komunitas mahasiswa online kami. [-]

MA Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)

ESde Business School
Online Penuh waktu 1 tahun November 2017 Spanyol Valencia

Manajemen dan administrasi sumber daya manusia dapat didekati dari berbagai perspektif, yang mengapa Magister Manajemen dan SDM Esde Business School ini dirancang untuk meningkatkan kesadaran alat yang berbeda dan teknik yang dirancang untuk memberikan gambaran dan memberikan respon terhadap kebutuhan dan tantangan dari pasar. [+]

PENDAHULUAN DAN TUJUAN Manajemen dan administrasi sumber daya manusia dapat didekati dari berbagai perspektif, mengapa Magister Manajemen dan SDM Esde Business School Hal ini dirancang untuk meningkatkan kesadaran alat yang berbeda dan teknik yang dirancang untuk memberikan gambaran dan menanggapi kebutuhan dan tantangan dari pasar. Direktur Sumber Daya Manusia harus mampu untuk memimpin sebuah apartemen yang saling berhubungan dengan semua kegiatan bisnis, strategi desain dan kebijakan untuk mengelola staf dan sumber daya yang dikelola manajemen, selaras dengan visi strategis organisasi dan perubahan terus menerus dalam lingkungan. di Master of Manajemen Sumber Daya Manusia Business School Esde keterampilan teknis penting yang harus dikuasai untuk kinerja pekerjaan yang optimal, memperoleh keterampilan manajemen yang diperlukan yang memungkinkan berhasil mengelola tim orang mengembangkan. Tahu, memahami dan menganalisis visi strategis sumber daya manusia. Menerapkan kebijakan SDM kunci: perekrutan, pelatihan, remunerasi. Mengembangkan kemampuan manajerial dan kompetensi yang dibutuhkan untuk memimpin perubahan organisasi. Belajar dan menguasai teknik komunikasi internal yang memadai untuk mempertahankan kohesi dan berhasil mengirimkan tujuan strategis. Beberapa peluang kerja yang mahasiswa pascasarjana obtan di Magister Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis Sekolah Esde adalah: Direktur HR. Peralatan dan personil manajer. Konsultan SDM dan bakat pembangunan. Temukan ahli orang dan kepemimpinan tim. KUALIFIKASI DAN KURIKULUM Program Manajemen Sumber Daya Manusia Esde Business School memiliki durasi 12 bulan. Ini terdiri dari 10 modul dan proyek akhir yang akan menjalankan sepanjang Masters. Manajemen Strategis Sumber Daya Manusia Program ini akan membantu Anda memahami pentingnya desain strategi sumber daya manusia dan menghubungkan, penting dalam setiap organisasi hari ini. Dalam blok ini Anda akan belajar untuk merancang, melaksanakan, mengukur dan meningkatkan indikator kunci yang memungkinkan kita untuk memiliki balanced scorecard modal manusia. Nilai-nilai dan Budaya Organisasi Dalam blok ini Anda akan tahu sumber dari nilai-nilai, cara terbaik untuk menentukan dan menerapkan kunci yang akan memberi kita budaya yang seimbang. Juga, misi dan visi perusahaan, dari konten dan kredibilitas. Untuk ini, Anda tahu cara yang berbeda untuk memahami organisasi dan manfaat dari memiliki budaya didefinisikan. Peran baru Direktur SDM Anda reflexionarás peran yang akan dimainkan oleh direktur sumber daya manusia untuk masa depan perusahaan. Dan Anda akan belajar untuk bergerak menuju visi kepemimpinan dalam sumber daya manusia dari perspektif yang berbeda seperti pelengkap karena mereka adalah mitra strategis, transformasi organisasi promotor, penemu dan promotor bakat, memfasilitasi pelatihan kompetensi yang efektif, mendefinisikan indikator nilai terukur dan dianalisis secara finansial. Analisis kompetensi untuk Deteksi dan penahan bakat. Kinerja dan Rencana Karir manajemen kompetensi adalah kenyataan di kebanyakan organisasi. Itu sebabnya di Esde Business School belajar untuk menentukan keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan untuk mengidentifikasi dan menarik bakat, untuk menganalisis keterampilan seluruh organisasi, yang memungkinkan Anda untuk mendeteksi potensi dan lebih baik menargetkan pelatihan. Semua sistem manajemen kompetensi menyiratkan kebutuhan untuk mengembangkan rencana karir dan secara berkala menilai kinerja. Seleksi dan Sumber Daya Manusia 2.0 Dengan analisis dan deskripsi dari posisi akan mengidentifikasi pekerjaan, Anda akan memahami, dan documentarás akan menentukan ruang lingkup dan aktual dampak dari posting di organisasi. Kami mencoba peluang yang ditawarkan oleh jaringan sosial untuk departemen HR. Kita tahu bagaimana program perekrutan dan pelatihan berdasarkan 2.0 teknologi dikembangkan. Pelatihan manajemen Saat ini, perusahaan menyadari bahwa keberhasilan mereka tergantung untuk sebagian besar, memiliki sangat terampil dan kompetitif di profesional sektornya, dalam lingkungan ini, pelatihan dan manajemen melalui skema pelatihan, mereka menjadi alat manajemen utama, sehingga HR Anda tidak akan menjadi usang. Lokakarya Pengembangan Kompetensi Pelatihan ini dirancang dari perspektif tiga: bagian dari bantuan teknis, dukungan pribadi memberikan Anda sebagai peserta dan, pada akhirnya, refleks menimbulkan tantangan individu dan kelompok yang diperlukan untuk mencapai tujuan yang ditetapkan. Kompensasi dan Manfaat. Gaji emosional Kursus ini akan menunjukkan kepada Anda bagaimana untuk fokus saat ini mengelola kompensasi karyawan, semakin diversifikasi paket kompensasi, dan juga termasuk elemen kunci seperti konsiliasi, manajemen kinerja dan pengakuan, dan kesempatan untuk pengembangan karir dan . Perencanaan dan Manajemen Proyek Departemen Sumber Daya Manusia Kursus ini akan mengajarkan alat manajemen proyek pada saat yang sama membutuhkan peralatan konstruksi dari kelompok. HR Pemasaran dan Komunikasi Mengetahui pemangku kepentingan organisasi melalui alat pemasaran tradisional memungkinkan Direktur Sumber Daya Manusia mempersiapkan pesan, sasaran secara efektif dan memilih saluran komunikasi yang paling efektif. Kursus ini memungkinkan Anda untuk mengembangkan rencana yang koheren dari strategi komunikasi internal dan mampu menyatukan semua pemangku kepentingan. Keanekaragaman, RSC dan Pelatihan Corporate Social Responsibility (CSR) dikonfigurasi sebagai bagian integral dari strategi organisasi, baik perusahaan dan bisnis, termasuk dalam pertimbangan mereka untuk semua pemangku kepentingan, keragaman. Program ini menawarkan pandangan yang terintegrasi dari CSR, strategi dan tindakan mereka dalam organisasi dari model yang berbeda diterapkan Akhir Guru kerja: demonstrasi dari realitas tertentu Enterprise Sebagai proyek induk akhir, mempraktekkan semua pengetahuan yang diperoleh di seluruh Guru. Kami akan mengembangkan dari metodologi lintas pembelajaran untuk mencapai konsolidasi keterampilan praktis yang diperoleh dalam terjemahan dari sebuah realitas tertentu dari perusahaan. PERSYARATAN MASUK Untuk mengakses ajaran master akan diperlukan untuk memegang gelar universitas. Mereka akan dapat diakses oleh lulusan dari luar sistem pendidikan Eropa tanpa persetujuan gelar mereka, setelah verifikasi oleh University. persyaratan Pendaftaran Dalam hal permintaan melebihi pasokan tempat, Komite Akademik akan meninjau resume kandidat untuk memutuskan apakah itu relevan atau tidak untuk memberikan hak untuk pendaftaran, sesuai dengan profil pendapatan dan kebutuhan pelatihan set sebelumnya. Untuk kasus seperti itu, Komisi harus menetapkan daftar peringkat dari manfaat dari kandidat sesuai dengan kriteria sebagai berikut: Catatan akademis (50%) pengalaman profesional (10%) pelatihan tambahan (30%) Pengetahuan tentang bahasa lain selain bahasa ibu (10%). Diutamakan di babak kualifikasi bahasa Inggris lebih bahasa lain. Komisi juga dapat melakukan wawancara pribadi dengan calon, jika dianggap perlu. [-]

Internasional Master Dalam Kerja Dan Sumber Daya Manusia (en-sp)

Divulgazione Dinamica
Online Paruh waktu 600 jam September 2017 Spanyol Seville

Master Internasional Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan (Italia-Spanyol) memungkinkan untuk mengkhususkan pelatihan mereka di daerah muncul dari sistem produksi kami [+]

Internasional Magister Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan (Italia-Spanyol)

Master Internasional Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan (Italia-Spanyol) memungkinkan untuk mengkhususkan pelatihan mereka di daerah muncul dari sistem produksi kami, dari pendekatan sosial. Pengungkapan Dinamika menawarkan gelar ini untuk memenuhi permintaan pada profesional domestik dan internasional khusus dan disusun atas interlingual dan antarbudaya, untuk mengatasi semua kebutuhan dalam konteks yang menjadi semakin global.

ISI:

1. PASAR TENAGA KERJA - Ketenagakerjaan dan Pelatihan Kebijakan - Karakteristik dari angkatan kerja di negara kita pada akhir abad kedua puluh, dalam kaitannya dengan teknologi baru dan sumber-sumber baru kerja ... [-]